俞军的产品方法论

俞军的产品方法,是一个以微观经济学与心理学为基础的交叉学科,其中包含三个重要的概念:

理性决策的三个核心要素:理性的信念、理性的目标、理性的行动。

是一个自知自省的过程,包括我们所掌握信息的充分度,情绪层对选择的影响,自身是否具备决策的能力(演绎法+归纳法),以及对认知偏差的风险检查(路径依赖、心理账户……)。

是在约束条件下的总价值最大化。

首先,搞清楚约束条件很重要,很多的需求在没有资源的情况下是无法提供解决方案的。

其次,不同目标之间总价值的评估决定了决策质量,忽略这一点,很容易将最核心的资源放在不重要的事情上。

是基于目标给出最优的解决方案,经历知行合一的过程。

①理性目标的产生

目标选择:

效用评估:

约束条件:

②理性信念的自查

理性目标产出后,还要对认知进行自查:

③理性行动的过程

经历了认知的深度思考,最后确认要做“自营网约车”,此时再讨论具体的设计方案:

我非常认可这种决策的方法。在应届毕业的时候,勤奋地行动确实更容易收获正向的反馈,但越接近三十岁,单一的勤奋行动的价值就削弱得越厉害,构建理性决策的能力越早越好。

产品经理要研究用户行为及其背后的意义。

——俞军

俞军老师对用户的论述中有一段非常经典的话,即:“用户不是自然人,而是需求的集合”。

想透了从这个问题最本质,再向上思考问题就显得非常容易了。比如:关于需求集合,C端与B端产品的区别。

图1:C端、B端需求集合的差异

即使把用户回归到“自然人”的角度(TOC),也满足俞军老师提出的“用户的五个属性”:

我把它们解读为:在不同场景下,用户往往有不同的角色(如:在公司是员工、回到家是父母、进卧室是丈夫等),即使对同一款产品,他们在不同场景的使用动机也可能是不同的。

而对用户的角色→场景→动机的集合梳理,本质上是掌握更全面的用户信息,以便由动机提炼出显性需求,这个过程是非常考验产品能力的。

图2:显性需求的挖掘过程

关于“显/隐性需求”,不少人会举乔布斯的例子。认为13年前大家都在专注将手机的按键、滚轮设计得更精妙的时候,乔布斯却能看到触控交互的时代,这是顶级产品经理挖掘“隐性需求”的天赋。

但仔细想想,一个认知十分有限的产品经理,别人眼中的“显性需求”对他来说可能也是“隐性需求”。这种相对的比较,证明了培养“隐性需求”的挖掘能力,仍然是不断精进、自省的过程,需要依靠对用户动机的精准把握,以及复杂产品的设计能力(普遍认同的“隐性需求”一般需要更全新、更复杂的产品才能满足)。

1)动机分析

所以,他提该需求的动机是:“渴望获得适度的曝光”。

2)解决方案

负面影响:产品当然不可能用“置顶30分钟”的方案,因为当同一问题下大量答案同时使用置顶,内容消费者的体验会非常糟糕。

解决思路:

通过内容消费者的核心阅读渠道精准分发“新内容”,达到适度曝光的目的(例:知乎的“推荐”),在实现加量的同时也保障了内容消费者的体验。

为了避免资源滥用,加量申请不能是无限量的,可以采用配额制度。这就是知乎的“内容自荐(每月3次机会)”。

②用户价值公式俞军老师最著名的公式:用户价值=新体验-旧体验-切换成本

用户的每一次主动行为都是与世界的一次交易。

针对交易行为,俞军老师着重讲了效用与行为之间的关系,以及交易成本。

图6:用户行为背后的机制分析

关于效用,他说:

在产品研究的范围内,我们可以认为用户约等于“偏好和认知函数”。偏好是主观的模式用户对事物(是什么)和事物的效用(对我有没有用,有多少用)的综合认知结果。偏好同时受先天遗传因素和后天社会经验的影响。

讲得比较太抽象了。

这种“有用的认知”就是效用的体现,它是一种主观的认知。

比如:Eric认为读书比听演唱会更能让他满足,Maggie则相反(尤其是五月天的演唱会),所以Eric提议用一张五月天的演唱会内场票(1000元)换Maggie年会发的2000元亚马逊购书卡就成为了可能,交易会让双方都变得更好。

明白了上述的道理,就能对企业家经常倡导的“用户第一”有更好的理解。我们提供产品或者服务,不能够站在生产者的角度,认为我多么辛苦找了这么多人加班做出来的东西,你怎么就不用呢(这届用户不行)?

关于交易成本,俞军老师说,市场行交易成本主要分为以下三类:

这是一套非常好的归纳逻辑,可以概括现实中的各种产品问题,我们也可以使用它去反向检查产品。

THE END
1.一文搞懂万能险(万能账户)2. 保额可调整。投保人可以在一定范围内自主选择,或随时变更基本保额从而满足对保障投资的不同需求。 3. 保单账户价值领取方便。投保人可随时领取保单价值金额。 4. 不仅具有理财功能,还有保底收益。所交的万能险保费,在扣掉初始费用和保障成本之外,剩下的钱会进入理财账户,由保险公司帮我们进行投资。 https://www.meipian.cn/591cew30
2.什么是保障成本在每月结算日零时,按照该月的实际天数收取保障成本。每日的保障成本为年保障成本的1/365。如果有欠交的保障成本,也同时收取。 以上是金投保险网小编为您介绍关于什么是保障成本的问题,更多的保险知识请关注金投保险网。 温馨提示:中国银保监会正式印发了《保险代理人监管规定》,将于2021年1月1日起施行。最新动态https://m.cngold.org/insurance/zs7371487.html
3.保险是一种正和博弈。说不定就会心动。我们说第一种情况,就是集资消除风险的平衡线,这个时候数量和金额就是固定的。如果说这也是一种保险的话,这里的保费就是2500,是保障这个风险度过的保障成本,而保额就是整个项目填坑的成本。 所以我们再看保险,通常的保费由什么构成呢?保险的保费 = 保障成本 + 费用 + 投资的钱。你会发现,如果https://www.jianshu.com/p/b3f66e06ae31
4.保障成本回报率计算方法解析—维思迈财经在当今经济全球化、市场竞争日益激烈的背景下,企业面临着巨大的压力和挑战。作为企业管理者或投资人,在做出任何重要决策之前,必须深入了解并正确评估项目或投资的可行性和回报率。而保障成本回报率计算方法就是其中至关重要的一环。 **什么是保障成本?** https://www.openvsm.com/bx/article/1494886.html
5.平安世纪赢家终身寿险(万能型)保额10万,期交保费最高可达20万(原智富期交保费最高为5万)。 5. 金领最低交费期内可设教育金领取 为满足少儿客户的教育金领取,金领特放开最低交费期内不可部分领取的规则,在客户15-22周岁期间可最高连续8次部分领取。 6. 高年龄段保障成本降低 82岁以后保障成本不再逐年增加,均取82岁的保障成本。http://www.360doc.com/content/10/0502/07/972619_25763408.shtml
6.人力资源管理成本12篇(全文)人力资源的保障成本是保障人力资源在暂时或长期丧失使用价值时的生存权而必须支付的费用,包括退休养老保障、失业保障、健康医疗保障、安全生育保障等费用。 5、人力资源的退出成本 人力资源的退出成本是由于员工离开组织而产生的成本,包括离职补偿成本、离职前低效成本、离职后的岗位空缺成本(新员工补充成本,新员工的训练成https://www.99xueshu.com/w/ikeym4bs3zfb.html
7.聚财宝保障成本的收取时间是。【解析】聚财宝保障成本的收取时间是。A.每月10号B.每月1号C.每月最后一日D.由保险公司确定https://m.netkao.com/shiti/827104/31908244yeif3c3gm.html
8.人力资源成本控制(精选十篇)人力资源的使用成本是组织在使用员工的过程中发生的成本。主要包括维持成本、奖励成本、调剂成本等。 人力资源的保障成本,是保障人力资源在暂时或长期丧失使用价值时的生存权而必须支付的费用,包括劳动事故保障、健康保障、退休养老保障、失业保障等费用。 人力资源的离职成本是由于员工离开组织而产生的成本,包括离职补偿成https://www.360wenmi.com/f/cnkeyn4wkt4j.html
9.什么叫保障成本什么是保障型保险保障型保险主要是指传统型的具有储蓄性质的寿险,这类寿险设有固定的保单利率,不会随市场利率的上升而提高,也不会随市场利率的下降而降低,投保人获得的保险保障是一个确定不变的给付金额。从保障型保险的定义中可以发现,此种类型的保险,是一种特殊的寿险,保单有一个固定利率是与保险公司约定的,不https://www.shenlanbao.com/he/1004811
10.聚财宝保障成本的收取时间是()。聚财宝保障成本的收取时间是( )。 【单项选择题】聚财宝保障成本的收取时间是( )。 A、每月10号 B、每月1号 C、每月最后一日 D、由保险公司确定https://www.075238.com/6929.html
11.聚财宝保障成本的收取时间是()。聚财宝保障成本的收取时间是()。 A.每月10号 B.每月1号 C.每月最后一日 D.由保险公司确定 你可能感兴趣的试题 多项选择题 农村电商发展的难题包括()。 A.物流支撑体系欠缺 B.人才与技术支撑难题 C.消费观念和诚信难题 D.网购售后服务难以满足 https://www.ppkao.com/tiku/shiti/c0e9d0c79388499c81f10faae007aba9.html
12.保险现金价值是什么?有什么用?有什么用? 保险现金价值是指投保人持有的带有储蓄性质的人身保险单所具有的价值,是投保人每期交纳的保费和扣除保障成本、营业费用等相关费用之后的累积值,也可以解释为投保人退保或保险合同解除时,由保险公司向投保人退还的那部分金额,所以也叫做退保价值或者解约退还金。https://www.pupu123.com/ketang/qd762n.html
13.智胜人生万能险保障成本如何计算mcuflower智胜人生万能险保障成本如何计算 智胜产品有两笔费用:1、初如费用:第一年保费的50%进入您的保障帐户,50%进入您的智胜帐户;第二年保费的25%进入您的保障帐户,75%进入您的智胜帐户;第三年保费的15%进入您的保障帐户,85%进入您的智胜帐户;第四年保费的10%进入您的保障帐户,90%进入您的智胜帐户;第五年保费的10http://blog.chinaunix.net/uid-21227800-id-3406555.html
14.万能账户价值是什么意思万能账户价值是什么意思 万能账户是万能险专有的账户。这个账户每个月月初都会扣除保障成本,而在每个月月初扣除的保障成本将会被保险公司进行二次投资,由投资产生的利息将按照年息月结的方式,结算利息。因此,投保人在购买了寿险万能险以后,万能账户每个月都会有收益。而进入到账户中的钱就叫做万能账户价值。https://m.combofin.com/ask/3640383.html
15.什么是保单的现金价值?—中国平安什么是保单的现金价值? 投保人每期交纳的保费扣除保障成本、营业费用、佣金等之后的累积值,就形成了现金价值。 热门推荐 百万医疗·2023 400万癌症特药保障 少儿百万医疗 赠送20万重疾保障 终身防癌险 150种疾病可保 老年人意外险 日常生活意外全面保障https://www.pingan.com/official/ques-22120-17530351