第二个变化就是最低缴费年限的变化，以前最低缴费年限都是15年，随着延迟退休开始2025年到2029年最低缴费年限还是保持15年不变的，到了2030年增加至15年+6个月，之后每过1年最低缴费年限增加半年，所以2030年到2039年期间退休的人员可以根据实际退休的年份对应自己的最低缴费年限。到了2039年之后最低缴费年限就变成了20年了！
那么第三点的变化就是退休方式的改变，不同于以往退休“一刀切”的退休方式，现在的退休有了多种选择，可以根据自己的实际情况进行弹性提前.弹性延迟以及改革后的法定退休年龄的选择！那么我们再来看70后出生的男性，延迟退休以后养老和医保缴费年限最低多少年？
首先上述我们所说的延迟退休只是针对于养老部分的退休，医疗部分的退休现在不同的地区根据地区实际情况不同退休年龄是有差异的，根据小编所在的辽宁省地区，医疗退休最低缴费年限是分成男职工以及女职工两部分的，男职工最低缴费年限是30年，女职工最低缴费年限是25年。所以这需要具体分析。
那么针对于养老而言最低缴费年限则是根据不同的退休身份以及不同出生的年月是有差异的，所以70后出生的男性包含了1970年-1979年10年见出生的男性，可以看出在延迟退休期间10年期间退休的男性出生时间是不同的，意味着退休时间是不同的，可以判断出最低缴费年限也会有所差异。我们针对于1970年1月出生以及1979年1月出生的男性来看，因为延迟退休的开始后有了多种的退休方式，可以看出不同的退休方式退休选择下时间也是不同的。
我们先看1970年1月份出生的男性，原法定退休年龄是60岁，也就是1970年+60=2030年退休，那么如果该人员按照弹性提前退休选择的话，2030年最低缴费年限是15年+6个月；那么如果该人员1970年1月从出生，改革后的法定退休时间是2031年5月退休，那么在2031年退休下最低缴费年限是16年；那么假设该人员达到了法定退休年龄后想要进行弹性延迟延迟3年办理退休的话，也就是2031+3=2034年退休，但是这里需要注意弹性延迟选择并不需要满足延迟后对应的年份的最低缴费年限，只需要满足法定退休年龄对应的最低缴费年限即可！也就是哪怕该人员选择了弹性延迟2034年退休依然按照2031年对应的最低缴费年限16年退休即可！可以看出随着延迟退休的开始，不同的退休选择下，不同的退休时间也会有不同的最低缴费年限！