1.王屋山一日游3、交通:往返空调旅游车。 4、保险:旅行社责任险。(赔付条例以保险公司条例为准) ——— ? 费用不含: 1、景交:景区内小交通自理20元/人(必须消费)索道90全程 50单程(自愿自理) 2、因交通延误等意外事件或不可抗力原因导致的额外费用;https://www.meipian.cn/270ynz7l

2.计划生育保险条例《计划生育保险条例》是我国政府为了推行计划生育政策,保障人民群众的生育权益而制定的法规。该条例于1988年颁布实施,对我国的计划生育工作起到了重要的指导和规范作用。根据《计划生育保险条例》,计划生育保险是指国家为计划生育家庭提供的一种社会保险制度。该制度的目的是通过提供经济补偿和社会保障,鼓励计划生育家庭遵https://www.xyz.cn/toptag/jihuashengyubaoxiantiaoli-94569.html

3.时评:《医疗纠纷预防和处理条例》的新意与纠结其他《纠纷条例》第七条规定,国家建立完善医疗风险分担机制,发挥保险机制在医疗纠纷处理中的第三方赔付和医疗风险社会化分担的作用,鼓励医疗机构参加医疗责任保险,鼓励患者参加医疗意外保险。 特别是鼓励患者参加医疗意外保险很有新意,不但提醒患者医疗有意外,而且要求患者风险应自担。 http://zl.hxyjw.com/arc_27365

4.工伤险和意外险哪个赔的多工伤保险和意外保险的理赔方式不一样,无法确定哪个赔得多。工伤险属于国家福利性保险,赔偿主要根据《工伤保险条例》进行赔偿,而意外保险属于商业性质保险,不同的产品有着不同的赔偿额度,并且要根据合同条款进行赔偿。 工伤险包括了意外医疗、伤残补助金、丧葬费、抚恤金等,另外还能够享受伤残生活护理费等待遇;而商业性https://m.ydf.com/zhishi/21024.html

5.单位是否必须向实习生缴纳意外伤害保险由于实习生不具备劳动者的资格，不符合《工伤保险条例》规定的受偿主体资格，不能享受工伤保险待遇，只能https://www.findlaw.cn/wenda/q_31488181.html

6.2022年,这10类情况不能认定工伤附认定流程+争议认定标准工伤保险条例规定在工作时间和工作场所内“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”可认定为工伤,包括两层含义: 一层是指职工因履行工作职责,使某些人的不合理的或违法的目的没有达到,这些人出于报复而对该职工进行的暴力人身伤害; 另一层是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的意外伤害,诸如地震、厂区失火https://www.hnssrs.cn/xinwen/industry/268.html

7.社会保险费和公积金税前扣除规定汇总根据《国家税务总局关于企业所得税有关问题的公告》(国家税务总局公告2016年第80号)第一条规定,企业职工因公出差乘坐交通工具发生的人身意外保险费支出,准予企业在计算应纳税所得额时扣除。 四、企业支付的财产保险费(含责任保险),可以扣除吗? 《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号https://www.shui5.cn/article/e4/13432.html

8.深圳市基本养老服务清单(2022年版)? 服务标准:按照《广东省人民政府〈关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知〉》《深圳经济特区社会养老保险条例》(2021年修订版)、《<深圳经济特区社会养老保险条例>实施细则》等文件执行。 ? 服务要求:市社保机构应当每年定期向参保人提供社会保险个人权益记录。 https://www.yanglaocn.com/shtml/20221017/1665969755136311.html