领取养老金应同时满足两个关键词：“15年”和“退休年龄”。
退休年龄：是指达到法定退休年龄。不同群体的退休年龄有所不同，达到法定退休年龄是指：随用人单位参保的职工男满60周岁，工人岗位女性满50周岁，干部岗位女性满55周岁；特殊工种的职工，男满55周岁，女满45周岁；因病完全丧失劳动能力的职工，男满50周岁，女满45周岁；灵活就业人员，男满60周岁，女满55周岁。
如果一个年满60岁灵活就业人员养老保险缴费不满15年，能领取养老金吗？
按照《社会保险法》等法律制度规定，灵活就业人员可以参加基本养老保险，参保人员达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老保险金。已经60岁但累计缴费不满15年的，可以延长缴费至满15年，也可以申请转入户籍所在地城乡居民养老保险，享受相应养老保险待遇。
曾在不同省份工作过，退休在哪领取养老金？
跨省流动就业的参保人员，达到待遇领取条件时，按照下列规定确定其待遇领取地。
第一，参保人员的最后参保地就是户籍所在地，就在户籍地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。
第二，最后参保地与户籍地不一致，但在最后参保地缴费己满10年，则在最后参保地办理待遇领取手续。
第三，在最后参保地缴费不满10年，则转回上一个累计缴费满10年的参保地办理待遇
领取手续。
第四，基本养老保险关系不在户籍地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年，则在户籍地享受基本养老保险待遇。
由于换工作等原因，大家可能会面临养老保险缴费中断的问题。那么，养老保险缴费中断有什么影响？
职场中离职跳槽，怎样处理可以不中断？
若职工离职后，很快找到新工作，应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续，根据《劳动法》规定，自建立劳动关系之月起，就应依法参保缴费。若离职后暂时没有找到新的工作单位，可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，有了新单位后由单位办理参保手续即可。
参保人去世，养老保险白缴了吗？
别担心！国家政策有规定，参加职工基本养老保险的人员死亡的，个人账户余额可以继承。按照《社会保险法》规定，其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金，由基本养老保险统筹基金支付。
领取企业年金需满足什么条件？
符合下列条件之一的，可以领取企业年金：
（一）职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。
（二）出国（境）定居人员的企业年金个人账户资金，可以根据本人要求一次性支付给本人。
（三）职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承。
在前公司缴纳了企业年金，退休后能领取曾经缴纳的年金吗？
职工变动工作单位时，新就业单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益应当随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。职工新就业单位没有建立企业年金或者职业年金的，或者职工升学、参军、失业期间，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理；原受托人是企业年金理事会的，由企业与职工协商选择法人受托机构管理。在符合企业年金待遇领取条件时，参保人员个人账户中的单位缴费、个人缴费及其投资收益可按规定的方式领取。
我领取了两份城镇职工养老保险，怎么办？如何退费？是全额退款，还是只退两地重复领取的一部分？
根据国家规定，2010年1月1日后重复领取城镇企业职工基本养老金的参保人员，由本人与社会保险经办机构协商确定保留其中一个养老保险关系并继续领取待遇，其他的养老保险关系应子以清理，个人账户剩余部分一次性退还本人，重复领取的基本养老保险待遇应予退还。
本人不不予退还的，从其被清理的养老保险个人账户余额中抵扣。养老保险个人账户余额不足以抵扣重复领取的基本养老保险待遇的，从继续发放的基本养老金中按照一定比例逐月进行抵扣，直至重复领取的基本养老保险待遇全部退还。
农村户口和城市户口对参加职工养老保险有影响吗？对退休后待遇有影响吗？
户籍性质与参加职工基本养老保险或享受退休待遇并无关系。按照现行制度，无论是农村户口还是城市户口，只要是企业职工就应随企业参加企业职工基本养老保险。
灵活就业人员身份办退休与职工身份办退休计算养老金有区别吗？
哪些人可以按照灵活就业人员身份参加企业职工基本养老保险？
根据《陕西省人力资源和社会保障厅关于进一步规范灵活就业人员参加基本养老保险有关问题的通知》（陕人社发[2014]78号）规定：我省行政区划内，在城镇从业的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员（简称“灵活就业人员”，下同》，男未满60周岁、女未满55周岁的，不分城镇、农村和本省、外省户籍，均可以申请参加我省城镇企业职工基木养老保险，由个人按照规定缴纳基本养老保险费。
灵活就业人员首次参保应如何办理？需提供哪些材料？
我省灵活就业人员养老保险有关业务已展“全省通办”，符合参保条件的，可以在全省任一经办机构服务网点办理，当然我们还是推荐广大灵活就业人员使用陕西养老保险APP办理，不管是现场办，还是掌上办，灵活就业人员提供合法有效身份证件就能办理。
在我省范围内，与原企业解除劳动关系后，养老保险关系应如何街接办理？
跨省流动就业后养老保险关系需不需要马上转移？转移手续如何办理？
跨省流动就业的，企业职工养老保险关系无需立即办理转移手续。养老保险关系不转移，缴费记录不会被清空，个人账户储存额也按规定计息，可以在即将到达法定退休年龄并确定待遇领取地后，再将其他省市的养老保险统一归集到待遇领取地。
灵活就业人员缴纳了基本养老保险费，个人账户如何记账？
首先，对手灵活就业人员，个人缴纳缴费基数的20%，其中8%计入个人账户，12%计入统筹基金。其次，对于个人账户的结息，根据文件规定，经办机构根据参保人员登记信息及缴费情况，为每位参保人员建立基本养老保险个人账户，并定期进行结转计息。正常情况下，参保人的账户一年结息一次。
灵活就业人员符合哪些条件可以领养老金？养老金领取标准如何确定？
关于领取养老金的条件：依法参加基本养老保险并缴纳基本养老保险费满15年（含视同缴费年限）的职工，到达法定退休年龄办理退休手续后，享受基本养老保险待遇。其中国家法定的退休年龄是：男年满60周岁，女工人满50周岁，女干部满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男满55周岁、女满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男满50周岁、女满45周岁。个体工商户、自白由职业者及采取灵活方式就业的参保人员，男年满60周岁、女年满55周岁。
关于养老金标准的确定：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限（含视同缴费年限）、缴费基数、退休时全省上年度职工月平均工资、个人账户累计本息储存额、退休时年龄、城镇人口平均预期寿命等因素综合计算确定。
我和TA情况一模一样，为什么退休养老金不一样？
实际上，因为基本养老金的计算是由多重因素确定，很难将两个人的待遇进行简单的比对。例如出生年月相同、退休年龄相同、同一单位经历相同的人员，由于从业期间薪酬差异，缴费基数不同，所以退休后养老金水平不一样。因此，所谓情况“一模一样”，实际还是有差别的。
参保单位申报缴费的操作规范和经办流程是什么？
参加我区企业职工基本养老保险的用人单位（统称“参保单位”），应按照“当月申报次月人员增减、当月缴纳当月费用，”的办法申报并缴纳养老保险费，即参保单位在每月6号至当月最后一天中午12点前申报次月的人员增减，并在当月6日至当月25日内在税务机关完成当月缴费。超过当月有效期限的征集计划数据，作为超期业务由养老保险经办机构和税务机关在当月底前撤销；后期继续缴费时，重新向养老保险经办机构申报，由税务机关征收。
参缴费数据是如何流转至税务部门的？
企业职工养老保险缴费数据传递的流程：①经办机构缴费核定→②社保共享平台→③税务共享平台→④税务业务系统缴费申报→⑤税务部门开票→⑥扣款缴费。