①通过保单质押贷款、部分领取、生存领取、减少保额等条款设计变相改变实际存续期间②通过退保费用、持续奖励等产品定价参数设计变相改变实际存续期间③通过调整现金价值利率等方式，变相提高或降低产品现金价值④开发设计15年期以上的两全保险产品A.①②③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
A.分红保险产品设计异化，产品条款中包含了账户管理、保证利率等概念，与万能型产品类同
B.年金保险产品设计异化，第一年末现金价值即超过已交保费，同时条款设计灵活的加、减保额功能，实现类万能型保险自由进行账户部分领取功能，且不收取任何费用
C.万能保险产品其万能账户以日为单位进行结算，结算方式不合理，存在噱头营销风险
D.保单贷款比例约定不清晰，没有约定为不超过现金价值80%
A.部分领取每年可领取10次
B.限定单次账户领取最低金额
C.限定账户剩余最低金额
D.增加或减少的保额可即时生效
A.0.5%
B.1%
C.1.5%
D.2.0%
A.增加
B.减少
C.不变
D.不一定
A.上月结算利率
B.保证利率对应的日利率
C.本月结算利率
D.上月与本月结算利率的平均值
A.定(双重确定，安心从容)
B.增(保额现价，双线递增)
C.久(终身领取，双被加持)
D.优(领取多样，增额更优)
E.享(权益加持，尊享服务)
A.投资运营后，职业年金个人账户记账利率根据实账积累部分的投资收益率确定
B.参保人员在由相应的同级财政全额供款的单位之间流动时，应先做实再转移职业年金单位缴费部分的累计记账额
C.工作人员因辞职离开原单位的，可以根据本人要求一次性支付其职业年金个人账户余额
D.职业年金个人账户领取完毕后，职业年金待遇应由统筹基金继续支付
①“三差分红"一定比“两差分红”分得多②投保人可以在不同的时期申请不同的红利领取方式③现金分红未来的红利是有保证的，而增额分红未来的红利则没有保证