1.意外险与工伤险赔偿是否可兼得本篇将详细为大家解答“意外险与工伤险赔偿是否可兼得”这个问题。意外险与工伤险赔偿可以兼得。用人单位一般都会给劳动者上工伤保险,在工作期间劳动者被认定为工伤,那么就可以由工伤基金赔付,如果用人单位也给劳……https://m.64365.com/zs/1587625.aspx

2.工伤处理案例(通用6篇)工伤赔偿承担 员工发生意外伤害事故后,是否认定为工伤与是否参保无关,当企业未为员工办理工伤保险或包含工伤保险的社会保险时,则工伤的赔偿待遇由用人单位承担。作为HR应该如此操作: 积极送医救治: 单位职工发生工伤后,用人单位应在第一时间送医救治,积极的态度不但可以谋求良好的治疗结果,将受伤对身体 及劳动能力的影https://www.360wenmi.com/f/filew25s30nn.html