社会保障概论模拟试卷8自考

1.我国在部分地区试点,开展计划生育保险开始的年份是()

A.1985年B.1979年C.1978年D.1982年

2.不属于养老保险的特点的是()

A.对被保险者有较严格的条件要求B.由国家立法,强制实行,企业单位和个人必须参加C.养老保险费用由国家、集体和个人三方共同负担D.必须设置专门机构,实行专业化、社会化的统一管理

3.不属于社会保障的目的的有()

A.稳定人民生活条件B.保证国家的各项政策得到贯彻和实施C.提高本国人民生活水平D.维持社会安定

4.不属于医疗保险的是()

A.疾病保险B.职业性肺炎C.意外保险D.意外死亡残废保险

5.社会福利是社会保障的()

A.基本纲领B.特别纲领C.最低纲领D.最高纲领

6.在日本,享受国民健康保险所提供的医疗服务的是()

A.工人B.军人C.交纳了国民健康保险税的保险人D.资本家

7.1989年我国退休金下调到()

A.50元/月B.40元/月C.70元/月D.100元/月

8.社会优抚和安置的范围确定依据为()

9.国家机关、事业单位工作人员因工残废等级的参照依据为()

A.《中华人民共和国刑法》B.《中华人民共和国劳动法》C.《职工因工致残条例》D.《军人抚恤优待条例》

10.不属于我国养老保险的保险对象条件的是()

A.国家不提供各种补贴B.非城镇户口C.不由国家供应商品粮D.农村人口

11.群众优待可分为物质优待和()

A.精神优待B.政治优待C.思想优待D.都不对

12.社会保障作为一种分配形式具有明显的()

A.差别特征B.社会特征C.公平特征D.公正特征

13.保险型社会保障制度为()

A.自愿性投保B.义务性投保C.强迫性投保D.非自愿性投保

14.以下不属于社会保险的作用的有()

A.它能够极大地改善人民生活水平B.它能够保障人民生活需要,维护社会稳定,起到“社会稳定器”的作用C.能够保障人民的身体健康,提高人民素质D.有利于保障劳动力再生产

15.我国规定失业职工失业前在企业连续工作1年以上不足5年的,发放失业救济金的期限最多为()

A.6个月B.12个月C.3个月D.15个月

16.工伤保险基金中雇主费率与政府费率的关系一般为()

A.至少等于B.小于C.大于D.至少不低于

17.我国生育保险的各项规定必须符合()

A.《妇女权益保护法》B.《社会保障法》C.《婚姻法》D.国家计划生育

18.工伤保险费征收的确定依据为()

A.职工人数B.医疗费率C.职工收入D.征收基数

19.福利型社会保障制度是一种比较全面的保障模式,它的实施基础是()

A.经济比较发达B.经济比较落后C.经济发展率很高D.经济状况不够良好

20.英国实行社会救助()

A.统计制B.交费制C.调查制D.强迫制

21.属于医疗保险的给付方式有()

A.物质给付B.现金给付C.福利给付D.疗养给付

22.劳动者享受退休待遇的最基本条件为()

A.对社会贡献B.所交养老保险金额C.工作年限D.达到退休年龄

23.标志社会保障开始制度化的为()

A.社会保险的形成B.社会救助的形成C.社会优抚的形成D.社会福利的形成

24.我国在部分地区试点,开展计划生育保险开始的年份为()

A.1979年B.1985年C.1982年D.1987年

25.于1884年通过了《工人灾害赔偿保险法》,开始了世界上最早实行社会保险模式的是()

A.美国B.英国C.德国D.日本

26.失业保险基金实行()

A.民政系统统筹B.市县统筹C.省自治区统筹D.财政系统统筹

27.社会福利的目的为()

A.保障政治稳定B.改善人民精神生活水平C.保障公民自力更生D.改善人民物质生活水平

28.不属于医疗保险的为()

A.职业性肺炎B.疾病保险C.意外保险D.意外死亡残废保险

29.国家优抚是国家保障抚恤对象物质生活的主要形式,群众优抚是国家优抚的()

A.必要前提B.有力后盾C.中心内容D.必要补充

二、2.多项选择题

0.属于养老保险的特点的为()

A.由国家立法,强制实行,企业、单位和个人必须参加B.养老保险费用由国家、集体和个人三方共同负担C.必须设置专门机构,实行专业化、社会化的统一管理D.对被保险人要求严格E.个人自愿决定是否参加

1.属于社会保险基金的筹集模式的为()

A.社会保险型的基金筹集模式B.保险型的基金筹集模式C.普遍保险型的基金筹集模式D.自我保障型的基金筹集模式E.互助保障型的基金筹集模式

2.属于医疗保险的有()

A.意外保险B.疾病保险C.职业性中毒保险D.育婴保险E.意外死亡残废保险

3.养老保险实行个人缴费的意义有()

A.有利于改善人民生活水平B.有利于提高社会保险意识C.有利于推动劳动制度改革D.可大大减轻国家负担E.B、C、D都对

4.用人单位缴纳的社会保障费取决于()

A.用人单位的投保费率B.用人单位的利润率C.用人单位的生产成本D.用人单位的工资总额E.用人单位的职工数

三、3.名词解释

0.社会保障

1.工伤保险

2.保险型社会保障制度

3.养老保险中的基金积累制

4.失业

四、4.简答题

0.简述我国农村社会养老保险的原则。

1.什么是医疗保险给付

2.简述养老保险的主要特点。

五、5.论述题

0.试述生育保险的特点。

六、6.计算题

0.某家庭在一年的支出共为2000元,其中粮食700元,水果、蔬菜和其他饮食用品为500元,教育支出为500元,衣物和其他杂项开支为300元,问:这家是否应享有社会生活困难补助

1.某甲生活的国家共有工人200万人,每年有20万人因工负伤,某甲因工负伤,保险公司支付了某甲1000元伤残津贴,已知某甲每年的工伤保险费中包括10元的行政管理费,请问某甲的纯投保费为多少

THE END
1.五险一金(很有用哦)说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。把三险一 金说成五险一金其实只是说起来好听而已。 除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可 以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起http://www.360doc.com/content/10/1230/08/5124029_82525824.shtml
2.工伤保险制度的作用和意义有哪些,法律是如何规定的工伤保险保障了受伤职工的合法权益,有利于妥善处理事故和回复生产,维护正常的生产生活秩序,维护社会的安定团结。工伤保险制度是人类文明和社会进步的标志。首先,就工伤保险制度的贯彻实施,对劳动者的意义主要体现在一下三点:1.工伤保险制度保障了劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、生活保障、经济补偿https://law.iask.sina.com.cn/jx/sh/OoEpCGaiP6X.html
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4.实行工伤保险具有的意义什么是工伤保险?为什么要实行工伤保险? 工伤保险是国家或企业在劳动者因工作而负伤、致残、死亡时,给劳动者本人及其供养直系亲属提供物质帮助的一种制度。 实行工伤保险具有重要的意义和作用: 首先,实行工伤保险保障了工伤职工的医疗以及医疗期间的生活;伤残抚恤和遗属抚恤,在一定程度上解除了职工的后顾之忧。工伤待遇优https://www.66law.cn/laws/197976.aspx
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7.工伤保险的原则有哪些,工伤保险的作用有哪些(保险新政策)下面传播招生网小编为大家整理了《工伤保险的原则有哪些,工伤保险的作用有哪些(保险新政策)》,工伤保险不同于养老保险等险种,劳动者不缴纳保险费,全部费用由用人单位负担。即工伤保险的投保人为用人单位。仅供参考,不作为本站的观点。 一、工伤保险的原则 https://m.pxems.net/XGSBX/CBW11427.html
8.工伤保险的基本原则12篇(全文)对保险标的具有保险利益, 是投保的前提条件。规定保险利益原则的意义在于遏制赌博行为的发生, 防止道德风险的发生。 (三) 近因原则 我国《保险法》和《海商法》都规定对于保险事故造成的损失, 保险人应承担赔偿或给付保险金义务, 但未对近因原则做出明确规定, 近因原则是在处理赔案时, 赔偿与给付保险金的条件是https://www.99xueshu.com/w/ikeyrx5jgkbg.html
9.太仓五险一金缴纳比例4、生育保险的作用与意义 生育保险是我国五大社会保险制度之一。社会保障重要作用在于“兼顾公平”,实行第二次分配,使更多的社会成员享受经济和社会发展的成果。建立生育保险制度的作用是使生育女职工在生育和哺乳期间享受保障,不至于因生育停止工作和陷入生活困境。实行生育保险,可以从根本上解决妇女因生育而产生的医疗费https://www.yjbys.com/shebao/zhengce/651970.html
10.企业员工保险企业员工保险有哪些企业员工保险的意义而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 企业员工保险的意义 企业要考虑的是工作环境的风险程度有多大。一般以白领为主小企业的日常风险比较小。可以选择为员工购买医疗住院险、重大医疗险、生育险、寿险等保险产品,对于出现重大疾病的员工,这时的医疗补助金无疑是雪中送炭,为员工生活提供了必不可少的保障,也能在http://cmbchina.cignacmb.com/node/8427.html
11.什么是人力资源和社会保障局,有什么作用呢?(人力资源保障局是干嘛社保的作用和意义: 1、病有所医 社保包括“医疗保险”,缴纳社保且满足条件的个人通过社保卡就可以报销自己合理的社保范围内的医疗费用,可以让自己在面对疾病时能够有所依靠。社保医疗报销范围广,大部分疾病产生的费用都可以按照一定的比例报销,可以让被保人降低经济损失。 https://m.shenchuang.com/scnews/20240709/1810412041119338498.html
12.五险一金的用处与意义是什么律师普法五险一金的用处与意义是什么 五险为养老险、失业险、医疗险、工伤险及生育险,一金为住房公积金,其中五险是强制的,而住房公积金非强制性要求,企业可以根据自身经营情况确定;周边的实际情况是住房公积金民企基本是不交的,国企都有。 五险一金的作用: 1、养老保险。用于退休后领取养老金、抚恤金、丧葬费,是老年生活的https://www.110ask.com/tuwen/17229300705969371094.html
13.工伤保险法规定2023年全文随着社会进步和劳动力市场的发展,工伤保险在保障劳动者权益、促进社会和谐稳定方面的作用日益凸显。为了更好地适应新形势下的劳动保障需求,2023年版的《工伤保险法》作出了一系列重要规定。本文将简要介绍该法规的主要内容,旨在帮助读者更全面地了解该法规的意义和影响。 http://www.mianfeilianjie.com/qyzx/11114.html
14.工伤保险对社会的意义是怎样的参加工伤保险的意义主要有:降低用人单位用工风险,保障受伤职工得到合理赔偿。《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。 第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇https://mip.64365.com/zs/1407158.aspx