1.经济补偿金:常遇到的20个问题及解决方法5篇(全文)33、员工意外险不想缴纳,怎么签订相应的协议? 解答:商业险只是公司额外福利,无论是否买了商业险,都应当为员工购买各项社会保险。未办社保并有工伤情况时,即使签了协议也是无效的。 34、怎么给驻外人员参保呢?他们在外面,我们在广州给他们参保,他们也不能用? 解答:原则上按照劳动合同履行地的标准执行。如果用人单位https://www.99xueshu.com/w/file3lzuijrj.html

2.16元/人!核酸检测费企业能员工出差乘坐交通工具的人身意外险可以凭发票税前扣除,建议与车票一起报销入账。 同时也建议保留出差相关的证明资料(出差人员、时间、地点等)。 四、因公出差的签证 可以凭个人抬头的财政收据在企业所得税税前扣除。 五、职业技能报名费 符合职工教育费范围的职业技能鉴定、职业资格认证、继续教育费等经费支出允许企业所http://www.chuanjet.com/OneNews.asp?id=643

3.给员工上的意外险属于福利吗实务财税问答公司会把给员工上的意外险费用计入福利费用中，以减税的形式发放给员工。https://m.chinaacc.com/wenda/detail/xt/7370085

4.明确!个人抬头发票,不仅能报销,也能抵扣所得税了!2.个人报销的通讯费,其通讯工具的所有者为个人,发生的通讯费无法分清是用于个人使用还是用于企业经营,不能判断其支出是否与企业的收入有关,不予从税前扣除。 3 还有这8种个人抬头发票 也可以税前扣除 一、飞机票 二、火车票 三、员工出差乘坐交通工具的人身意外险 http://cwc.wuit.cn/info/1004/2346.htm

5.给员工额外购买的意外险怎么做分录在处理公司为员工额外购买的意外险的会计分录时,我们首先需要明确这笔开支的性质。根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应被视为福利性开支。因此,我们可以将这笔费用计入管理费用中的福利费。 接下来,我们需要确定具体的会计分录。根据搜索结果,我们可以得出以下会计https://www.niuacc.com/wdzuozhang/1456463.html

6.意外险每人每年100元的(因公出差不再购买按次的意外保险)企业所得你好！近期有关于购买商业保险减免个人所得税的消息，国家有这个政策，时间还没有出台。http://ask.xiangrikui.com/658104.html

7.企业购买团体意外险如何财税处理五、会计处理。职工意外伤害险有两种情况:一种是公司为员工购买的团体意外险,根据财政部《关于企业为职工购买保险有关财务处理问题的通知》,公司为员工购买的团体意外险应作为福利性开支,应作会计分录如下: 借:管理费用——福利费 贷:应付职工薪酬——职工保险 https://www.shui5.cn/article/f4/109405.html

8.公司员工团体意外险如何做会计分录当企业与保险公司签订团体意外险合同,并实际支付保险费时,应当确认为当期费用。具体的会计分录为: - 借记:相关福利费用科目(如“管理费用-员工福利费”) - 贷记:银行存款或其他应付款等财务科目 此步骤体现了企业因购买员工团体意外险而发生的支出,将其计入当期费用,反映在利润表中,从而降低了当期的税前利润。 https://www.xyz.cn/discover/detail-tuantiyiwaixian-3302056.html