1.团体意外伤害保险由于意外伤害保险的保险费率与被保险人的年龄和健康无关,而是取决于被保险人的职业,而一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作,所以与人寿保险、健康保险相比,意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。 2分钟 团体意外伤害保险理赔范围是什么? 视频解读 13.31万观看https://baike.sogou.com/m/fullLemma?lid=7556314

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7.团体意外险所需材料(通用13篇)团体意外险所需材料(通用13篇) 篇1:团体意外险所需材料 承保所需材料: 1.投保单(承保前由保险人提供投保人盖章后交回) 2、投保人组织机构代码证(复印件加盖公章) 3.人员清单格式版本(电子版本) 理赔所需材料: 1.单位需要出具出险证明 2.病例本 https://www.360wenmi.com/f/file0u8juhzq.html

8.平安企业团体综合意外险意外险保险责任:请阅读《平安企业团体综合意外险(互联网版)适用条款》,并敬请特别留意条款中的“责任免除”“释义”部分。 保险知识小科普 意外险 意外险,也称意外伤害险、意外保险,提供被保险人因遭受一般意外或交通意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等的保险赔偿。 https://www.pingan.com/official/productSeo/40f8709c930e4e32842440d10222d208

9.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?工伤保险和团体意外险的区别主要体现在性质、保障范围、赔偿比例以及报销程序的不同上,工伤保险属于社保,企业必须为员工购买,保障范围仅限于因工而发生的意外事故,而团体意外险则属于商业保险,保障范围更加全面。团体意外保险是指以集体员工为保险对象,保障员工因意外状况而受到的伤残或身故,并对此进行一定比例的报销。团https://www.shui5.cn/article/3e/17985.html

10.用工主体为雇员投保意外险后能否免责郭天喜律师律师文集用工主体为雇员投保意外险后能否免责 本文所讨论的“用工主体”与“雇员”,既包括《工伤保险条例》规定的用人单位与职工,也包括《侵权责任法》规定的提供劳务一方与接受劳务一方。根据《工伤保险条例》第62条规定,“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例https://www.lawtime.cn/article/lll126193963126199057oo733071

11.泰康团体意外险团体人身意外伤害保险A款(互联网专属) 第六条 因下列原因造成被保险人身故或伤残,保险人不承担给付保险金责任: (一)投保人的故意行为; (二)被保险人故意自伤或自杀,但被保险人自杀时为无民事行为能力人的除外; (三)因被保险人挑衅或故意行为而导致的打斗、被袭击或被谋杀; (四)被保险人妊娠、流产、分娩、疾https://www.tk.cn/tkcms/products/124980/N20210023.html