1.富德生命人寿以案说险——意外伤害保险篇新浪黑龙江案例简介:客户李女士于2016年2月在保险公司投保了一份意外伤害保险,2022年8月马女士因突发急性阑尾炎在医院住院治疗,出院后李女士想起自己在保险公司投保了一份意外伤害保险,故李女士立即向保险公司申请了理赔,并递交了理赔材料,保险公司审核完理赔材料,以“疾病不在意外伤害险的理赔范围”为由拒绝了其本次理赔申请,http://hlj.sina.com.cn/finance/bxsh/2022-09-29/detail-imqqsmrp0952526.shtml

2.被保险人死因不明确时,如何认定是“自杀”还是“意外”?保险公司认为,被保险人系自杀,符合人身保险合同免责条件之一,从而拒绝理赔,但却未提供相应证据予以证明。 因为保险公司拿不出保险人自杀的确切证据,所以法院支持了受益人向保险公司申请保险金的请求。 【案例分析】 对于以被保险人死亡作为给付保险金条件的保险合同而言,意外伤害、自杀均是导致被保险人死亡的因素,意外https://xueqiu.com/9746779162/130376440

3.50元意外保险能赔多少现在,很多人企业员工都很关注意外风险保障。对于身故赔偿来说,如果被保险人在保险期间内不幸遭受意外伤害事故,并自事故发生之日起180日内身故的,保险公司按照保险合同约定的保险金额给付身故保险金。这里需要注意的是,如果被保险人因同一意外事故导致 案例演示:100元意外保险能赔多少 意外保单,往明朗点来讲则是预防https://m.shenlanbao.com/he/1197039

4.淮博普法单位为员工购买团体意外伤害险,能减轻用人单位的赔偿员工发生工伤事故,用人单位需要承担工伤赔偿责任,而部分用人单位会为工人投保团体意外伤害险,那么意外伤害险能减轻用人单位的赔偿责任吗? 裁判要旨: 最高院公报案例(2019)苏06民终3278号的法院裁判要旨为,为员工购买工伤保险系企业的法定义务,团体意外伤害险的保险金归属员工员工或其近亲属,用人单位或雇主不得通过投保意https://www.huaibo2022.com/sys-nd/75.html

5.令人意外的意外险,盘点意外险的“十不赔”卡折案例同时,中暑在一定程度上是可以避免、可以预见的,也不是突发的。因此,中暑不符合意外伤害的定义,不属于意外伤害。 妊娠意外 案例:周女士在6月购买了意外险解读:目前,保险公司的意外险条款都将中国人民银行1998年的《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》作为基本的给付标准(烫伤、烧伤除外),这个标准分为七个伤残http://www.bebxdl.com/anli/show-794.html

6.意外事件问法百科【关键词】意外伤害险;意外伤害;非本意性 【正文】 意外伤害险是投保人和保险人约定的,在被保险人遭受意外伤害或者由此而致残废、死亡时,由保险人承担给付保险金责任的人身保险合同。意外伤害包括意外和伤害两层含义,伤害是指身体收到侵害的事实,虽侵害形式有多种多样,但伤害本身是一个比较明确的概念,争议的余地不https://www.51wf.cn/view-term-changelist/5109

7.网约车车险拒赔案例以及实际问题探讨风险管理当然,平台公司也可以选择为平台车主统一投保团体意外伤害保险,但需要特别注意的是:其一,意外伤害保险是以死亡为给付条件的保险,根据《保险法》的规定,应当获得被保险人的同意并认可保险金额,否则保险合同无效;其二,平台公司为车主投保人身意外伤害保险并未免除自身可能存在的赔偿责任。https://www.yoojia.com/ask/17-11729999039092244392.html