中国人寿中山分公司:以高质量发展,强化经济“助推器”和社会“稳定器”作用

践行“金融报国”初心,勇担“金融为民”使命

2023年,是中国聚焦经济高质量发展,以“强信心”为主旋律的关键一年。作为央企一员,中国人寿保险股份有限公司中山分公司(以下简称“中国人寿中山分公司”)站位高远,心怀“国之大者”,充分发挥保险主业优势,积极融入中山经济社会保障体系建设,经济“减震器”和社会“稳定器”的功能不断彰显,用实际行动践行央企“服务国家发展大局,守护人民美好生活”的责任担当。

党建统领,文化兴司:展现高质量发展“新成效”

企业文化是推动企业发展的强大动力,是实现企业高质量、可持续发展的内核支撑。2023年,中国人寿中山分公司坚持以党建为统领,共启了“英雄中山幸福国寿”愿景,落地了“向上向善知行合一”文化,认真落实上级公司各项战略部署,积极推动经营管理再上新台阶。

坚持党建统领。作为党领导下的金融保险央企,中国人寿中山分公司不断加强党的建设,以高质量党建引领保障高质量发展。持续加强基层党组织建设,不断提升基层党支部标准化、规范化水平,推动“四强党支部”建设。2023年获评总公司“四强党支部”1个,广东省分公司“四强党支部”3个;营销员党建示范点1个;优秀党支部书记2人;营销员先锋个人2人,持续深化党业融合,发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。

坚持文化兴司。今年,中国人寿中山分公司落地“向上向善知行合一”文化,据了解该文化内涵,“向上”,就是要加快发展、争先进位、提升效益,形成公司高质量发展的持久动力;“向善”,就是要强化央企责任担当,引领全员更好地报效祖国、奉献社会、服务客户,打造“好心国寿”品牌;“知行合一”,就是要加强作风建设,强化执行力,确保党中央、上级公司各项部署落地落实、见行见效。由此可见,“向上向善、知行合一”是社会主义核心价值观、中国人寿“成己为人、成人达己”文化的一脉相承,是中山精神有机融合,是实现中国人寿中山分公司愿景的有力保障。该公司通过““观念、机制、行动、标杆”四位一体,将中国传统文化与与心态激励、责任担当、诚信服务等有机结合,开展了季度培训;建立了“月评先、季辅导、年考核”干部机制,打造培养有重点、培育有体系、晋升有路径的全链条管理,营造良好干事创业氛围;以勤奋、孝善、诚信、感恩为四个主题,将文化引领与业务发展、客户服务、基础管理等相融合、互促进,分别涌现一批勤奋之星、孝善之星、诚信标兵、最美满分消保人。

如今,“向上向善知行合一”文化在中国人寿中山分公司已经融入日常、化作经常、做在平常,推动公司高质量发展行稳致远。据悉,该公司截至2023年11月,总保费超41亿元,同比增长超6%,其中新单保费同比增长超14%,多项核心指标实现正增长;行业龙头地位持续巩固,市场份额稳居中山寿险第一;系统排名争先进位,多项指标贡献度超7%,排名全省第三;核心指标进入全国重点城市40强。

服务大局,担当先锋:彰显央企风范“新作为”

近日,中央金融工作会议在北京举行,首次提出“金融强国”建设目标,要求推进金融高质量发展,金融要为经济社会发展提供高质量服务。作为国有大型金融机构,一直以来,中国人寿中山分公司全面践行金融报国的使命,贯彻落实党中央决策部署,在服务实体经济、护航“百千万”工程、践行公益慈善方面发力,服务国家发展大局,助力强国建设。

系上“保险绳”,服务实体经济。小微活,就业稳,经济兴。助力小微企业发展,通过成立专项服务小组,建立“市镇街村”的四级联动工作模式,健全服务小微企业机制;全力构建多元化普惠保险供给,立足中山制造业当家的特色,推出如“微企保”、“餐饮守护神”、“客安保”、“商铺保”等专属保险产品方案;今年已为逾7100家小微企业提供超750亿元风险保障,理赔金额超3856万元。联合财险、广发等渠道,充分发挥集团综合金融优势,开展了工伤沙龙讲座活动,提供一揽子综合金融服务,今年已服务企业超5000家。助力稳就业,该公司大力推广众鑫计划、“国寿妈妈岗”等,加大销售队伍招募力度,全年招募逾1600人。

践行初心,守护美好:打造为民服务“新高地”

近年来,中国人寿中山分公司坚守“保险姓保”,践行“以人民为中心”发展思想,积极发挥综合金融优势,不断满足人民群众多元化的保险保障需求,倾力守护人民美好生活。

普惠服务保障民生。2023年是普惠金融纳入国家战略十周年。中国人寿中山分公司聚焦人民群众多元化的保险需求,不断推动普惠保险提质扩面。发展满足老年人、计生家庭、妇女儿童等特定群体的普惠保险产品,持续推进“银龄安康行动”、优生优育保险、女性安康保险、“假期保”学生综合意外保险等,分别为41.51万人次老年人、11.17万户家庭、2.07万名妇女及近1万名学生提供保障;首席承保中山“博爱康”(中山市普惠型商业补充医疗保险),自2022年面向全市至今已为超过132万人次提供医疗保障,赔付金额超1.5亿。

科技赋能服务升级。该公司持续推进保险服务数字化转型,致力于打造“简捷、品质、温暖”的服务。服务更高效,持续建设寿险APP、寿险公众号、国寿E店、95519联络中心、空中客服等服务平台,实现服务“随时随地、触手可得”。今年,寿险APP业务量30.22万条,智慧柜员机业务量14235笔,空中客服2326人次。理赔更快捷,持续打造“快捷、温暖”理赔服务品牌,今年申请支付平均时效1.39天,理赔直付服务超7.63万人次,“重疾一日赔”今年为超940名客户提供理赔金超8000万;体验更舒心,持续开展“适老化”服务建设,设置敬老窗口、现金窗口、新市民窗口,为老年人、新市民客户提供VIP绿色通道服务;设定每月9日为长者服务日,建立专职长者服务队伍,为临柜的老年客户提供专属服务,同时延伸服务触点,为不方便上门的长者提供保险服务,今年2023年各柜面累计服务老年客户近7000人次,为近3000位新市民办理保单服务,上门和远程服务近100次;持续开展“国寿小画家”、“616客户节”等主题活动,全年开展各类客户活动服务近14.8万人次;加强消费权益保护,建立健全“全员参与、全面覆盖、全流程管理”的消费者权益保护机制,开展消保宣教超4万人次。

新征程时不我待,新使命催人奋进。中国人寿中山分公司将坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”的工作方针,推动公司高质量发展再上新台阶,以行业领航之姿,为经济社会发展提供高质量金融服务,为“幸福中山”建设贡献国寿力量。

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2.我要去中国人寿上班了!加入国寿,改变自己,年入百万不是梦中国人寿,国内超大的商业保险集团,是全球市值超高的寿险公司。 作为中央直属的副部级央企,中国人寿一直以来以承担社会责任、服务国计民生为己任。 全国近百万的寿险代理人,为全球6亿人次累计送出1.97亿份长险保单,努力为每一个人送去爱心和保障https://www.meipian.cn/1g8e6ro7
3.东昌府区人力资源和社会保障局工作信息为全力落实“六稳”“六保”任务,积极应对疫情冲击,帮助民营企业纾困解难,助推高校毕业生等重点群体就业,按照《人力资源社会保障部、教育部、退役军人事务部、全国总工会等7部门联合下发的关于开展2022年全国民营企业招聘月活动的通知》要求,2022年民营企业招聘月活动,活动主题为“就 ”在民企,“职”http://www.dongchangfu.gov.cn/dcfxxgk/qzfbm/dcfqrsj/202205/t20220516_3922877.html
4.太平人寿江苏分公司:践行社会责任彰显央企担当太平人寿江苏分公司:践行社会责任 彰显央企担当 太平人寿保险有限公司江苏分公司成立于2003年,开业以来,公司多次获得“全国文明单位”“江苏省文明单位”等荣誉称号。2021年“7·8全国保险公众宣传日”活动期间,太平人寿江苏分公司紧密围绕“不忘初心 守护美好”主题,进一步深入推进“我为群众办实事”实践活动,充分展示了https://www.xhby.net/jr/yhbx/202107/t20210720_7162088.shtml
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8.中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司怎么样性质: 国企 规模: 500-999人 成立: 18年 行业: 保险 公关/市场推广/会展 计算机服务(系统、数据服务、维修) 交通/运输/物流 建筑/建材/工程 全称: 中国人民人寿保险股份有限公司深圳市分公司。 发展阶段 排名: 深圳保险人气排名第121名 工资: 74.8%的岗位拿15-50K,2024年较去年增长4%。 要求: 学https://www.jobui.com/company/901474/
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