小职带来了新鲜出炉的平安银行笔面试攻略！
认真阅读，Offer从容拿！
平安银行笔试不难，60分钟50道题，考试题型为单选、多选和判断。
考察内容包括：IQ测评、个性扫描和胜任力测评。
平安测评分两种，社招和校招，一般实习生还有应届毕业生都是校招系统。
平安银行的笔试题型包括「平安IQ」，「个性扫描」，「平安胜任力测评」三个模块。
平安银行笔试真题可在职题库APP练习
1、平安IQ（30道题）
做过的同学都哀嚎——难度很大！据说和国考的行测难度有的一拼。
（1）言语理解题（每题限时60秒）
（2）图形推理题（每题限时60秒）
（3）图表分析题（每题限时90秒）
备考建议：
有两个要注意的地方。第一个就是题目的作答过程不可逆，无法返回上一题修改答案，所以大家不要跳的太快。第二个是行测中部分题目是涉及数字计算的，所以大家在考前要提前准备好计算器或草稿纸。
2、个性扫描（184道题）
其实就是性格测评，用的是卡特尔十六种人格因素测验（16PF）
主要考察：热情性、聪慧性、稳定性等，一般高分者具有外向、热情、乐群的性格特征。
3、平安胜任力测评（104道题）
不要选择太过极端的值，真实作答即可，会出现重复的题，前后答题保持一致即可
平安银行的线上测试考性格测试题，且题量很大，分类中叫做“潜质扫描、个性扫描16PF、职业心晴”的均为性格测试题。一般不计分，就是判断你的心理状态是否适合银行工作。
平安银行面试包括：无领导小组讨论和半结构化面试。
1、半结构化面试的常见问题：
（1）未来三年的职业规划是什么？
（2）谈谈大学四年中让你印象最深刻的一件事是什么？
（3）如果现在工行、招行、平安都给你发了offer，你会选择哪家银行，你觉得每家银行都有哪些优势，为什么？
2、无领导小组面试常考题型包括：选择排序型、辩论对抗型。
无领导小组面试的特点是多人组成一个小组，围绕一个问题进行讨论，并最终给出一个统一答案的过程。无领导小组没有规定的问题，只有固定的题型，比如开放型、资源争夺型、辩论对抗型、选择排序型、操作型，近年来考的最多的题型为辩论对抗型、选择排序型。