到底亏了多少?中小寿险公司有多难难在何处?险企银保股权退保率保险公司

虽然绝大多数时候,寿险公司基层机构都在为完成各种任务和指标而挠头不已,但随着这些年各种外部形势的不断变化,基层人们更是眉头紧皱,感觉情况越来越不简单。

放在以前,如果完不成保费任务,票子帽子都难以保住;但现在却是,完成了任务,票子帽子仍然有可能保不住,而且这个可能性正在越来越大。

广大基层员工与保险人在各自总部的贴心、细致的指导下,坚定执行、不懈奋斗、勇于挑战、一往直前,在各种鸡血、洗脑、PUA、加班加点、甚至全年无休下,终于越努力让公司费用越紧张、越努力让自身越不幸。尤其是广大中小公司,在2023年不仅利润全面走低,甚至出现整体性亏损局面更加严峻。

根据数据显示,60家发布四季度偿付能力非上市寿险公司合计亏损为140亿。如果排除其中跻身巨头之列的泰康人寿,再加上越来越多发不出披露的险企,实际状况又如何?

利差损如同悬在头上的达摩克利特之剑,而费差损已经揭穿了整个行业的皇帝新衣,这都让本就脆弱的中小公司们雪上加霜。很多中小机构连续多年亏损,盈利已经更加遥遥无期,而整个寿险业近三年盈利情况连续走低,2023年数十家非上市寿险公司集中出现了亏损,这种情况显然前所罕见,也是“3.5%”预定利率调整以及“报行合一”等系列新政集中出台的重要背景。

毕竟,卖得越多、亏得越多,卖得越多、风险越多已然不是一两家公司的普遍现象。

事实上,进入2024年后,产品预定利率又在无声间接连下调,当前又是从万能险不超过3.3%,再到普通寿险、分红寿险等不超过2.5%等消息频繁出现,让炒停售都有点应接不暇,跟不上步伐。

在净利润之外,整个行业的净资产也在随着保费的增长不断蒸发,究竟是保费带来供血、还是卖血换来保费,已经不仅是简单的面子问题,而是这个行业的健康与生存问题。

其中,即使只根据规模保费收入/净资产>5这一条来看,59家在四季报中披露净资产的非上市险企,除了1家净资产为负数,还有15家在这一指标大于5,面临风险升级,而这里的保费收入显然还比规模保费口径保守,更别提还有10余家没有披露的公司。

当然关心了,也是无能为力,反倒是更添烦恼。

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-InsuranceToday-

到底亏了多少?百亿?千亿?

非上市寿险公司亏损已是多数

不是所有人都能不惧亏损

肉眼可见的是,非上市寿险主体整体盈利状况堪忧。

2020年非上市寿险公司整体盈利423亿元,2021年整体盈利415亿元,2022年整体盈利38.8亿元,到了2023年整体盈利跌入百亿以上负值。非上市寿险主体的整体盈利不断降低,这还只是公布偿付能力报告的公司情况。

2020年非上市寿险公司中,盈利的47家,亏损的19家;2021年盈利的为41家,亏损的24家;2022年盈利的27家,亏损的32家;2023年盈利的25家,亏损的35家。亏损的非上市寿险主体逐渐占据多数,都不用加上那些没公布数据、经营情况可想而知的公司。

2023年,亏损家数占比已达到非上市寿险公司总量的58.3%。盈利的25家中,利润超10亿元的仅2家。不足1亿元的有14家。

那整体亏损了多少?根据四季度偿付能力来看,非上市险企2023年合计亏损140.3亿元,那除去泰康人寿后,加上那些谜一般险企的未知情况呢?

根据一项权威的数据统计,2023年中小微人身保险行业性亏损已达到千亿元级别。

具体哪些是中小险企,哪些不算,就得看各自心里的数了。

当然,中小寿险公司一直以来的经营状况都堪称艰难。公开的数据显示,有较多的中小寿险主体处于连续多年亏损的状态。至于连续2-3年出现亏损的,那就更多。

尽管寿险公司的盈利向来有“七平八盈”现实说法,但现在很多公司已成立超过7年,有的达到10几年历史,但照样可以陷入亏损。

甚至有自认已迈入大公司之列的非上市险企,以一己之力在2023年贡献了超百亿的亏损。

虽然有的公司有着强大的股东背景支持,即使亏损仍然被人视为有着未来可期的前景,但不是所有公司都有着不惧亏损的脸皮与底气。

况且,寿险行业涉及的是消费者养老、健康等长期保障,如果如此众多的寿险主体整体经营的结果是巨大的亏损,那是绝对不能让这种状况持续的。无论是什么750曲线下行、准备金下调、还是主动切换会计准则,可都不是让亏损合理化的借口。如果亏不是自己的错,错的是这个世界,那么,整个社会对寿险业的信心将发生动摇。

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中小寿险主体大面积亏损原因何在?

“七平八盈”已宣告过时

新形势下尚有五大原因

寿险公司的经营向来有着“七平八盈”的说法,投资寿险,七年内你想盈利有点难。

但这个说法显然有些过时。

一方面,这个说法并非真理。有统计数据显示,我国寿险公司中,成立六年内就盈利的有24家,其中有11家公司成立2年内就开始盈利。

另一方面,目前市场上的寿险主体,绝大多数成立都已超过了7年。

92家被统计的寿险机构中,成立不到7年的只有12家。且其中的几家公司甚至已经见过利润长什么样。

所以,目前亏损的中小寿险主体中,除极个别外,都难以拿成立不超过7年说事。

造成中小寿险主体大面积亏损,主要的原因有哪些?这里根据当前的局面,分析了五大原因:

一是销售成本的上升。

中小主体的保费业务,更多的都是来自银保渠道。银保渠道产生的保费,大抵占到中小寿险主体保费的90%左右。

由于近几年银保业务风生水起,引发了几乎所有保险主体的重视,银行渠道的代理要价,由此水涨船高。

自己并不属于银行系保险公司,不狠狠出血,谁把网点交给你,谁会代理你的业务?

银保代理手续费最终高到离谱,保险主体普遍增产不增收。

按照目前的会计准则,保险业务的手续费及佣金支出费用不可摊销,须一次性计入当期费用,导致一些公司当期利润发生亏损。

这个问题,对中小寿险公司利润的影响是全面而普遍的。而且实际上,即使是所谓的银行系险企,也普遍存在这种高手续费现象,毕竟网点的胃口也都养起来了,什么股东优势、行政压力也架不住网点阳奉阴违,更不用说,很多银行系险企实质上还得“养”着母行网点与网点人员,与银行反倒形成共轭父子关系。

这正是监管机关铁了心推进银保渠道报行合一的内在原因。只能说银保在多年的价值转型中,终于在彻底摆脱低价值渠道名头之际,又坐实了个高费差损的名头。

二是保险资金运用收益的下滑。

近两年银行存款收益大幅走低,企业和个人在银行的存款收益由此受到影响。

股市更是一路惨淡,好几年一直徘徊在3000点左右,2023年底更是失守到了2600多点。寿险公司在股票市场的投资,成绩单同样令人心碎。

2022年一季度,全行业有超过100家保险公司综合投资收益率为负值。

有公司在年报中解释称,受市场环境变化及房地产企业债务违约等因素影响,所持有的金融资产出现信用风险,根据会计准则计提资产减值,导致所有者权益大幅下降。

为快速做大保费规模,吸引客户,不少险企将万能险结算利率调高,然后寻找久期、收益率相匹配的资产进行投资,投资于房地产领域的地产系保险机构,在房地产市场连续暴雷的情况下,显然不可能独善其身,导致整体投资收益率承压。

某公司2023年四个季度的投资收益率分别为1.34%、1.33%、1.09%、-1.76%,2023年全年为1.71%。

毫无疑问,这种投资收益必将导致出现严重的利差损。

在投资收益差强人意的情况下,有的公司为了维持和扩大万能险规模,多数还是会维持较高的结算利率,即使不断地被“限高”。由此,公司利润进一步承压。

三是退保金显著增加造成的经营困境。

连续亏损的寿险主体中,有一个很大的共性,就是其退保率在某些时段严重超出正常水平。

退保金额大和退保率高,不仅会严重影响可提费用和公司考核绩效,加上这几年行业深陷全额退保投诉,超出现金价值部分的退费都会消耗公司的真金白银。

某公司2022年亏损27.43亿元,其两款主打产品退保率超八成。

某公司2022年和2017年的数据来看,保险业务收入增长了10.67倍,而退保金增长了272.51倍。

某公司2023年第四季度偿付能力报告披露,有三款产品的年度退保率分别达到74.88%、66.59%、42.18%。

另一家公司2022年有三款产品的年度退保率分别为87.93%、83.31%和28.71%。

产品退保率如此高,可能是由于保险产品设计上存在不合理性,使得客户失去了持续投保的意愿;也可能是销售过程中可能存在对消费者的误导或信息隐瞒,导致了消费者选择退保;当然也有可能是产品本身设计,就是冲着消费者退保去的。

事实上,比起消费者不买账,这种退保局面甚至会打穿保险公司们的价值假设,因为很多退保型产品,本身就以终身持有为价值前提,退保率的提升,显然会让一众公司日益提升的新业务价值越来越没有实质价值,即使这一数字能大几十亿,甚至号称超过几家上市公司,最终如果只能转化成漂亮的、有着各种冠冕堂皇解释的亏损,那只能徒添笑柄耳。

四是高薪并未带来高效的管理。

由于我国保险市场主体在近二十年内大量增加,各家公司又不断增设分支机构,导致行业需要大量的高管人员。

高层级的职业经理人处在一个待价而沽的紧缺状态。高薪成为了吸引和留住高素质的管理人才的重要手段。

某公司董监高,目标年薪在200万元以上的有四人,在200万元以下的有九人,最高薪酬为692万元。

这个薪酬在未上市寿险公司中算什么水平,缺乏统计数据不好评判。但整个寿险行业,即使是中小主体,董监高的薪酬都不会差这太远。

不仅,董监高薪酬水平较高,各个层级都是如此。到了业务基层,就演变成了拼抢尖子业务员的种种“聘才”游戏,甚至成为了各种套利飞单的滋生之地,加上一些尾大不掉、吃掉基本法绝大多数利益的团队长,也造成业务成本的居高不下。

花钱其实不可怕,但很多时候,高昂的成本付出去之后,公司的经营业绩却并不理想。

不理想就换人。这也就造成了行业内高管变动的走马灯现象。

但人可以换,业绩可以不理想,高管的薪酬却是降不下来的。讽刺的是,很多中小险企都有重要高管位置空缺,但似乎都不影响运作。谁来都一样,谁来都好不了,那这些行业中最为人瞩目的专业精英、高级管理者又为何能有如此的高薪市场呢?这些大佬们之前所谓的光鲜履历和成功经历,又到底是何种成色呢?

莫名想起了前一个10年中的中国男足。

五是其他的结构性原因。

当然,亏损也需要正确地看待,有些时候的亏损不可避免,公司结构调整、业务扩张与各种创新尝试,投入也是不可避免,甚至出现亏损。

如某公司原是中外合资的我国第一家银行系保险公司。后来集团将所持股份转让,另辟门户成立了自己主导的保险机构,该公司当年便出现亏损,此后的业绩更是每况愈下,保费基本停滞,陷入长期亏损当中。

有的公司在近几年较多地铺设分支机构,加大分公司等旗下分级机构的人力物力投入,导致了亏损。

当前来看,对于很多中小公司来说,个险改革以及科技数字化投入,可能是最大的投入,但这些投入反倒是常常因为亏损而中断。

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公司亏损影响面广

中小寿险公司到底能否扛得住

寿险公司陷入亏损后,会产生哪些方面的影响?

首先是影响公司偿付能力和监管评级。

根据最新的《保险公司偿付能力监管规定》,保险公司偿付能力达标须同时满足三个条件:核心偿付能力充足率不低于50%、综合偿付能力充足率不低于100%、风险综合评级为B类及以上。

其中任一指标不符合监管要求的,则为偿付能力不达标公司。

公司亏损特别是大额亏损后,会严重影响公司的净资产额度,并影响到公司的偿付能力状况。

如果综合偿付能力充足率指标下降至监管警戒线,就将对公司风险综合评级结果产生不利影响。

如某寿险公司陷入连续亏损后,偿付能力不达标风险评级已经4连C。

不过,的确也有公司在号称切换会计准则、对标上市公司的同时,在偿付能力报表中使用了老准则,不仅藏住了更多亏损,还维持了偿付能力指标符合要求。堪称是遥遥领先。

其次是监管检查和整改项目增加。

寿险公司的负债具有长期性,公司的稳健经营对于资金安全和消费者权益保护都具有特殊重要性。

某亏损寿险公司的偿付能力报告中披露,去年公司一共梳理出160余项缺陷以及100多项整改措施,并且按照要求下发至各整改责任部门。

随之便是不可避免的高层“大换血”。

董事会花费高薪聘请了高管人员,对公司的经营成果必然抱有相应的期待。

没有谁会容忍一个让公司长期亏损的高管。

尤其是,寿险公司的股东,很多都并不了解寿险经营规律,对行业特征缺乏必要的宽容度,花了高薪聘请你,对利润甚至有着立竿见影的要求。

所以,当公司出现连续亏损或者大额亏损时,一般都会出现高管人员的更换和变动。

如某寿险公司一次就发生了6位高管人员更替,甚至连任职不到一年的总经理,随即就成为了“前任总经理”。

以及是期望中的上市遥遥无期。

很多寿险公司成立时,都确立了很高的目标追求。

如成为一流的寿险公司、成为客户的最佳选择、成为最具专业性的寿险公司、成为品质最好的寿险公司、成为百年企业等等。

这些目标相对都比较虚,也没有人去认真评判你若干年后是否实现了这些目标。

但有一个目标,不管宣传上说不说,其实是几乎所有的寿险公司都追求的,那就是上市。上市是一切寿险公司明里暗里的共同追求。

毕竟,上市对于绝大多数寿险主体背后的支撑者来说,是最大的回报与退出机制,且寿险公司对于上市的自身动力也是强劲的。

因为随着业务规模的扩大,会不断要求追加资本金,才能确保偿付能力达标。

而追加资本金基本只有两个途径:一是由原有发起人追加资本,二是通过上市募集资本。

据不完全统计,有的寿险公司已经增资八次以上。

通过上市,就可以大幅度而且更便利地进行增资。所以,根本就没有哪家寿险公司不想上市。

但申请上市有个最核心的要求,那就是连续三年盈利。

就凭这一条,就让很多中小寿险主体不敢张口说上市。

有的主体,明确提出了上市的目标,先是说致力于在2015年实现上市,后又表示将在2018年或2019年实现上市目标,但由于盈利状况不争气,愿景至今未能实现。

毕竟近十年,寿险业只有一家公司,随集团成功上市。

最后就是现在常见的,股东将公司股权出质。

在一些经营亏损的寿险主体中,出现了主要股东将股权甚至全部股权质押的情况。

如,某寿险公司13家股东所持86%股份被质押,质押股份占公司总股本的79%。

主要股东将股权全部出质,一般在两种情况下发生。

一是大股东自己缺钱。借了不少款,债权人要求公司以大股东的股权做质押。另一个是公司缺钱,需要融资度日。无论是银行借贷,还是民间融资,都可能要求大股东用股权质押担保。

而根据《银行保险机构大股东行为监管办法(试行)》,股权质押比例超过50%的股东不得行使表决权,这就可能导致公司决策过程中的权力结构发生变化。

失去表决权的大股东显然会失去对公司的控制力。形成公司治理结构中的权力真空,增加公司运营的不确定性。

一些关键事项的决策,如果缺少了大股东的支持和参与,就会影响决策的稳定性和执行力,增加公司经营的难度。

至于撤并机构,降薪裁员,那更是亏损主体经常上演的结果了,自不必说。

当然,撤并、降薪、裁员、毕业,很多看着没亏的公司也早已经迫不及待了。

说到底,对于大多数中小险企来说,生存并不是一种理所应当的概念,甚至本身就是一种奢侈。

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