职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。缴纳社保是法定义务，即使在退休前已经缴满十五年，还得继续缴费直至职工退休。
（二）以城乡居民身份参保
如果你是以灵活就业人员/城乡居民身份参保的，在缴满15年养老保险后，可自愿选择是否继续缴纳。
ps：如有新的政策出台，以新政策为准！
不过要注意：
累计缴费年限就越长，养老金就越多；
缴费基数就越高养老金就越多；
退休年龄越晚，缴纳的养老费用越多，养老金就越多；
当地经济越发达，在职职工平均工资就越高，依次计发的养老金就越多。
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社会保险是国家立法强制建立的社会保障制度，用人单位和在职员工都必须依法参加社会保险。
《中华人民共和国社会保险法》第十条规定：
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
缴纳社保是法定义务，即使在退休前已缴满15年，单位仍需为在职职工缴纳养老保险直至退休。
*单位和职工未缴纳基本养老保险的，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，责令限期缴纳或补足并加收滞纳金。逾期仍不缴纳的，将由有关行政部门予以处罚。
除了养老保险，社保还包含了医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
对劳动者而言，一旦停缴社保，后续遇到生病、生育、工伤或失业，或将得不到相应的保障。
以职工医保为例：
职工医保如果缴费满15年后不再缴费，就会影响医保待遇和退休后免缴医保费资格的享受。
《中华人民共和国社会保险法》规定：
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
社保累计缴满最低年限（15年逐步提高至20年）；
达到法定退休年龄。
图源人力资源社会保障部
逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁；
将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。
对于普通职工，社保缴费满15年，只满足了享受基本养老保险待遇的“门槛”，还没达到退休年龄是无法申领养老金的，缴费年限满15年只是最低年限要求。
下面小编汇总了几个
咱们来看看解答！
能补！而且网上就能办！但是是有前提的哦——
单位未自用工之日起30日内为新入职员工办理社保登记，缴纳社会保险的。可申请为员工补缴社会保险。
如果是因为离职、换工作等个人原因导致社保断缴的，个人是无法办理补缴的。
温馨提示
补缴超三个月以上只能零星办理，补缴三个月以内可以支持批量办理。
员工在社保断缴期间与新单位无劳动关系，无法在新单位补缴。
举个例子：
网友留言：非京籍人员3月份离职之后，4月份没有签署新的劳动合同，5月份入职新单位之后，新单位能否补缴4月份社保？
北京市海淀区人民政府回应：员工和单位存在劳动关系，单位应当为员工缴纳社会保险，您表示4月与单位无劳动关系，则无法补缴4月社保。
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图源北京市海淀区人民政府
离职换工作，社保断缴后，医保次月就不能使用了。如果是单位原因（比如账户没钱，造成扣款失败），单位补缴欠款后，按照手工报销流程办理报销。