按照最低档次缴纳社保，缴纳15年后，50岁退休后可以领取的养老金金额受多个因素的影响。但是有一点我们需要提醒大家的是，按照15年来缴纳基本养老保险，本身就属于一个最低缴费年限，同时在这15年的过程中，你又选择了一个最低缴费档次，大概就是60%，甚至有些人不足60%，这种情况下养老金的待遇水平通常不会特别高，而且女性50岁退休，他的法定退休年龄相对又是比较早的，所以最终的养老金待遇并不会特别的高，可能有些人甚至都不足1000块钱。
当然具体问题还要具体分析，因为不同的地区对应的养老金的计算基数是有所不同的，比如说一线城市它的整体水平相对来讲就是比较高的，再比如说三线以下城市甚至是四线或者是五线城市，计算基数相对就是比较低的，所以这些因素它都会影响到你今后养老金的待遇。我们就来看一下养老金最终是如何来确定的。
一、最低档次缴纳社保的含义
最低档次缴纳社保是指以最低工资作为缴费基数进行社保缴纳。具体缴费标准由政府根据当地最低工资制定，个人按照一定比例缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
二、缴纳15年后的社保待遇
三、50岁退休后的养老金计算
1.缴费年限：在最低档次缴纳社保的情况下，满足退休条件的个人缴费年限达到15年。
2.缴费基数：以最低工资作为缴费基数缴纳社保，因此养老金计算基于最低工资标准。
3.养老金计算公式：具体的养老金计算公式因地区而异，一般为：养老金=个人账户累计缴费金额×当地养老保险单位缴费比例+个人账户累计缴费金额×个人缴费比例。
四、其他因素的影响
除了个人缴费年限和缴费基数外，还有一些其他因素会影响退休后养老金的具体金额，例如：
1.养老保险制度：不同地区养老保险制度不同，各地区的养老金发放标准也有所差异。
2.个人账户累计缴费金额：个人在缴纳社保期间的缴费金额累计情况也会对养老金产生影响。
3.政策调整：随着社会经济的变化和政策的调整，养老金待遇可能会有所调整。
总结起来，按照最低档次缴纳社保，缴纳15年后，50岁退休可以领取的养老金金额是根据个人的缴费年限、缴费基数以及当地的养老保险制度来决定的。具体的计算公式和养老金数额因地区而异。