1.责任保险与人身意外伤害保险有什么区别人身意外伤害险承保的是被保险人在保险期限内遭受意外伤害以此为直接原因或近因,造成死亡、残废、支出医疗费或丧失劳动能力. 5、纳税差异。根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十六条规定,“安全生产责任保险费”是企业为特殊工种职工支付的人身安全保险费,可以进入税前成本列支。 https://m.cngold.org/insurance/xw8003098.html

2.人身意外险算工伤保险吗:理赔报销差异与保障范围对比随着社会的发展,人们在面对意外事故时,越来越重视保险保障。人身意外险和工伤保险是两种常见的保险类型,它们在保障范围、理赔和报销方面存在一定的差异。本文将围绕“人身意外险算工伤保险吗”这一主题,对两者的理赔、报销差异及保障范围实详细对比。 一、人身意外险与工伤保险的定义及关系 http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcgongshang/205511.html

3.上下班回家路上出意外到底能不能算工伤像面部皮肤产生瘢痕只要大于六个平方厘米,就是10%的赔付,所以说意外伤残的赔付标准呢,累计281项是列的非常清楚的。 每一个意外险,条款最后附加人身保险伤残评定标准。 大家可以自己去看一下。 3、意外医疗险 我们接下来说一说意外医疗,其实意外医疗这个保险非常重要。 https://www.yoojia.com/ask/17-11810876580462772892.html

4.关于工伤社保赔付的咨询关于工伤社保赔付的咨询 , 我因工受伤并认定了工伤,先行用自己购买的人身意外险赔付了部分医药费,工伤认定结果下来后被告知人身意外险赔付的那部分医药费,社保工伤不再赔付。我自己购买的人身意外险赔付和社保工伤有何关系,社保工伤保险不再赔付的部分请问是否合理? https://rsj.wuhan.gov.cn/hdjl_17/lygk/202303/t20230301_2161795.html

5.单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除?摘要:除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或者职工支付的商业保险费,不得扣除。 问:单位给员工购买的集体人身意外险能否在企业所得税税前扣除? 解答: 集体人身意外险属于一种商业保险。 https://www.shui5.cn/article/3e/17985.html

6.工伤和保险同时报销吗律师普法一般情况下,工伤和保险是可以同时报销的。只要劳动者符合理赔条件,那就可以同时报销。但是没有达到意外险的理赔条件的,那就无法获得赔偿。劳动者在工作期间发生了意外事故,去世或者出现伤残的,那可以既申请工伤认定,享受工伤保险待遇,获得工伤保险赔偿。还可以向保险公司申请理赔,获得意外险赔偿。 https://www.110ask.com/tuwen/3221322207520706489.html

7.人身险和意外险有什么区别人身险和意外险有什么区别人身险,顾名思义就是以人的身体为保障标的的保险,意外险也是保障意外导致的人身事故。意外保险,顾名思义就是指针对于意外突发事故造成了经济或者人员伤害的保险保障产品,以人身的健康状态为保险标的,以意外因素的产生作为保险理赔的直接因素。理赔的范畴和内容包括了被保险人的死亡、伤残、医疗https://www.shenlanbao.com/he/309992

8.意外伤害保险与工伤保险能否同时受偿的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的,保险人向被保险人或者受益人给付保险金后,不得享有向第三者追偿的权利。但被保险人或受益人仍有权向第三者请求赔偿”的规定,无论被保险人是否已经获得赔偿,保险人均应按约向被保险人给付合同约定的保险金,故属于人身保险的意外伤害医疗保险依法应适用https://www.chinacourt.org/article/detail/2017/09/id/2998682.shtml

9.以案说险安全生产责任保险与工伤保险可以双重赔付吗?2023年1月9日,甲公司在我公司投保了安全生产责任保险,每人死亡伤残责任限额40万元,人身伤亡责任无免赔。 在2023年1月27日,该公司员工杨某在作业中意外死亡,被保险人单位与死者近亲属签署《赔偿协议》,约定甲公司先行垫付120万元给死者近亲属,死者近亲属将所有的工伤保险及商业保险权利转给甲公司,被保险人单位通过工https://mproperty.picc.com/xfzqybhzl/yasx/202401/t20240129_85661.html

10.工伤保险和团体意外险的区别对比,哪个好,保险如何买工伤保险和团体意外险的区别主要体现在性质、保障范围、赔偿比例以及报销程序的不同上,工伤保险属于社保,企业必须为员工购买,保障范围仅限于因工而发生的意外事故,而团体意外险则属于商业保险,保障范围更加全面。用人单位要想完善员工意外保障,需将两者相结合。 https://xuexi.huize.com/special/duibi/gshttywx/