1.请问公司给员工买的意外险是入管理费福利费还是办公费?由于意外险是针对员工的一种福利,因此需要由福利费承担。这些福利费由公司统一进行管理,由公司支出。 另外,需要强调的是,意外险作为福利费用,必须遵循国家相关法律法规,只有满足一定条件,公司才可以给职工购买意外险。 拓展知识:企业购买意外险主要具有以下特点: 1、针对性:企业购买的意外险是针对指定的职工的,是职工https://m.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7157746

2.团意险和雇主责任险有什么区别?3.赔偿责任不同:员工在工作时间和工作场所内发生意外情况以致伤残或者死亡,属于雇主意外险的保障范围,所负责任较为全面,包括死亡(含猝死)伤残赔偿、误工费、职业病赔偿等责任;而团体意外险的保障主体是员工,无论是否在工作时间和工作场所内,皆属团体意外险保障范围,仅包含意外伤残费用和医疗费用。 https://www.zfmi.com/zfmi/news/156016a7-c1e4-40a3-8540-0002b90317f1.html

3.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?企业购买的团体人身意外险属于商业险,仍是为职工个人支付,因此应分解并合并到每个员工当月的工资薪金所得征税。国税函〔2005〕318号文件规定:对企业为员工支付各项免税之外的保险金,应在企业向保险公司缴付时(即该保险落到被保险人的保险账户)并入员工当期的工资收入,按工资薪金所得项目计征个人所得税,税款由企业负责https://www.shui5.cn/article/3e/17985.html

4.工会经费使用管理常见问题解答基层工会常用会计科目整理可以给评委发评审费、劳务费。工会干部可以当评委,若是与本职工作相关的评选不应收取评审费,如优秀工会干部和积极分子评选。费用标准各单位自行制定,文件制度和评委的相关材料要齐全,达到扣税标准的要缴纳个税。 5.组织职工活动可以买意外伤害险吗? 经请示市财政局,答复如下:可购买的商业保险仅限于旨在风险补偿的人https://www.360doc.cn/article/70735230_1104289386.html

5.购买员工团体意外险计入什么科目购买员工团体意外险计入费用科目,主要是由团体意外保险费、团体医疗保险费等构成,这些费用可以计入各科目,例如:费用科目下的财产保险费、责任保险费、机动车保险费等等;或者流动资本科目下的其他应付款中。 拓展知识:团体意外险不仅能够让参保者拥有保障,还可以让企业获得一定的税收减免,因此购买该险种对于企业无疑是一https://www.kuaizhang.com/ask/question_7572430.html

6.员工意外保险保什么?员工意外保险是用人单位为员工购买的意外险,主要可以保障员工因为受到意外伤害而导致的身故或残疾、意外医疗费用支出、员工暂时丧失劳动能力后产生的经济损失等。需要注意的是,员工意外保险所能承保的“意外事故”是指外来的、突发的、非疾病的、非本意的。 员工意外保险属于商业保险,由用人单位自愿为单位员工购买,而并不https://m.csai.cn/wenda/956930.html

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8.购买员工团体意外险计入哪个会计科目购买员工团体意外险计入什么科目,企业给员工购买的团体意外保险是属于福利新的支出,会计人员应当将其计入应付职工薪酬的科目,通常都是通过管理费用科目的福利费进行记录。会计科目的问题,一直是各位会计们工作中的热门关注点,会计实操网为大家整理了相关内容,一起来看看。 http://caijing.soxsok.com/news/10350.html

9.给职工交商业意外险如何记账贷:管理费用——福利费(根据费用的归属部门计入相关科目) 企业为职工购买商业意外险,应当根据费用的归属部门计入相关科目,通过“管理费用”等相关二级科目以及“银行存款”科目进行核算,期末结转至“本年利润”科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。https://m.kuaiji.com/zhuanyewenda/210414382.html