1.案例说保险:保险业务员不负责,拒保职业买意外险遭拒赔!2013年4月,李某向某保险公司业务员杨某购买了一份意外险,其中:意外身故/伤残保额30万,航空意外100万,意外医疗3万,意外住院津贴100元/天。保费380元一年。保障期限1年。李某和杨某是通过网络沟通,保险业务员杨某没有提供保险合同,也没有说明免赔范围,同时投保人李某还特意问了杨某:工伤是否可以理赔?杨某做了https://dy.163.com/article/E5E70BI70537189X.html

2.职工工伤后,工伤保险与商业保险能否得到双重赔偿?问题简要:现实生活中,用人单位为劳动者购买人身意外伤害商业保险,如劳动者工伤后, 除获得用人单位为其购买的人身意外伤害商业保险赔偿后,劳动者能否向用人单位主张工伤保险https://www.jianshu.com/p/89e5bbe3dccf

3.工伤和意外险可以双重赔付吗工伤和意外险可以双重赔付吗:确实是可以的。众所周知,无论是人身意外伤害保险还是附加意外伤害医疗保险,它们都属于我们所提及的商业保险范畴。尽管如此,它们与我们所熟知的工伤保险却有着本质上的区别。因此,这https://m.66law.cn/question/answer/39755198.html

4.以案说险安全生产责任保险与工伤保险可以双重赔付吗?2023年1月9日,甲公司在我公司投保了安全生产责任保险,每人死亡伤残责任限额40万元,人身伤亡责任无免赔。 在2023年1月27日,该公司员工杨某在作业中意外死亡,被保险人单位与死者近亲属签署《赔偿协议》,约定甲公司先行垫付120万元给死者近亲属,死者近亲属将所有的工伤保险及商业保险权利转给甲公司,被保险人单位通过工https://mproperty.picc.com/xfzqybhzl/yasx/202401/t20240129_85661.html

5.团体意外保险和工伤保险能否双赔那么,关于双赔的可能性,通常情况下,在员工因工受伤时,首先应通过工伤保险获得相应的补偿。如果企业为员工购买了团体意外保险,且该意外事故符合团体意外保险的赔付条件,员工理论上可以同时从两种保险中获得赔偿,实现双赔。然而,这是否能实现,还需根据具体保险合同的条款和条件来确定。 https://www.xyz.cn/discover/detail-tuantiyiwaibaoxian-3301847.html

6.工伤保险待遇与哪些待遇“可”兼得?3.工伤保险和商业保险可双赔 用人单位为职工购买商业性人身意外伤害保险的,不因此免除其为职工参加工伤保险并缴纳工伤保险费的法定义务。用人单位依法为职工参加工伤保险后,可为其购买商业性人身意外伤害保险。职工发生工伤依法享受工伤保险待遇的同时可获得用人单位为其购买的人身意外伤害保险赔付。http://www.fjfa.gov.cn/hdjl/hdjlzsk/rlzyhshbzj_40671/202306/t20230609_1767312.htm

7.上下班途中交通意外,工伤肇事方商业保险怎么赔?一般综合意外险,分为意外医疗和意外身故/伤残保障。 意外医疗保障,和一般医疗险一样遵循补偿原则,不会叠加赔付。 身故/伤残保障,则是给付型保障,与工伤赔付、事故责任方赔付不冲突,可叠加获得,达到理赔条件即按约定的保额赔付。 四、小结 总的来说,针对开头提到的问题,从保险基本原则的角度理解,除了医疗费用不能重https://www.yoojia.com/ask/17-11744232423235443109.html

8.工伤保险和雇主责任险可以双赔吗?工伤保险和雇主责任险在某些情况下可以实现双赔。 工伤保险和雇主责任险在特定情况下可以实现双重赔付。这主要取决于赔付事项的种类和保单中约定的相关条款。例如,对于具有报销性质的赔付事项,如医疗费用,通常不允许双重赔付,即首先通过工伤保险承担赔付责任,然后对于超出工伤保险赔付范围的自费部分,再由雇主责任险补充https://mynews.goodjob.cn/gongshangbaoxiantiaoli/gongshangbaoxiantiaoli-30780.html

9.东航空难八问八答:工伤职工可实现“三赔”?空难死亡赔偿金是因此,除了医疗费外,受害者或者其近亲属应该得到“双赔”,即可以同时主张工伤保险待遇赔偿和民事赔偿。 七、工伤保险待遇赔偿和保险公司的商业保险赔偿是否可以兼得? 答:可以兼得。 保险公司所承担的赔偿,包括航空意外伤害险,乘客自身投保的各类意外险、意外医疗保险、终身寿险、定期寿险等包括意外身故、伤残责任的险种。https://www.shangyexinzhi.com/article/4699046.html

10.工伤保险和商业保险能否同时赔付律师普法工伤保险和商业保险是可以同时赔付的。具体如下: (1)只要是符合商业保险的赔偿范围是可以要求赔偿的; (2)公司购买的商业补充险是不能作为伤残就业补助金来冲抵的,这是企业应当支付给劳动者的。社保缴纳比例多少 1、养老保险,由企业和员工共同缴纳,企业缴纳20%,个人缴纳8%; 2、医疗保险,由企业和员工共同缴纳,企https://www.110ask.com/tuwen/10027361421647080708.html