企业年金的好处在于提高了员工的待遇、提供了员工工作积极性,有优惠政策、员工退休金增多,坏处在于企业成本提升,员工到手工资缩水、账户年金抵御不了通货膨胀、员工退休领取养老金需要承担一定税收,具体详情为:
企业年金的好处:
1、提高了员工的待遇:普通的企业只有五险一金,对于用人单位的成本也不小,企业年金的最大好处是提高了员工的待遇,让企业的吸引力增强;
2、提高了工作积极性:企业年金险是单位员工和企业是绑在一起的,能够提高员工的工作积极性,毕竟不离职,企业年金一直都有,提高了工作积极性,,能够留住人才,提高忠诚度,为企业的长远发展奠定基础;
3、有税收的优惠政策:企业年金让员工和企业都税收的优惠政策,依据国家税务总局发布《关于企业年金个税有关问题补充规定的公告》显示,超过3000元至12000元每个月的,税率降低10%;超过12000元至25000元的,税率降低20%,即1410元,如果是超过80000元的部分,税率45%,即15160元;
4、员工的退休金增多:退休之后,员工不仅有退休养老金,还有企业年金保险的补充,员工退休金多了一份;
二、企业年金的坏处:
1、企业的成本变大:对于企业员工来说是有利的,但是对于企业来说,成本变大,盈利会相对减少,一般只有福利特别好的单位才提高企业年金;
2、员工到手的工资变少:除了扣除五险以外,企业年金也要扣除一部分,员工到手的工资变少;
企业年金基金收入的构成包括什么
企业年金基金收入由以下项目构成:
1、存款利息收入,按本金和适用的利率确定;
2、买入返售证券收入,在融券期限内按照买入返售证券价款和协议约定的利率确定;
3、公允价值变动收益,在估值日按照当日投资公允价值与原账面价值(即上一估值日投资公允价值)的差额确定;
4、投资处置收益,在交易日按照卖出投资所取得的价款与其账面价值的差额确定;
5、风险准备金补亏等其他收入,按实际发生的金额确定.
企业年金基金收入是企业年金基金在投资营运中,所形成的经济利益的流入.它能够带来企业年金基金资产的增加,也可能使企业年金基金负债减少,或二者兼而有之.企业年金基金收入应于每日或每周计算、确认基金收入,并进行账务处理.