平安普惠对员工的压榨行为平安保险增员离职底薪

平安普惠是平安保险旗下子公司，主要为小微企业主提供贷款咨询服务。

如今的平安能有这么大的成就离不开每一位平安高层的努力，就像传销的模式一样赚钱的都是塔尖的人，对外坑客户，对内坑员工，几十年来一直压榨剥削免费的劳动力功不可没，平安招人以前都是没有底薪的，近几年国家对劳动法劳动人民的权益保护动作加大，平安才有了800块钱的底薪，有等于无的800扣除五险一金工会费等，基本不剩了。

这个公司100个人，起码有20个人在负责招聘，有的时候还让员工免费加班帮忙招人，不管任何岗位，实际都是做销售的，你看到在招人事或者风控等你去面试，不管你条件如何优秀，毕业于任何学校，都会对你PUA，把你打击的体无完肤，并劝你做销售，底薪八百。

知道为什么全民招人吗？因为公司理念就是增员等于增产，增员等于增产多招来一个人，就多一个免费劳动力，话费自己贴，交通费自己贴，以平安的名义维护老客户这个钱也要你自己出，还有每个月每人600块的好医生一生保。招人给的奖励比你工资还高，你就应该知道这是一个拉人头致富的平台了。

到点不允许下班，开会的时候会指桑骂槐，想到点下班的都是废物，是过来蹭空调的废物，天天早上开会晚上开会，主题就是给你洗脑画大饼，会拿收入最高的十个人给你洗脑，不会让你看到有多少人饭都吃不饱，高强度的加班并且还不能有丝毫怨言。

里面的员工都特别会PUA套路，对外PUA套路客户，是个人就有打压点，打一巴掌给个甜枣，对内PUA员工，打压的你觉得世上公司千千万，只有平安是最好。

入职前说的再好都是假象，实际上进去就知道了，说是8点15上班，实际上8点没到就要罚款100元，这钱都是进了经理的小金库，也不知道总监知道还是不知道，反正投诉的话会好几天，过几天依然恢复原样，说是6点下班，实际上开个会要到7点，第二天没有客户的要在公司盘客户盘到10点钟是常态，不开单就是拉群，把一众不开单的员工拉到一个群起名小黑屋，

一堆领导时刻要求你随时报到在干嘛，并且有人开单了你就得发红包，金额20元以下不等，对你的惩罚对开单人的奖励，据说老员工有车补饭补油补什么的，对不起这些都是给你画的饼，想拿？做梦吧。

想离职？对不起最近离职率高没有名额，你要等等等，然后离职还要扣200块钱，说是没有开单离职主管会扣钱，这钱得你自己补。基本上两个月后公司会有一生保和体检卡，大概是333和598的价格，你没有成功推给客户就自己买单，每月都有。所以平安有句话：平安赚钱平安花，一分钱都别想带回家。浪费了几年青春，只剩下一堆体检卡。

所以啊，刚毕业的大学生千万不要被套路进去了，第一个工作尤其重要！