第一条 使命
【让人们拥有更多的阳光】
阳光致力于为更多的客户提供更多有价值、有意义的阳光服务，让人们因为阳光而更加安心快乐。
第二条 愿景
【打造符合人性与最具活力的金融保险服务集团】
提供符合人性的服务是现代企业最重要、最根本的标志。阳光致力于在产品、服务、管理的一切领域根植于人性的思考与探索，努力成为具有人文精神和人性关怀的企业。
内部机制的创新与变革是保持企业活力的根本，阳光时刻保持自我修复与革新能力，快速响应市场，快速创新业态，焕发机体活力。
阳光以客户需求为导向，顺应社会发展趋势，以保险为主业，努力打造数据阳光、金融阳光、健康阳光、海外阳光等，形成有机协同的综合性金融保险服务平台。
第三条 核心价值观
【一个追求：一切为了客户】
没有客户便没有一切。一切为了客户，是阳光人的核心价值追求。阳光将努力追求一切以客户的人性需求为核心，改善客户体验，提升客户价值。
【两个根本：创造价值 共同成长】
客户满意是企业的价值核心，员工成长是企业的价值根本，企业发展是价值实现的基础。阳光坚持价值导向原则，始终不渝地把创造价值作为阳光生存与发展的根本，努力把握市场机遇、创新商业模式。
阳光致力于为客户创造价值，使员工富有成就，让股东获得厚报，与伙伴实现共赢，为社会营造和谐。
【三个统一：激情与理性 速度与品质 灵活与专注】
阳光坚持工作激情与管理理性的高度统一
阳光倡导以使命般的激情投身事业，赋予工作以非凡的意义，勇于挑战，自我驱动；同时强调富有理性精神，善于洞察本质，不漠视规律和纪律，科学、规范、专业和职业，结果与过程并重，坚持自信，充满敬畏，正确处理机会与风险、规模与效益、短期与长期等重大利益关系。
阳光坚持发展速度与发展品质的高度统一
阳光倡导抓住机会，快速反应；把握核心，快速迭代；同时，阳光决不放弃对组织结构、业务流程、人才队伍的优化，决不放松对非凡客户体验的追求，决不停顿对服务品质的不断改善。
阳光坚持在灵活性与专注度上取得高度统一
阳光必须以更大的管理努力，有效地保持组织的灵活性，以保证在具有高度不确定性的市场环境中及时把握机会，随需而变，因势而变，机动灵活。
阳光要心无旁骛、全力以赴，在资源有限的情况下，坚持有所为有所不为，以专注造就专业，以专业成就卓越。我们要在自己的战略性领域扶犁深耕，谋求更大的成就。
阳光以灵活响应机会，以专注内生能力。
第四条 企业精神
【战胜自我 拥抱变革】
最大的敌人是自我，每一个阳光人要坚持反思自我、否定自我、修正自我、完善自我，在自我超越中成长。每一个阳光人都要以积极的心态迎接变革，把变革作为最大的发展机遇，拥抱变革、善于变革，在变革中创新发展。
第五条 文化定位【责任 进步】
责任与进步是阳光文化的定位。
责任就是敢于担当。阳光人应该主动承担起对客户、对员工、对股东、对公司、对社会应有的责任，做工作责任与历史责任的担当者。
进步就是创新发展，进步的意愿决定着创新的力度、发展的速度。进步就是永不满足，永不停息，每天多做一点点，每天改善一点点，每天领先一点点。
责任与进步是阳光文化的两个维度，两者交互形成阳光文化的基本格局。责任是价值趋向，进步是前进方向，阳光将在承担责任与追求进步的道路上，不断超越，永不停息。
集众家之长 取自我之道聚业内人才 纳业外贤士高起点组建 远战略发展风雨中做事 阳光下做人走精英之路 创阳光品牌
第一步：自公司成立起，用5年左右的时间，打造中国最优秀、最具成长能力的新兴保险公司，建立和扩大在保险市场的知名度、美誉度和影响力。第二步：再用5年左右的时间，打造中国最具品质和成长力的保险集团公司。第三步：在公司成立15周年前后，把公司打造成为国内有影响力的保险金融集团。第四步：在公司成立20周年前后，把公司打造成为国际有影响力的保险金融集团。