我在工地做工老板,刚给我交的保险我辞职了,说给我交的元保险给我工资里扣除合法吗免费法律咨询

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我在工地做工老板,刚给我交的保险我辞职了,说给我交的150元保险给我工资里扣除合法吗

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什么保险?若是商业保险看之前是否有约定,若没有约定,那么不合理

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你好,工地具体什么情况?可以帮你

你好,请及时固定证据。

你好,这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保险条列第14条的规定:职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,可以认定为工伤;具体的工伤待遇有一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、伤残津贴等;2、如果单位不承认与员工存在劳动关系,而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在,则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,l

咱们说好老板扣工资这事儿得按照国家法律来做好不过分,不能随便乱来。一般的情况就是不能随便扣你的钱,除非法律有规定,就像帮你交税、社保这些,但也不能扣太多。要是老板想扣你钱那得有明确的法律条款。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一般来说,公司不能随意克扣员工工资。依照中国法律法规,倘若员工犯错,公司可以合理限额扣罚,但工资不能低于当地最低水平,原因得正当合理,类似因员工失误给公司带来损失等补偿。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工伤鉴定时,关键内容包括陈述受伤经过(受伤时间、地点、情形)、说明工作关联(履行职责、任务与受伤联系)、告知治疗情况(治疗机构、目前状态),准确表述有助于顺利鉴定。

群里说脏话可投诉。若违反群规,群主或管理员有权管理;特定工作群说脏话违反单位规定,单位可处理;侵犯他人权益,受害者可起诉;涉嫌违法,公安机关可处罚。总之,说脏话不当,可依情形处理维护权益。

一般用人单位不能随意扣工资里的培训费。若单位提供专项培训并约定服务期,劳动者违约要付违约金,数额有规定。不符合法定情形的,单位无权扣培训费。劳动者遇违规扣培训费,可协商,不成可向劳动监察投诉或申请仲裁维权。

违约金可以从货款里扣除么?违约金一般可从货款里扣除但要满足条件。合同明确约定违约时可扣则能扣;没约定的按法律和具体情况判断,扣除不影响对方权益且金额合理通常可行,总之要依合同和具体情况确定能否扣。接下来华律网小编整理了相关的一些知识,供大家参考一下,一起来看看内容吧。

旷工三天后自动离职。我的工资减半了,我不得不扣除150元的矿工费。这合理吗?

爱奇艺自动续费忘了关门,刚扣了我15元,想商量一下能不能退

在厂里上班,要站着上班,今天太累了,没有加班,也没和领班说,扣三百工资

我在店里交了3000元定金,交了定金后,但是店主说我不能退。我该怎么办?

我以前在抖音上买东西,刚才打电话给我说他们的工作人员不小心弄错了,成了代理,扣12个月是诈骗,该怎么

我是在一个学校里面报的高起本5年制,之后交了两年学费犹豫个人原因不能继续就读了前段时间刚退了学籍我问老师说能退学费吗不能继续就读了前段时间刚退了学籍我问老师说能退学费吗?

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问题分析:面对这种情况,你核心的应对思路是当庭提出诉讼时效抗辩,同时收集并提交你已履约、对方无理拒收的证据,大概率能驳回对方的诉讼请求,具体操作如下:1. 优先以诉讼时效届满提出抗辩:根据《民法典》第一百八十八条,买卖合同这类普通民事纠纷的诉讼时效为三年。对方在货到后拒收,当时就已知晓自己所谓的“权利受损”,但时隔6年才起诉,早已超过法定诉讼时效。而且法院不会主动提及诉讼时效,你必须在庭审中明确提出时效抗辩。一旦提出,若对方无法证明这6年内存在诉讼时效中断(如曾向你正式催要货物等并留存有效证据)、中止的法定情形,法院大概率会驳回其诉讼请求。2. 全力收集并提交履约及对方拒收的关键证据:证据是佐证你无过错的核心,需整理好以下材料提交法院:一是对方的打款记录,能证明双方存在买卖合同关系及对方的付款事实;二是送货相关凭证,比如物流单、货运公司的派送记录、派件员证言等,证明你已按约定发货且货物送达对方指定地点;三是对方拒收的证据,像与对方沟通其拒收货物的微信/短信聊天记录、通话录音,或是货运公司出具的注明“收货人拒收”的书面证明等,以此证实你未交货是因对方单方面无理拒收,而非你拒不履约。3. 当庭明确对方拒收的违约性质:依据《民法典》第六百零五条等规定,若货物不存在质量、型号不符等可合理拒收的情形,对方无正当理由拒收货物本身已构成违约。你可在庭审中强调,你已履行供货义务,对方拒收后却时隔多年起诉要求退款,违背诚实信用原则,其诉求不应得到支持。若当年因对方拒收产生了货物仓储费、折旧费等损失,你甚至可反诉要求对方赔偿该部分损失。此外,开庭前建议你梳理好事件时间线,将证据按逻辑排序装订,庭审时清晰陈述事实和法律依据即可。

问题分析:您好,您的问题我这边已经看到了,我们可以先沟通一下

问题分析:孩子户口在前夫家且符合当地拆迁政策规定的安置条件时,通常有权获得相应拆迁补偿;若拆迁仅针对房屋产权且孩子无相关权益,则可能无法获得补偿。若拆迁政策明确以户口人数为依据分配补偿(如按人头给予安置面积、货币补偿等),且孩子的户口在前夫家,则孩子通常应享有相应份额。若孩子通过继承、出资等方式成为被拆迁房屋的共有人,则有权按权益比例参与补偿分配。若拆迁政策将孩子认定为安置对象,前夫家应按政策给予相应待遇。若拆迁补偿基于房屋产权,且房屋完全属于前夫个人财产,且孩子未对房屋投入或继承,则孩子可能无法直接获得补偿。若拆迁政策未将孩子列为安置对象,或孩子户口已迁出前夫家,则可能无法获得补偿。

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问题分析:您好,您的法律问题已收到,稍后专业律师会与您联系,为您提供详细法律意见。

问题分析:在民事诉讼中,法院的裁判范围通常应受当事人诉讼请求的限制,超出该范围的判决构成了程序上的重大瑕疵。通常情况下,在上诉程序中可能被纠正。

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0.工地工人一般买什么保险?在工地上班买什么保险比较好?导读:工地工人一般买什么保险? 在工地上班买什么保险比较好?在建筑工地工作,工人们时刻面临着一定的工作风险,工地工人一般买如雇主责任险、团体意外险、建筑工程保险等等。 建筑工地保险的购买是必须且重要的,它不仅能保障工人的权益,也能保护工地的安全和顺利施工。 jvzquC41pg}t0tdcq4dqv4ctvodnn4332:53B8;55:46?66;54tj}rn
1.2025工地工人意外保险短期险种及价格表,工地工人意外保险多少钱?工地工人意外保险是一种专门为在建筑工地工作的人员设计的商业性质的保险产品。它以工地工人的身体为保险标的,主要针对因工作环境中的意外事故导致的死亡、伤残、烧伤以及由此产生的医疗费用等提供经济补偿。 工地工人意外保险是保护工人及其家庭免受意外事件带来经济损失的重要工具,这类保险对于工地工人来说非常重要,因为他jvzquC41o0|pdjt0eqs0pn|u1373:>768:;92A9939670|mvon
2.我是工地承包商,我给员工买了150元工地意外保险一年,现在有个工人摔伤了我是工地承包商,我给员工买了150元工地意外保险一年,现在有个工人摔伤了,我替工人看病,现在工人治好jvzquC41yy}/nj|vkok/ew4ygpjb1zd429<9:<=0jvsm
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4.工地工人保险每月多少钱例如,如果一个工人的月工资总额为5000元,那么他的工地工人保险费用可能在50元~150元之间。工地工人保险的费用主要包括两部分,一部分是工伤保险费,用于支付工人在工地上发生工伤时的医疗费用和伤残赔偿金;另一部分是失业保险费,用于支付工人在失业期间的生活补贴。需要注意的是,工地工人保险的费用是由雇主承担的,不需要工人自己支付。同时,工地工人保险的费用也会根据工人jvzquC41yy}/z‚0ep5uqyyci1mpppikiqthtnsogkvgmzqujgp/<85957/j}rn
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12.工地工人保险150元保险 > 工地工人保险150元工地工人保险150元【保险知识】工地工人可以买保险吗?工地工人怎么买保险? 对于户外工作者,比如工地工人来说,买保险也是一个值得思考的事情。毕竟是否要买保险,买什么保险,是需要慎重考虑的。比如重疾险、意外险、医疗险、寿险等等险种都是可以投保的。工地工人如果想要买保险的话,首选购买jvzquC41yy}/uqjpnctccx3eqo5{jrxjk1zprrhu13658:;6