现在进大医院进行治疗的话，可以直接医保卡抵治疗金额，也有一些医院斟酌病人的实际情况，给予减免一部分的费用，那么这笔减免的医疗费，会计分录如下：
借：银行存款等科目/销售费用等科目
贷：主营业务收入
应交税费--应交增值税
如果是单位全额负担了员工的医疗费，可以看做是单位给到员工的福利性质的支出。
计提的时候，账务处理是，
借：管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬—福利费。
支付的时候，账务处理是，
借：应付职工薪酬—福利费，
贷：银行存款等科目。
新准则下，无需计提福利费，可以直接在成本费用中列支，但是总额到年底不能超出工资总额的14％，超出部分要作纳税调整
报销同时做两笔分录，假设报销医疗费的是行政人员
1、借：管理费用——职工福利费
贷：应付职工薪酬——职工福利费
2、借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：库存现金（或银行存款）
请问企业为职工报销的医药费和为职工支付的住院费应做怎们的会计处理？
进福利费，以前年度福利费有余额的话冲减“应付福利费”余额，没余额的直接进“管理费用-福利费”
您好：请问新办企业认缴制，如何做会计处理？
认缴制按公司章程和注册登记的认缴资本入账，如果没有收到货币资金，计入其他应收款
借：其他应收款—股东认缴100万
贷：实收资本100万
后续资金到位或采购报销时，再核销其他应收款。
例如，股东投资直接采购原材料、固定资产等
借：原材料/固定资产等
贷：其他应收款—股东认缴
请问：新会计法的餐费报销及会计处理帮帮忙
借：营业费用/管理费用---福利费用
贷：现金
强烈建议不要做业务招待费，因为可以扣除的很少报销标准是按发生额的60%税前扣除，且不能超过收入的0.5%
福利费用是工资的14%
新会计准则下如何理解企业合并
新会计准则下的坏帐损失如何做帐务处理
发生时原来一样，计提时和原来不一样
发生时：
借：坏账准备
贷：应收账款
计提时：
借：资产减值损失——计提的坏账准备
贷：坏账准备
开办费如何做账？新准则与会计处理新准则与会计处理房地产财务与纳税筹划
答：1、开办费在会计处理时，新准则下是直接作为管理费用列支的。
《企业会计准则—会计科目和主要账务处理》三、管理费用的主要账务处理。
（一）企业在筹建期间内发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费以及不计入固定资产成本的借款费用等在实际发生时，借记“管理费用”（开办费），贷记“银行存款”等科目。
2、纳税处理时可以选择一次性扣除，也可以选择从发生月份的次月起，在不低于3年的期限内摊销，但一经选定，不得改变。
《国家税务总局关于企业所得税若干税务事项衔接问题的通知》（国税函[2009]98号）九、关于开（筹）办费的处理
新税法中开（筹）办费未明确列作长期待摊费用，企业可以在开始经营之日的当年一次性扣除，也可以按照新税法有关长期待摊费用的处理规定处理，但一经选定，不得改变。
企业在新税法实施以前年度的未摊销完的开办费，也可根据上述规定处理。
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》（国务院令2007年第512号）
第七十条企业所得税法第十三条第（四）项所称其他应当作为长期待摊费用的支出，自支出发生月份的次月起，分期摊销，摊销年限不得低于3年。
新会计准则如何影响企业利润
一、原会计准则下企业操纵利润的常见手法
1、关联交易(非关联化处理)
关联交易是企业集团发展迸程中出现的碱常的经济现象，也是为上市公司输送资金和利益的有效予段和途径。根据《关联方之间出售资产等有关会计处理问题暂行规定》。对丁显失公允的关联交易的收益应确认为资奉公积入账，而不计入当期损益。有些公司为了操纵利润，经常将实质性的关联交易非天联化处理：或在大股东正式进入公司之Ijif，先以非公允值与公司进行潜在的关联交易，然后通过系列手法，如另找投资人形成多个投资者参股的假象来掩盖关联交易等。
2、当期费用(延期处理)
按照会计制度的规定，企业所发牛的当期费用，应计入当期损益。但有些企、为了达到操纵利润的FI的，特别是为了增加当期盈利，经常通过挂账的方式降低当期费用，以实现虚增利润的日的。如有的企、№将已不能收回的债权、应摊销的待摊费用和应结转的待处理财产损失等长期挂账，不予以处理，以达到增加企业利润的目的。
3、减值准备(调节损益)
资产减值一般是指资产的可收回会额低于其账面价值的差额。依据会汁的“谨慎性原则”，对确认的资产损失计提减值准备，其做法可以避免企业虚增利润，同时较为真实地反映了食业的资产价值。但在实际操作中，减值处理一直是某些上市公司操纵利润的常用手段。其操作手法有两种：其一，头一年大额计提资产减值准备，下年冲回，从而做出第二年扭亏为盈的财务报表，避免退市；其t，选择某+年超大额计提，其后几年缓慢冲回，制造业绩小幅稳定攀升的财务报表。总之，在原会计准则体系下，一屿企业依据自身的FI的和利益的要求，确认资产减值的发生和收回，以凋节企业损益。
4、存货计价方法(调节销售成本)
在原会计准则下，存货可采用先进先出法、后进先出法、移动平均法和个别计价法等方法计价。存货计价方式的选择，直接影响到当期销售成本，也影响到各期期末存货价值的确定，从而影响当期和各期的企业利润和应纳税所得额有些企业利用不同计价方法的特点，根据需要任意改变发出存货计价方法，以达到操纵利润的目的。比如在物价上涨时，把加权甲均法改为先进先出法；或者在物价下跌时，改用后进先出法计价，以达到降低销售成本提高、与期利润的目的。
二、新会计准则对企业利润的影响
1、遏制了利润操纵行为
(1)资产减值准备计提方面
运用资产减值准备的计提和冲回操纵企业利润，是我国一些企业经常使用的手段。在赢利较大的年度，企业为了隐瞒利润，就大幅度地计提资产减值准备，增加当年费用，减少当年利润：在赢利较少的年度，企业为虚增利润，又将原已计提的资产减值准备冲回，以减少当年费用，增加当年利润。新资产减值准则在规定资产减值损失一经确认便不得在以后会计期间转回，企业无法再利用资产减值准备的计提和冲回手段进行利润操纵。
(2)存货发出计价方法方面
当存货价格处于持续上涨时期，企业若要减少当期利润，则采用“后进先出法”，用材料的高价格计越发出存货的成本，即使当期的成本费用上升；企业若要增加当期利润，则聚用“先进先出法’’，用材料的低价格来计量发出存货的成本，即使当期的成奉费用下降。当存货价格处于持续下降时期，企业同样可以通过选择“先进一先出法”和“后进先出法”调节当期成本费用和利润水平。在新存货．准则规定小可采用“后进先出法”后，企业不能再使用变更存货发出计量的方法来调节当期的成本费用和利润水甲，使企业当期发出存货的成本反映的都是实际历史成本，无法再进行人为调节。
(3)扩人合并报表范围方面
新合并财务报表准则规定，凡是母公司所能控制的子公司都要纳入合并报表范围，而不以股权比例作为衡量标准。这一变革遵循实质重丁J形式的原则，使一些企业小能再利用分离若干予公司、缩小持股比例、将经营状况不良的业务从合并范围中剔除的方法粉饰余业集团整体业绩。
2、扩大了利润操缀空阎
(1)新存货准则取消了“后进先出法”，这将对生产周期较长、发出存货一直采用“后进先出法”计价的企业利润产生较大影响。生产周期较长的氽业由丁．存货较多、存货周转率较低，如果不采用“后进先出法”而改用其他讣价方法对发出存货进行计价，其毛利率和利润将在短期内H{现不正常的波动。
(2)虽然新准则规定计提的资产减值准备不得再冲同，但一些利用计提资产减值准备进行大幅度利润凋节的企业可能存2006年将减值准备冲回，否则新准则实施后这些隐藏的利润将无法得到体现。这些企业若在新会计准则实施前冲回该部分减值准备，
企业利润将大受影响。
(3)合并报表基本理论I}I侧重母公司理论转为侧重实体理论，使合并报表范闸的确定更芙’沣实质性控制，使母公州可以在不考虑股权比例的基础上将了公司纳入合并范嗣。因此，所有者权益为负数的子公司，只要足持续经营的就应纳入合并范同，使得母公司必须承担所有者权益为负数的了公司的债务，并会使一些隐藏的或有债务显现，这将对企业集团合并报表利润产生较大影响。
(4)一直以来，我国企业拥有的房地产都被计入固定资产，以历史成奉计价，房地产的升值与否并未在报表中得到体现。由于近几年房地产升值的速度较快。一旦企业将计量模式的历史成本改为公允价值，早期购入的投资性房产必将人人提高其净资产和当期净利润；由于小再计提折旧，企业利润也会相应提高。
三、结论‘
随着中国经济的发展，会计信息需要更准确、更客观地反映各种越来越复杂的经济业务。在当前我国会计人员整体素质4i高、经济监管机制还不完善及市场发展充分的现实情况下，扩大公允价值计量属性使用范围的时机是否成熟，如何有效地引导企业对新准则进行合理的把握和应用，以及如何有效地防止这JI弩新准则演变成为企业操纵利润的手段，这些问题都有待丁我们做进一步的探讨，更有待于我们对新准则实施情况的考察。
在新会计准则中的职工福利
分录是：借：费用（可以是销售费用、制造费用甚至在建工程等等）贷：应付职工薪酬可见，职工福利肯定是需要计入应付职工薪酬的，但是在决定将其费用化还是资本化以及费用化和资本化的具体对应项目时才会有所不同
企业使用电费违约金如何做会计处理
按照实际发生的实际情况来做分录。要看你用这个钱来干什么就记入什么。
公司代扣医疗保险的分录如何做？
公司代扣医疗保险的分录如下：
1，当期缴纳时账务处理
借：管理费用——医疗保险费
贷：银行存款
2，发工资时，把单位代交的部分收回，从职工工资中扣回时账务处理
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款——医疗保险费
3.如果当期未缴纳
①当期的账务处理
贷：其他应付款——医疗保险费
②发工资时个人应交的部分照扣
公司为员工交的补充医疗保险如何做分录？
可以的。
可以计入管理费用-福利费的。
缴纳保险的分录如何做？？
发放工资借：应付职工薪酬--工资12000贷：银行存款（现金）11150其他应付款--保险800其他应付款--个人所得税50计提工资和费用时借：管理费用--工资管理费用--工会经费管理费用--福利费贷：应付职工薪酬—工资其他应付款--工会经费其他应付款--福利费提三险借：管理费用--劳动保险管理费用--住房公积金管理费用--医疗保险贷：其他应付款——养老其他应付款——医疗其他应付款——住房公积金检视原帖
如何做好医疗救助与医疗保险的衔接工作
明确符合条件的医疗救助物件参保费用主要由财政负担；诊疗费用经医疗保险补偿后，需个人自付且超过起付线的大额费用，由医疗救助基金按规定比例给予补助。
明确将城镇职工基本医疗保险制度覆盖范围以外的城镇居民全部纳入医保范围，还规定外来务工人员子女、被征地农民、高校学生等均可参保并享受相应的***补助。同时，努力实现城乡统筹“无障碍”。根据城乡统筹发展需要，积极探索实施城乡一体的居民医疗保险制度。三是努力实现制度衔接“无缝隙”。重点是推进居民医保制度与医疗救助制度的有机衔接，明确符合条件的医疗救助物件参保费用主要由财政负担；诊疗费用经医疗保险补偿后，需个人自付且超过起付线的大额费用，由医疗救助基金按规定比例给予补助。
发挥社群平台作用
整合民政低保和城镇居民医保，完善城镇居民医疗保险进社群的机制，探索试行社群首诊和双向转诊制，明确由首诊定点医疗机构实行逐级转诊，鼓励参保居民到社群看病就医，促进了社群卫生事业的发展。
为开展城镇居民医疗保险增配人员，增拨工作经费，为制度顺利启动提供必要的条件。为加快完善社群平台建设，充分发挥社群作用，各社群居民委员会承担的民政低保和城镇居民医疗保险职能进行整合。市积极完善城镇居民医疗保险进社群的机制，探索试行社群首诊和双向转诊制，明确由首诊定点医疗机构实行逐级转诊，鼓励参保居民到社群看病就医。
解决困难群体看病就医问题
设立了济困病床，城市低收入人群和农村特困人群住院时，免挂号费和床位费，住院费用实行35％－45％分档减免，最高可减免4万元，在此基础上，参加城镇居民基本医疗保险的人员还可享受居民医疗保险待遇，对个人负担仍过重的贫困人员，民政部门还给予医疗救助。明确规定，在校农民工子女可以自愿参加城镇居民基本医疗保险。为增加基金抗风险能力，该省要求所有市（州）实行地级统筹，暂不能实行的必须建立地级调剂金制度。同时，加强社群卫生服务机构建设，要求各地将符合条件的社群卫生服务机构纳入医疗保险定点范围，并通过降低起付线、提高报销比例、探索实行首诊试点，引导居民到社群卫生服务机构就医。
统一政策标准保障公平一致
在制定城镇居民基本医疗保险政策时，坚持统一政策、统一参保范围、统一缴费和补助标准、统一医保待遇。在待遇享受方面，参保居民不论区域差异，住院治疗实行统一的起付线标准和报销比例。市社群卫生服务机构和乡镇卫生院实行药品集中配送，统一免收参保居民的门诊挂号费、诊疗费和注射服务费，为参保居民提供方便快捷的医疗服务。
单位交纳的养老保险,失业保险,医疗保险如何做分录
首先介绍应付职工薪酬明细科目：
应付职工薪酬－工资
应付职工薪酬－职工福利
－提取数
－医药费
－学托费
－补助
－煤气费
－探望病人
－医疗保险金
－其他
应付职工薪酬－社会保险费
－养老保险
－工伤保险
－生育保险
－失业保险
－补充医疗金
－单位互助医疗金
应付职工薪酬－住房公积金
应付职工薪酬－工会经费
应付职工薪酬－教育经费
应付职工薪酬－解除职工劳动关系补偿
应付职工薪酬－股份支付
应付职工薪酬－应付劳务费
应该：
借：应付职工薪酬－社会保险费－养老保险684
－失业保险72
应付职工薪酬－职工福利－医疗保险金497.96
应付职工薪酬－工资324
贷：银行存款1577.96
关于医疗保险的会计分录
个人的用其他应收款
公司养老保险与医疗保险的赔偿
领取标准和你的所在地有关系，养老保险领取一般为社平工资的40%
请问公司代交的各种职工医疗保险、养老保险等费用应该如何做会计分录？
养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。
个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计入“管理费用—劳动保险费”。
1、提取时：
借：管理费用—劳动保险费（企业部分）
其他应收款—社保个人（个人部分）
贷：其他应付款—社保基金
2、交纳时
借：其他应付款—社保基金
3、从工人工资中收回个人部分
借：应付工资
贷：其他应收款—社保个人
,失业局买的医疗保险和公司买的医疗保险的区别
这是在失业期间失业中心给你们负担的！失业金领取完毕以后就停止了！但是具体情况要看当地如何要求和操作的！政策不统一！望采纳
医院给本院职工看病免费
医院给本院职工看病免费，随着经济的不断发展，人们生活水平也在逐渐的提高，所以以前的吃饱穿暖已经是最基本的要求了，现在更多的人是看重自己的身体健康，所以就听说医院给本院职工看病免费？
医院给本院职工看病免费1
衡阳县人民医院：你凭什么享受“免费午餐”
“前些日子有朋友告诉笔者，他所在的单位福利好，本院职工及家属到医院看病检查费可以免，双方父母及子女可以优惠百分之五十。是理所当然的福利。而且医院也正式发文通告。我倒想问一问这个‘文件’，敲一敲这个‘福利’，谁给了你‘免费午餐’？！”
曾经有全国政协委员直接指向在医院、电力、燃气、电信、公交、供水、铁路、民航等垄断性行业内“垄断福利”由来已久，人民群众意见很大却无可奈何的灰色概念，但近些年来，通过规范清理，大部分行业得到纠正。
“这是医院的福，与内部职工凭工作证件免费乘坐本公司公交车，一个道理！”一位知情人士告诉笔者。事实上，和其他垄断性行业的福利相比，公交职工免费坐车还只是“小菜一碟”：铁路职工出门坐火车不用买票甚至可以享受卧铺待遇，曾经的电力系统职工每年可享受几十到几百度不等的免费“福利电”……这些都是公开的秘密。
近些年，衡阳县人民医院尽管天天喊穷，据内部职工反映负债累累。但是内部福利却依旧是雷打不动。“垄断性行业形形色色的福利，本质上就是一种腐败，首先是加剧社会不公平。
垄断行业利用掌握的公共权力优先服务自己，是对社会公平的践踏。“你这个衡阳县人民医院可以用特权为自己的职工谋方便，那我也可以，大家一起来。如此，最终吃亏的是普通市民、农民等弱势群体，社会公平还去哪里找？”
“人民医院是公共事业性行业，是代表公众管理、运作国有资产。职工及亲属享有不应该的‘福利’，就是私占国家和公众的利益，导致国有资产流失。这种流失也许不是以金钱形式集中到个别人手里，而是被均摊到垄断性行业职工的兜里。”
对垄断性行业职工及家属享受的特殊福利，必须按照公平、公正的原则，进行公开清理。“一些内部福利折合成人民币也许没多少钱，但在群众眼里，就是特权，就是腐败。”我们就是要旗帜鲜明地反对一切形式的腐败。“福利腐败”的蔓延和扩散，违背了市场经济规律，严重地破坏了社会公平，损害了政府公共管理部门的信用，也造成了国有资产的流失。
消除“福利腐败”，是我们建立社会公正一道绕不开的.坎。我们必须像反对贪污受贿那样，消除这种垄断行业的集体性“福利腐败”
医院给本院职工看病免费2
员工在医院看病公司报销入什么费用？
如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。账务处理：
(1)单位支付的住院费用
借：其他应收款--XXX住院费用
贷：银行存款等
(2)出院后，到社保中心办理报销手续。收到社保报销住院费后：
借：银行存款(社保报销部分)
借：管理费用--福利费(不能报销部分)
贷：其他应收款--XXX住院费用
员工报销医疗费用，一般计入管理费用科目核算，明细科目可设置职工福利费。接下来会计网将为大家介绍报销医疗费的会计分录。
员工医疗费报销分录
一、有些企业福利费发生比较少，可直接计入管理费用核算：
借：管理费用——福利费
贷：库存现金
二、正规的做法应为：
借：管理费用——职工福利费
借：应付职工薪酬——职工福利费
职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他职工福利等。
一般高温补贴等工福利费，应计入应付职工薪酬科目核算。应付职工薪酬科目核算职工薪酬的计提、结算、使用等情况。已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额计入贷方，实际发放职工的薪酬计入借方，期末科目的贷方有余额，表示企业有未付的职工薪酬。
医院给本院职工看病免费3
关于院内职工及直系亲属在本院就医的优惠政策
为了加强医院内部财务管理，落实员工福利待遇，方便员工和员工直系亲属在本院就医，经院长办公会研究决定，特制订院内职工及直系亲属在本院自费就医优惠政策。
一、就医优惠
（一）员工自费就医
1、检查费、化验费、放射费优惠50%（送外院检验项目除外）。
2、治疗费、手术费优惠50%。
3、药品费优惠10%。
4、注射费、护理费、皮试费全免（严禁外带药品在本院输液）。
（二）员工直系亲属自费就医
员工直系亲属包括：配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，其余亲属不在直系亲属优惠范围之内。
1、检查费、化验费、放射费优惠30%（送外院检验项目除外）；
2、治疗费、手术费优惠30%。
3、注射费、护理费、皮试费、药品费优惠10%。（严禁外带药品在本院输液）
（三）、员工及亲属医保、农合就医
按照医保、农合政策须个人自付部分，员工优惠30%，员工直系亲属优惠20%，报销部分不予优惠。
二、上述优惠政策与医院其它优惠活动不重复累计。员工及员工直系亲属就诊不列入院内营销。
三、就诊及结算流程
四、罚则
五、本院所有收费项目价格不得私自变动，如需调整，必须提交书面申请，经财务、院长助理、院长三方签字认可后，交财务备案，由网管执行调价。
六、优惠减免签字权限：
1、员工及其直系亲属就诊优惠，由运营部主任及院长助理签字即可。
2、特殊患者就诊优惠，必须由院长签字认可后执行。
以前年度损益调整账务处理（固定资产以前年度损益调整账务处理）
社保账务处理（代收代缴社保账务处理）
记账凭证账务处理程序（记账凭证账务处理程序的特点是根据记账凭证逐笔登记）