1.雇主责任险VS团体意外险,哪个更好?有什么区别?其中,团体意外险和雇主责任险成为备受青睐的热门选择。 然而,许多老板对于这两种保险的区别和选择存在困惑:它们是否可以相互替代?投保时应该二选一还是两者都要? 现在,让我们来明确团体意外险和雇主责任险的核心概念。 【团体意外险】主要是为了保障员工在工作或非工作期间因意外伤害导致的伤亡或残疾,为员工提供医疗费用https://www.jianshu.com/p/ff13b6043843

2.雇主责任险和意外险有什么区别基础知识金投保险雇主责任险和意外险的区别还是比较大的。 意外险是我们非常常见的一种商业险。不论是企业老板还是员工个人都可以为自己购买。企业老板还可以为员工集体购买团体意外险,企业主本人作为投保人,员工集体作为被保险人。在企业给员工的各项福利之中,很多企业会把为员工投保的团体意外险作为其中一种福利。 https://insurance.cngold.org/jczs/c6314370.html

3.团体险和雇主责任险的区别?律师普法团体险和雇主责任险的区别,具体如下:1、被保险人不同:团体意外险的被保险人是在职职工,投保人是单位雇主。而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身;2、保险对象不同:雇主责任险保险对象是雇主应对职工承担的损害赔偿责任,团体意外险保险对象是职工的身体或生命;3、赔偿依据不同:雇主责任险赔偿依据主要是员工雇https://www.110ask.com/tuwen/1781333667844846749.html

4.工伤保险雇主责任险团体意外险到底是啥?2、仅有工伤保险,是否足矣? 3、外加雇主责任险,可否转移风险? 4、团体意外险的理赔金额可以抵扣吗? 一、不买工伤保险,四面楚歌 “跑不了” 工伤保险是强制的,企业不买工伤保险,发生工伤的,企业仍应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 “被罚款” http://www.ynyouch.com/h-nd-254.html

5.安全生产责任险与雇主责任险的区别安全生产责任险和雇主责任险是两种不同的保险产品,它们在保险责任和保障范围上存在一些区别。 首先,安全生产责任险主要是针对企业在生产经营过程中可能发生的意外事故造成的人身伤亡或财产损失进行保障。该险种主要保障企业因生产经营活动导致的第三方人员伤亡或财产损失,例如工人在工作中受伤或者因企业产品质量问题导致消费https://m.xyz.cn/toptag/anquanshengchanzerenxian-648314.html

6.雇主责任险与团体意外险的区别所以会购买雇主责任险或者团体意外险。今天就跟大家讲讲团体意外险与雇主责任险区别?团体意外险中保险公司赔付给员工的,企业也还要承担自己应尽的赔偿责任。团体意外险,保障在合同有效期内发生的意外事故导致的伤残、死亡、意外医疗、住院津贴等,不限上班或日常生活。伤残等级鉴定标准不相同:雇主责任险涉及到工伤的部分https://m.shenlanbao.com/he/335656

7.团意险和雇主责任险有什么区别?那么团体意外险和雇主责任险有什么区别呢?企业是否都需要购买呢? 异同点 1.雇主责任险属于财产险,保险标的是责任;而团体意外险则保的是员工的人身安全,属于意健险。 2.被保险人不同:雇主责任险的被保险人一般是企业负责人,而团意险的被保险人则为员工。 https://www.zfmi.com/zfmi/news/156016a7-c1e4-40a3-8540-0002b90317f1.html

8.公司如何购买团体意外险和雇主责任险?人员服务常见问题雇主责任险与团体保险有如下区别: 1.在雇主和工伤责任保险中被保险人是雇主,而在团体人身意外伤害保险中被保险人是单位的雇员(职工)。 2.雇主和工伤责任保险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任,团体人身意外伤害保险的保险标的则是被保险人(雇员)的身体或生命。 https://www.bds-cn.com/html/2015/renyuanfuwuchangjianwenti_0825/39.html

9.雇主责任保险和团险的区别?1、保险责任不同:雇主责任险:包括死亡,伤残,医疗费用,误工费,伤残津贴,法律费用。团体意外险:意外身故,伤残,医疗费用等。 2、赔付对象不同:雇主责任险是直接赔付给雇主,然后由雇主转给雇员。团体意外险:直接赔付给雇员。 3、伤残等级评定不同:雇主责任险是针对工伤,按实际伤残鉴定。团体意外险则是按商业意外实际赔https://www.csai.cn/v/57768.html

10.团队意外险和雇主责任险的区别是什么团队意外险和雇主责任险的区别是: 1.被保险人不同,团体意外险的被保险人是在职职工,而雇主责任险的被保险人与投保人均是雇主自身; 2.保险对象不同; 3.赔偿依据不同; 4.保险金额不同; 5.法律后果不同。法律依据 《保险法》第十条 保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。 投保人是指与保险https://china.findlaw.cn/ask/question_jx_708500.html

11.团体意外险和雇主险的区别是什么?保险知识问答4、诉讼费用:雇主责任险包含诉讼费用,团体意外险不包含意外费用; 5、赔付渠道:雇主责任险赔付金额先付给雇主,再由雇主给雇员;团体意外险的赔付金额直接付给雇员; 6、法律后果:雇主不用承担法律责任,只要依法履行经济赔偿责任即可,团体意外险雇主责任不能免除,雇员从保险公司获得赔偿之后,还可以要求雇主赔偿。 0 0 https://www.51credit.com/wenda/887075.html

12.用工主体为雇员投保意外险后能否免责郭天喜律师律师文集部分观点认为,用工主体为雇员投保人身意外险,虽有分散自身风险的目的,但因该保险的性质及功能区别于工伤保险及雇主责任险,应视为用工主体向雇员提供的福利或额外保护,故不能免除用工主体应承担的责任。 在某电器公司与王某某工伤保险待遇纠纷案中,二审法院认为:用人单位为劳动者购买的人身意外伤害保险,受益人是被保https://www.lawtime.cn/article/lll126193963126199057oo733071