目前，我国的养老年金保险分为两大类：企业年金和基本养老保险。企业年金是企业自愿为员工提供的额外福利，而基本养老保险则是国家规定的强制性社会保险制度。
二、为何需要养老年金保险？
此外，随着国家政策的推进，退休年龄也在不断上升。如果没有养老年金保险，很多退休人员就只能依靠自己的积蓄来维持生活，而这对于很多人来说是不现实的。因此，养老年金保险的出现可以有效地缓解这种情况。
三、养老年金保险的现状
目前，我国的养老年金保险制度已经初步建立，但仍存在一些问题。首先，我国的养老年金保险缺乏可持续性，退休人员的养老金发放主要靠政府财政支持。其次，由于参保人数众多，管理难度较大，导致一些参保人员的权益无法得到保障。最后，由于我国的退休年龄比较低，养老年金的发放周期相对较长，这也给养老年金保险带来了一定的压力。
四、如何完善养老年金保险制度？
为了解决上述问题，我们应该采取以下措施：
1.改革养老年金制度，建立可持续的养老保障体系。
2.加强养老年金保险制度的管理，提高管理水平和效率。
3.提高退休年龄，缓解养老年金制度的压力。
4.多元化投资，增加养老年金的收益。
五、案例分析
2019年，成都市出台了一项新政策，对于城镇职工的基本养老保险进行了调整。按照新政策，参保人员的养老金将根据当地的平均工资水平来计算。同时，政府还鼓励企业为员工提供企业年金，以补充基本养老保险的不足。
这项政策的出台，为成都市的职工提供了更加稳定和可靠的养老保障，也为其他城市提供了一个可供借鉴的范例。
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