1.意外险工作受伤可以赔偿吗人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险,其与工伤保险性质不同,可同时并存。如果发生工伤了,劳动者一方面获得商业保险的赔偿,同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后,仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩,职工可以同时得到该两种赔 https://mip.64365.com/zs/1251010.aspx
2.上下班回家路上出意外到底能不能算工伤我本身也是做保险代理人,自己也有意外险保险,我的膝关节半月板摔伤产生的医疗费用都可以报销,而且我这次住院住了有1月的时间,每天补助了有150元,加起来有4500元,相当于工资啦。其余时间在家修养了有2个月。膝关节半月板摔伤治疗好之后我就仔细研究了工伤保险。 https://www.yoojia.com/ask/17-11810876580462772892.html
3.工伤意外险怎么购买工伤意外险是一种保险产品,旨在为购买者提供在工作期间发生意外伤害时的经济保障。购买工伤意外险可以帮助您在意外发生时减轻经济负担,保障您和家人的生活稳定。购买工伤意外险有以下几种方式:1. 通过保险公司购买:您可以选择联系保险公司的客服人员,咨询工伤意外险的相关信息,并购买适合您需求的保险产品。保险公司会根据https://www.xyz.cn/toptag/gongshangyiwaixianzenmegoumai-333775.html
4.工伤意外险的保障范围主要包括哪些?有区别的。工伤保险和意外险在保障范围、保障人群、保障额度和缴费标准等方面都有所不同:1、性质不同:工伤保险是社保的一种,五险之一,只有在职职工才能缴纳,是法定强制的,单位必须为每位员工参保。它可以为员工免费提供上班期间的工伤、职业病、48h内意外死亡以及上下班期间发生意外的保障,具体包括 https://hr.gan-ren.com/hc/rteeeesmrnnnhcrrcte.htm
5.用人单位只给意外险没有社保如何赔偿工伤?律师解答共有3条 意外工伤保险赔偿流程如下: 1、单位向当地劳动行政部门提出工伤报告; 2、由社会保险经办机构进行调查; 3、工伤鉴定后依据鉴定的标准计算赔偿数额进行理赔。 赔偿内容包括: 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇,包括住院治疗工伤的伙食补助费以及经同意到外地就医所需的https://m.findlaw.cn/ask/question_63829697.html
6.2023版伤残等级认定标准有变,或将对意外险产生这些影响工伤被保按以前的标准,曾经出现“没有达到最低等级的伤残,就没办法获得理赔”的情况, 为了更加客观公正,新版引入了“轻微残疾”概念。 也就是说,意外事故导致的伤残,工伤鉴定/理赔标准可能要发生变化了。 在以往的一些意外险理赔案件中,也出现过因为被保人对伤情鉴定的不认同及对伤残标准的不理解,导致与保险公司产生理赔纠https://www.163.com/dy/article/I04SNCPM0519WRQU.html
7.公司为员工买了意外险工伤怎么赔如何给员工买意外保险给员工买意外保险建议购买团体意外险,这类险种的费率和被保者的身体状况、年龄等没有多大联系,主要与员工的职业风险系数相关,一张保单可以保多个员工。现在很多企业由于社保交费过高,为员工购买意外险代替工伤保险,那么如果发生工伤 https://m.shenlanbao.com/he/764696
8.买了意外险,还用参加工伤保险吗?一定要知道!今儿就给您讲明白,"意外伤害险"能替代“工伤保险”吗? 虽然它们本质上都是一种事故风险分散机制,但是! 根据《工伤保险条例》第二条 企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。 https://rsj.weifang.gov.cn/ztzl/yhyshj/ldlsc/sb/gztj/202109/t20210924_5946046.html
9.个人意外险在工作中出意外能报吗?能报,个人意外险在工作中出意外能报。 在工作中发生的意外,通常是属于工伤,可以走工伤报销,但是工伤报销是需要进行工伤认定的,若是认定为工伤,且发生的费用属于工伤保险规定范围内才能进行报销。这与个人意外险不冲突的,个人意外险理赔只要符合意外定义,属于合同约定范围内是可以报销的。但是需要注意赔付规则。 意外险https://m.csai.cn/wenda/985019.html
10.用工主体为雇员投保意外险后能否免责郭天喜律师律师文集用工主体为雇员投保意外险后能否免责 本文所讨论的“用工主体”与“雇员”,既包括《工伤保险条例》规定的用人单位与职工,也包括《侵权责任法》规定的提供劳务一方与接受劳务一方。根据《工伤保险条例》第62条规定,“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例https://www.lawtime.cn/article/lll126193963126199057oo733071
