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2.公司给员工交商业保险一年交多少钱除了经济因素外,公司给员工交意外险还具有人道主义的意义。意外事故可能给员工和其家庭带来巨大的痛苦和负担。如果公司能够为员工购买意外险,不仅可以提供经济保障,还可以传递出公司关心员工福利的良好形象。这将有助于建立积极的企业文化,吸引和留住优秀的员工。综上所述,公司不给交意外险并不违法,但从经济和人道https://m.shenlanbao.com/wenda/topics/891688

3.员工的商业保险一年多少钱员工的商业保险费用是根据多个因素来确定的,包括员工的年龄、性别、职位、工作地点以及公司的规模和行业等。一般来说,商业保险费用是按照每位员工每年的保费来计算的。 根据统计数据,平均而言,员工的商业保险费用大约在每年500到2000美元之间。当然,这只是一个大致的范围,具体的费用还会根据个人情况而有所不同。 https://www.xyz.cn/toptag/yuangongshangye-359753.html

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5.社保一年需要交多少钱?自己交养老保险一年多少钱? 一、自己交养老保险一年多少钱 不同种类的养老保险所需缴纳的保费数目是不同的,具体如下:1、城镇职工养老保险 该类保险由企业和职工共同缴纳。企业缴纳比例为20%,员工缴纳比例为8%。缴纳基数为员工上一年度月平均工资。不同城市的每人缴费基数不尽相同,但大多在2000-3000元之间。因此,https://jiankang.xkyn.com/baike-dhrfdgebcbechcrtvdb.htm

6.公司员工的福利通知格式(通用17篇)二、 员工综合意外险及交通意外险 1、参与范围:公司所有正式员工(试用期员工除外); 2、保障内容:团体意外伤害50万、汽车火车意外伤害20万、航空意外50万、意外医疗5万(具体内容咨询综合财务部); 3、保障周期:员工在职期间,公司每年购买,员工离职后,次年失效; https://www.360wenmi.com/f/filewc0a7tmk.html