员工意外险计入的会计科目|意外险_保险大百科共计17篇文章
保险大百科比智能ai还全面的网站,你想知道员工意外险计入的会计科目的信息在这里都能得到一一解答。

















1.科目计入车间员工意外险计入什么科目,重要性 车间员工意外险是一种为车间员工提供保障的保险产品,它的计入科目主要包括以下几个方面。 车间员工意外险科目保险 2024-05-16 11:14:04 291 意外险 团体意外险计入什么科目,计入是否会影响利润表 团体意外险是一种保险产品,用于为团体成员提供在意外事故中的保障。在会计准则中,https://www.hspingan.cn/tag/29401.html
2.给职工交商业意外险如何记账贷:管理费用——福利费(根据费用的归属部门计入相关科目) 企业为职工购买商业意外险,应当根据费用的归属部门计入相关科目,通过“管理费用”等相关二级科目以及“银行存款”科目进行核算,期末结转至“本年利润”科目。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。https://m.kuaiji.com/zhuanyewenda/210414382.html
3.职工工伤费用计入什么科目工伤费用计入会计科目:(1)如果没有上保险,工伤费计入“管理费用--福利费”科目。(2)如果单位上保险了,单位垫付的费用,暂时记入“其他应收款”科目。工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。企业职工工伤保险https://m.66law.cn/question/answer/2606725.html
4.技术服务人员工资计入什么会计科目技术服务人员工资计入什么会计科目及分录怎么写? 答:1、对于技术人员的服务工资,小编认为可以计入管理费用科目核算,其会计分录如下: 借:管理费用---工资 贷:应付职工薪酬 2、同时,技术服务费也可以计入成本费用有关的会计科目,其相关的会计分录如下: 技术服务费发生的时候: https://www.kaoyaya.com/info/shicao/187993.html
5.银行年费计入什么科目,企业网银年费应该计入什么会计科目求助了企业网银年费应该计入 财务费用---手续费 科目借:财务费用---手续费贷:银行存款 银行划转企业网银年费作分录借:财务费用—银行手续费贷:银行存款 银行的手续费都是记入财务费用的! 2,企业网上银行工行证书年服务费计入什么科目 与银行有关的利息外费用均应计入财务费用,会计分录为:借:财务费用贷:银行存款 http://www.020bx.com/licai/lczs/113350.html
6.保险理财是什么科目员工意外险计入什么科目 车辆保险费计入什么科目分情况对待在社会经济飞速发展的今天,汽车消费群体不断壮大,购买车险的人数也大幅增长,这让“车辆保险费计入什么科目”成为很多人关注的焦点。车辆保险费计入什么科目?员工意外险多少钱一般几百元左右员工在工作中,总是存在各种各 https://m.shenlanbao.com/he/1041278
7.财产保险费的会计科目及核算要点1. 财产保险费用(费用类科目) 财产保险费用是企业在某一会计期间内为购买财产保险而支付的费用,属于费用类科目。企业在支付保险费用时,应当将其记入财产保险费用科目,并在财务报表中列示出来。财产保险费用一般会计入损益表,作为当期费用支出反映在企业的利润表中。 https://m.xyz.cn/discover/detail-baoxianfei-3306846.html
8.保险公司经理年终总结一、 员工管理、业务学习工作 1、年初按公司总公司工作意图,在团险部内咳嗽敝匦陆信渲茫鞫畔找滴裨焙托T钡恼挂祷浴 2、制定符合团险实际情况的管理制度,开好部门早会、及时传达上级指示精神,商讨工作中存在的问题,布置学习业务的相关新知识和新承保事项,使业务员能正确引导企业对职工意外险的认识,以减少业务的https://www.unjs.com/gongzuozongjie/2870168.html
9.安检人员理论知识试卷5篇(全文)30.企业根据会计信息质量()的要求对“应收账款”计提坏账准备。 A.可比性B.实质重于形式 C.重要性D.谨慎性 31.按照经济内容分类,以下属于“损益类”的会计科目是 ()。 A.应收账款B.存货 C.银行存款D.主营业务收入 32.会计账户有四个指标,包括:期初余额、本期增加发生额、本期减少发生额、期末余额。他们https://www.99xueshu.com/w/file8dn38z2r.html
10.海汽集团:首次公开发行股票招股意向书发行事项公司公告险。 六、劳动力成本上升风险 随着我国工业化、城市化进程持续推进,劳动力素质逐渐改善,员工薪酬水 平持续增长已成为社会和谐发展的必然趋势。公司属于劳动密集型企业,2013 年、2014年及2015年公司人均劳动力成本较上年同期增幅分别为6.02%、5.26% 及6.69%,总体呈逐年上升趋势,2013年、2014年和2015年,员工薪酬占营业http://wap.stockstar.com/detail/JC2016062100001069