工伤保险会根据不同类型的职业类别以及不同的情况，而配备不同的基本医保项目、生活津贴以及工伤康复费等补偿标准。一般来说，会包括医疗费、住院期间护理费、停工留薪期工资、伙食补助费、交通费、食宿费、生活护理费、辅助器具费等。
社保局的工伤保险保额并不固定，通常按比例赔付。
社保局的工伤保险保额，因地区不同，赔付的标准也不同。一般来说，如果是大额门诊或者急诊，在一个自然年度内，在职职工累计超过2000元(不含)以上部分按50%报销，最高报销2万。基本医疗统筹基金最高封顶线7万元。大额住院医疗费用按70%报销，
部分地区的赔付比例最高可达到被保险人上年度月平均工资的22倍或者上年度全市职工月平均工资的18倍。
具体赔付数额与评估机构的调查结论以及伤残程度等有关。
工伤保险和商业保险的区别如下。
从理赔方式的角度来看，工伤保险是从职工工资中扣除一部分社会公益类保险，而商业保险则是由个人或企业购买。工伤保险主要针对雇员工作期间发生意外伤害和职业病等情况提供保障，是一项强制性社会保障政策。而商业保险则是根据自己的需求选择购买的一种投保行为，可涵盖健康、意外、住房、财产等多个方面的风险，并且通常具有灵活的保单条款与服务。在现实中，工伤保险的赔付金额和赔付范围相比于商业保险往往要更加局限。
以上便是有关社保局的工伤保险如何赔偿以及保额多少等问题的全部介绍。一般来说，工伤保险的赔偿方式、渠道等会因为地区不同而有所区别。保额也会因为伤情等的不同有所变化。值得注意的是，工伤保险属于社会保障政策，如果所在单位没有为您购买，可提起申诉。
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