相信很多人都有过换工作、离职散心等的经历，在职的时候社保有单位帮交，但一旦离职了，社保就会面临断缴的风险，很多不了解社保的朋友可能没在意社保断缴可能带来的影响，但真正到了需要使用的时候就后悔莫及。
题主已经交了17年社保，已经满足了养老险要求缴纳的年限，至于医保，其实处理方法还是有挺多的。下面是我之前整理的关于社保断缴之后可能带来的影响的总结，大家有需要可以看看：
本文重点：
一、社保断缴有什么影响？
社保，包括职工社保和居民社保，题主所说的是职工社保，那我接下来主要介绍职工社保：
职工社保，包括职工医保、职工养老保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
1.断缴职工医保
断缴医保最直观的影响就是不能使用医保进行报销医疗费用。
购买商保如重疾险和医疗险，都有这样的条件：有无社保，有社保保费是低于无社保的。听到买商保，很多朋友就会有疑惑，买了社保还要买商保？
一些地区，例如深圳，医保报销额度是会随着连续缴纳的年限增加而上涨的，但一旦断缴，连续缴费年限就会清零。
除此之外，还可能会影响累计缴费年限，职工医保未缴满20年或25年是不能享受终身保障福利的。
2.断缴职工养老保险
断缴职工养老保险最大的影响就是累计缴费年限不足15年，不足15年，又没有做其他处理的话，退休之后是不能领取养老金的！这时候就会有人问，退休了还未缴满15年，那该怎么办，关于这个问题，我已经为大家精心准备好对策啦，有需要的可以自取：
3.断缴失业保险、生育保险和工伤保险
生育保险和工伤保险都是单位缴纳的，个人不需要缴纳。生育保险只要不是在怀孕期间断缴，影响不大；工伤保险，主要保障的期间是工作期间，离职了，这个险种也就用不上了，所以断缴影响不大。
失业保险，保障失业风险的，领取门槛高，且一般在职的话断缴可能性不大，且自动辞职也用不了失业保险，因此断缴影响不大。
二、社保断缴后该怎么处理？
裸辞一时爽，断缴火葬场，当初辞职就是因为一时冲动，没有考虑到社保断缴的问题，但是现在已成定局，又该怎么处理？
主要分以下几个情况考虑：
1.裸辞或自由职业
裸辞后可以自行前往社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或以“灵活就业人员”缴纳职工医保和养老保险，退休后的待遇和正常员工一样，但需要自己承担“单位+个人”的所有缴费。
是不能以个人名义去缴纳社保的，但同样也会有一些地区例外。
2.换省市工作
3.同城市跳槽
这种情况需要处理步骤最简单，只需要在新单位把社保衔接上就可以了。
对于题主来说，交了17年社保，已经满足养老保险要求的缴费年限，但是如果想要享受医保终身保障（一般男性要求缴满25年可享受终身保障，但不同地区可能不同）的话，最好继续自主去续缴职工医保（还没到退休年龄缴纳至退休年龄，还未缴纳满，则继续补缴5年，再一次性缴纳完毕）。但也可以选择将医保转入城乡居民医保。详细情况可以看看下面的介绍：