1.关于工伤社保赔付的咨询关于工伤社保赔付的咨询 , 我因工受伤并认定了工伤,先行用自己购买的人身意外险赔付了部分医药费,工伤认定结果下来后被告知人身意外险赔付的那部分医药费,社保工伤不再赔付。我自己购买的人身意外险赔付和社保工伤有何关系,社保工伤保险不再赔付的部分请问是否合理? https://rsj.wuhan.gov.cn/hdjl_17/lygk/202303/t20230301_2161795.html

2.用人单位只给意外险没有社保如何赔偿工伤?意外工伤保险赔偿流程如下: 1、单位向当地劳动行政部门提出工伤报告; 2、由社会保险经办机构进行调查; 3、工伤鉴定后依据鉴定的标准计算赔偿数额进行理赔。 赔偿内容包括: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,包括住院治疗工伤的伙食补助费以及经同意到外地就医所需的交通、食宿费用。 https://m.findlaw.cn/ask/question_63829697.html

3.工伤赔付款怎么入账工伤赔付款是指雇主根据劳动者在工作中发生的意外伤害或职业病所支付的赔偿金。工伤赔付款的入账方式一般有以下几种:1. 直接入账:雇主将工伤赔付款直接打入劳动者的个人银行账户。这种方式简单方便,劳动者可以随时查询和使用这笔款项。2. 通过工伤保险基金入账:一些地区设立了工伤保险基金,雇主将工伤赔付款缴纳给基金,https://www.xyz.cn/toptag/gongshangpeifukuanzenmeruzhang-168244.html

4.上下班途中交通意外,工伤肇事方商业保险怎么赔?意外医疗保障,和一般医疗险一样遵循补偿原则,不会叠加赔付。 身故/伤残保障,则是给付型保障,与工伤赔付、事故责任方赔付不冲突,可叠加获得,达到理赔条件即按约定的保额赔付。 四、小结 总的来说,针对开头提到的问题,从保险基本原则的角度理解,除了医疗费用不能重复享受赔偿外,工伤和事故责任方需承担的其他赔偿项目,https://www.yoojia.com/ask/17-11744232423235443109.html

5.险工伤了怎么赔偿(工伤,但买了意外险是按工伤标准赔付工伤赔偿与工伤保险赔偿不冲突,可以同时申请。 如果职工购买了意外险,在,发,生工伤事故后可以按照保险合同的约定向保险公司申请赔偿为自己的权益提供保障。 2、工伤,但买了意外险是按工伤标准赔付还是保险标准赔付 工伤与意外险理赔标准 1. 工伤理赔标准 工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因工作,原因受到事故伤害http://020wed.cn/199922.html

6.意外险赔付标准一般来说,团体意外险的赔付比例在80%以上,也就是说,如果发生意外事故,保险公司将按照保险合同的约定,根据被保险人的伤残等级、医疗费用等因素进行赔付。其中,意外身故的赔付金额通常是最高的,其次是意外伤残和医疗费用的赔付。需要注意的是,如果被保险人在工作中发生了意外事故,并且被认定为工伤,那么除了可以获得团体https://www.shenlanbao.com/wenda/topics/752658

7.以案说险安全生产责任保险与工伤保险可以双重赔付吗?企业对员工或第三方的人身财产负有经济赔偿责任,即安责险以填补企业因经济赔偿责任而产生的损失为限,它与意外险的保险标的在性质上是不同的,后者保障的是企业员工的生命和人身健康,而从某种程度上来说,生命健康的价值以及其损害的后果是无法具体量化的,因此商业性人身意外伤害保险是可以双重赔付的,而安全生产责任https://mproperty.picc.com/xfzqybhzl/yasx/202401/t20240129_85661.html