1.店家宝前段时间有个新闻不知道你有没有关注:**火锅店后厨电路短路发生了火灾,不止店面受损,听说员工和顾客都受伤了,总计损失12万多,最后店也开不下去了,一场意外多少年的心血都付诸东流,其实有些意外我们是可以预防的,像我们开车要买车险,人会买意外险,其实店铺也可以购买店家宝的,店家宝这款产品像员工烫伤、顾客发生https://www.meipian.cn/2fxftfe5

2.公司可以给员工买意外险吗怎么买作为企业雇主,给员工购买意外险是一项贴心举措,不仅可以保障员工在工作中或工作外的意外伤害,也能提升员工的工作满意度和忠诚度。那么,公司可以给员工买意外险吗?如何购买呢?下面就让我来为您详细解答。 首先,公司完全可以给员工购买意外险。一般来说,企业可以选择购买团体意外险,为全体员工提供保障。团体意外险是指公https://www.xyz.cn/discover/detail-goumaiyiwaixian-3294610.html

3.公司给员工购买意外险会计分录根据《所得税法实施条例》第三十五、三十六条规定,这种商业保险不允许在企业所得税前扣除,所以购买的意外险做为福利费进行账务处理:借:管理费用—福利费,贷:应付职工薪酬—意外险,借:应付职工薪酬—意外险,贷:银行存款。https://m.acc5.com/wenda/question_45616.html

4.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?摘要:除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。 问:单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除? 解答: 集体人身意外险属于一种商业保险。 https://www.shui5.cn/article/3e/17985.html

5.「会计分录」给员工购买意外险会计分录给员工购买意外险会计分录:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等,贷:应付职工薪酬——职工福利费。借:应付职工薪酬——职工福利费,贷:银行存款。企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。通常,保险公司的意外险产品对意外伤害定义是:以外来的、突发的、非本意的客观事件为直接https://www.dongao.com/wdzt/zjzcgl_huijifenlu_3163069/

6.企业怎么买员工团体意外险?企业可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买员工团体意外险。购买流程如下: 1、在保险公司选择需要投保的员工团体意外险; 2、按照投保页面提示上传企业组织机构代码、投保员工人数、员工名单、员工身份证号码、联系方式、员工职业名称或工种、保额等资料信息; https://www.csai.cn/v/7842.html

7.公司为员工购买意外险,是否需要出钱?公司为员工购买意外险,员工通常无需出钱。根据相关法律法规,意外险作为员工福利,一般由公司承担费用,旨在转嫁意外风险、减轻企业经济压力,并提升员工满意度和忠诚度。若公司要求员工承担费用,可能降低员工福利感受,影响企业形象和员工留任。 找法网咨询顾问 2024.09.11 01:13:23 解答 咨询我 公司为员工购买意外险的常https://wap.findlaw.cn/wenda/q_45304843.html

8.公司强制员工自费买意外险这个合法吗?企业可以给员工购买意外险,但是要是让员工出费用的话,需要征求员工的同意,未经员工同意,公司不能随便扣员工工资的,可以员工一块与企业协商,协商不成,可以到企业所在地的劳动监察大队进行投诉。用人单位未依照劳动合同的约定或未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令https://mip.64365.com/ask/21881927.aspx