1.你应该知道的社会保障知识(1)以社会公平为基本原则,扩大社会保障范围。 (2)以政府为主导,筹集社会保障基金。 (3)以均衡发展为基础,加快农村社会保障制度的建设。 (4)以依法治国为目标,加快社会保障立法的进程。 3 、党的十四届三中全会提出: : “社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置和社会互助、个人储蓄积累保障。”https://www.jianshu.com/p/b49508a3f551

2.请教事业单位提取的福利基金使用范围有哪些一、事业单位职工福利基金的提取比例,在单位年度非财政拨款结余的40%以内确定。国家另有规定的,从其规定。二、中央级事业单位职工福利基金的提取比例,由主管部门会同财政部在单位年度非财政拨款结余的40%以内核定。国家另有规定的,从其规定。中央级事业单位修购基金的提取比例,由主管部门根据单位收入状况和核算管理的需https://edu.iask.sina.com.cn/jy/ligVJzK7YE.html

3.新准则新税法下职工福利费开支范围职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施,以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益,这是根据国家规定,为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源,主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。 http://www.360doc.com/content/13/0523/15/11433843_287533702.shtml

4.津贴补贴福利费用是否都属于工资?(三)职工困难补助,或者专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 (四)离退休人员统筹外费用。 (五)按规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费。 “ 第二条:企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴https://www.meipian.cn/3wsdalj1

5.通过应付职工薪酬核算10篇(全文)生产部门人员的职工薪酬,记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目,管理部门人员的职工薪酬,记入“管理费用”科目,销售人员的职工薪酬,记入“销售费用”科目,应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,记入“在建工程”、“研发支出”等科目,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金,记入“利润https://www.99xueshu.com/w/fileczcllhs8.html

6.安吉县融媒体中心章程(二)审议职工福利基金使用方案、福利待遇方案和其他 有关职工生活福利的重大事项。 (三)评议监督中心各级领导干部。 第二十七条坚持德才兼备、以德为先的用人标准,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,融媒体中心工作人员实行公开招聘制度,推行岗位管理制度,按需设岗、按岗聘用、合同管理。 http://app.meilianji.cn/ajnews/news.html?news_id=92828

7.国家铁路基本建设工程设计概算编制办法法规库3)辅助工资,指开会和执行必要的社会义务时间的工资,职工学习、培训期间的工资,调动工作期间的工资和探亲假期的工资,因气候影响停工的工资,女工哺乳时间的工资,由行政直接支付的病(6个月以内)、产、婚、丧假期的工资,制服补贴等。 4)工资附加费,指按国家规定计算的支付生产工人的职工福利基金和工会经费。 http://www.110.com/fagui/law_178001.html

8.企业所得税税前扣除办法(三) 从已提取职工福利基金中支付的各项福利支出(包括职工生活 困难补助、探亲路费等); (四) 各项劳动保护支出; (五) 雇员调动工作的旅费和安家费; (六) 雇员离退休、退职待遇的各项支出; (七) 独生子女补贴; (八) 纳税人负担的住房公积金; (九) 国家税务总局认定的其他不属于工资薪金支出的项目。 http://www.jscj.com/jscj/taxlaw/data/20010612150119.php

9.关于公司财务核算若干会计问题但国家税务总局在此函中又指出,企业实际发生的不属于上述五项预提基金或经费(即医疗保险、住房公积金、退休保险基金、职工教育经费和工会经费)开支范围内的其他职工福利类支出,可按实际发生数在当年度税前扣除,但在当年度税前扣除的此类费用,不得超过企业全年职工税前列支工资总额的14%,其超过部分也不得在以后年度扣除https://china.findlaw.cn/gongsifalv/gongsizhili/caiwukuiji/caiwukuijizhidu/106179_7.html

10.职工福利基金的来源是哪里如工业企业的职工福利基金主要来源于:(1)按应付工资总额扣除食品价格补贴和各种资金后的11%从成本中提取(编外人员和6个月以上病假人员提取的职工福利基金,在营业外支出中列支);(2)按归还基建借款和专用借款的利润的一定比例从利润中形成;(3)按比例从企业税后留利中形成。其使用范围包括:(1)企业职工及其供养的直系https://www.66law.cn/laws/323646.aspx

11.社会经济保险制度(精选十篇)社会福利,是指国家为安置聋哑盲残人员和孤寡老人而兴办的各种社会事业、企业,各种社会福利基金,以及各种文化、教育、体育设施。职工福利通常也属于社会福利范围。 优抚安置是国家和社会按照规定,对法定的优抚对象,如现役军人及其家属、退休和退伍军人及烈属等,为保证其一定生活水平而提供的资助和服务,是一种带有褒扬、优https://www.360wenmi.com/f/cnkey3wtc9l6.html

12.《企业会计准则第9号——职工薪酬》应用指南(2014)二、关于适用范围 企业应当遵循本准则的要求对短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利等职工薪酬进行确认、计量和披露。 对于企业年金基金,企业应当按照《企业会计准则第10号——企业年金基金》的相关规定进行会计处理。 对于企业向其职工发放的以股份为基础的支付,属于职工薪酬范畴,但其会计处理应当遵循《企业https://www.shui5.cn/article/13/129346.html

13.职工福利基金是指什么职工福利基金的来源主要包括按结余的一定比例提取的职工福利基金;以及按人员定额从事业支出或经营支出中列支提取的工作人员福利费,在部分支出项目上,福利基金和福利费可以合并使用。 职工福利基金的具体使用范围有: (1)职工及家属的医疗费及医疗设施; (2)职工生活困难补助; (3)职工洗理及幼托设施和工作人员的工资https://www.acc5.com/wenda/question_78779.html