麦当劳“第二杯半价”背后的人性秘密

但是稍微思考一下就能发现,如果只买一个就没办法享受“第二杯半价”的优惠,倒不如劝身边的朋友,两人一起买2个,既享受了优惠,也让友情更进一步,一举两得。

也就是说你原本只想买1个,但为了不错过“第二件半价“的优惠,拉上朋友一起买了2个,可实际上”第二杯半价“的折扣只有75%!

为什么自己的购物决策会受到商家营销策略的影响呢?为什么麦当劳没有直接写“75折”,而非要绕弯子写“第二杯半价”呢?

原因在于,大脑的思维方式非常复杂,对于单一事件的解释和分析,往往需要调动不同区域的力量,从而激活不同系统的思考。

那么,大脑到底有哪些系统呢?

今天,我们给大家推荐5本让运营人从小白走向高阶运营人的书籍,以下内容为《思考,快与慢》这本书的精髓。

《思考,快与慢》作者丹尼尔卡尼曼的履历十分出色。他是世界上最聪明的民族之一——犹太人;大学毕业时拿到了号称“中东哈佛—希伯来大学”心理学和数学的双学位,是个学霸。

后来又跟他一位同事共同获得了2002年的诺贝尔经济学奖。更难得的是,丹尼尔头顶经济学家和作家两个头衔,他的成果得到了同行的广泛认可。

畅销书《黑天鹅》作者纳西姆·塔勒布盛赞这本书是“社会思想”的一部里程碑式著作,堪与《国富论》和《梦的解析》相媲美。

《魔鬼经济学》作者史蒂文·列维特更是称他为“这个时代最有独创性、最有趣的思想家之一”。

2011年,《思考,快与慢》被全球知名媒体《纽约时报》评为当年的十大好书。

全书分为五个部分,38章,先后从大脑决策原理、启发法、认知局限、经济对决策影响以及记忆对自我的影响等五个部分来进行说明。

接下来,我们将结合书中内容,辅以具体案例介绍《思考,快与慢》的内容,以及对运营来说有哪些方面的参考价值。

按照本书中的说法,这是大脑中不同的两个系统:系统1和系统2分别作用的结果。

大脑系统1运行时多靠直觉,判断事物更多的是从表象入手,很容易受周边环境和自己情绪的影响,就是跟着感觉走,不太在乎答案和后果,怎么舒服怎么顺手怎么来。

这种人比较感性,可以称他们为“性情中人”。

系统1典型:淘宝里的“剁手族”。

大脑的系统2运行时则多靠理性,通过思考、对比、总结,重视经验和数据分析。

习惯透过现象看本质,不会盲从,注重独立思考和理性思维,不会轻易相信感觉,更不会轻易相信其他人,只相信理性的结果,可以称他们是“深度思考者”。

系统2典型:股市中的价值投资者。

知道了这两种类型的差别,我们在做产品文案的时候,为了吸引不同类型的潜在用户,就要采取不同的策略。

一般来说,线上买课成本可控,都是购买人数越多越便宜,但新世相反其道而行,人数越多,价格越贵。

了解新世相的用户都知道,之前两次“逃离北上广”和“丢书大作战”的刷屏,再加上创始人张伟亲自授课,这次的刷屏课吸引力十足。

综上两点,再加上“促销”、”销量王“、“名人背书”等,是大脑的系统1的最关心的,而对于课程质量倒不是很在乎。

但是要调动大脑的系统2下单购买的难度很高,用系统2做决策的人更加理性、克制,除非能够从心底打动他们,否则把这部分人很难转化成用户。

相比之下,Nike的LOGO很小,静静地待在右下角。

这句话可以翻译成:你说过,就今天。

不禁心想:昨天已逝,必须要抓住今天,是时候提醒自己醒悟过来,重新迈开脚步去做真正的自己了。

同样没有点明水质多好多么天然,而是从侧面把自己塑造成了一个“搬运工”的角色,告诉用户我们的工厂不加工水,仅仅是包装而已。这样反倒更加突出了水的天然、纯净。

可是吉利的道路并不平坦。创始人李书福是造摩托车起家的。刚进入汽车行业时放出豪言:"汽车不就是一个沙发加四个轮子吗?"

市场却鲜有人买账。

后来有了点起色,又被多品牌战略掣肘,价格重叠、内耗严重。收购了沃尔沃之后,作为合资品牌,在中国也出现了水土不服,导致成本下不去,销量上不来。

直到2014年初,集团宣称要“回归一个吉利”,削减品牌,把全球鹰、帝豪和英伦全都合并成吉利Geely一个品牌,专注打造品质,节省渠道和营销成本。

四年多以来,吉利拿下G20峰会官方用车、收购宝腾、发布新品牌“领克“,再到收购奔驰股份,“一个吉利”战略取得了巨大成功。

我们在做产品的时候,不能贪多,要集中优势资源,保住1-2个项目,待项目成熟、客户满意、团队壮大再开疆扩土,避免早期精力过度分散。

有一次登机后广播说飞机超载,如果有人愿意放弃本次航班,改成下一班,可以拿到20000元代金券。这显然只是玩笑,有的乘客也确实笑了。

但等到广播第二次报出真正的200元赔偿金后,没有一个乘客回应。空乘不得不先后几次把筹码提高到500元,才有乘客答应。

工作人员虽然把乘客逗乐了,但由于他们先报出了可以赔偿改签乘客20000元代金券,乘客的心理预期就已经定在这个水平了,等到正式赔偿金公布时,自然很少有人愿意接受。

最好的方法,是在确定赔偿金之后,先说一个较低的数字,然后逐步提高,由于乘客的心理价位定的比较低,因此愿意改航班的人也会多很多,这样才是双赢。

沉没成本指的是我们在做决策时,不仅要看现阶段得到的收益,也要看之前投入了多少。

比如在购买相机时,由于一个机身可以匹配不同类型的镜头,以满足不同人群的拍摄需求,但商家总是把机身单独标价,然后再给你推荐匹配的镜头。

可是单独买机身根本无法拍照,而入门级相机机身的价格通常要高于镜头,所以消费者总会想:反正都花大几千买机身了,也不差个镜头钱了。于是把机身和镜头一起买了回来。

此外,为了外出采风时方便,还要购买相机包、内存卡、清洁套装、三脚架、备用电池等一些列。

配件单个看起来不值钱,可加到一起也要1000块左右,既满足了消费者需求,又利用“沉没成本”效应提高了商家利润,实在高明。

商家利用大脑中两个系统分工的不同,有针对性地制定营销策略,从而成功实现了营销。

斯坦福大学的心理学家做过一个实验:他把一辆新车停在路边,一个星期后依然完好;但在他把一个窗户打破之后,几个小时之后整部车子都被人偷走了。

这就是心理学上著名的“破窗效应”,告诉我们一旦发生问题,一定要及时补救。

让人匪夷所思的是,丽江官网不但没有以公正客观态度,迅速调查此事,反而转发了一位抹黑受害者的微博,声称受害者“不值得同情”,愤怒的网友们瞬间“轰炸“了官微的留言区。

更加让人气愤的是,事后有网友发微博说“再也不会来丽江旅游”时,古城官微回复到“你最好永远别来,有你不多无你不少!”。

活脱脱上演了“教科书”式的失败公关,颠覆了网友们对这个旅游城市一贯的看法。

与丽江旅游形成鲜明对比的,是服务客户到极致的海底捞。

去年8月份,北京几家海底捞分店爆出后厨有老鼠、用顾客就餐的漏勺清理下水道等照片,舆论一片哗然。

然而,仅仅是三个小时后海底捞官方就发布了态度诚恳的道歉信。

网友纷纷在微博留言:海底捞的这次危机公关该给满分。

面对危机,为什么丽江遭到网友口诛笔伐,而海底捞却能力挽狂澜呢?

网友作为消费者,和他们是利益共同体,如果A去丽江无故被打,那么难保B去了之后不会发生类似事件。

官方没有考虑如何维护公正的旅游环境,而反过来数落受害人不是,伤害了网友的利益,自己名声受损也是自食其果。

而海底捞作为餐饮界的标杆企业,深知食品监管漏洞很难根除。而在食品安全问题不断被曝光的今天,消费者对于食品安全问题变得很敏感。

海底捞深刻地认识到了这一点,围绕“这锅我背、这错我改、员工我养”这三个主题公示了处理通报,成功把这次危机化解掉。

如果你喜欢一个人的性格,那么也会喜欢他的声音和着装。对应的,如果你讨厌一个人,那么无论他做什么事,都很难获取你的好感,这一点在产品上表现得也非常明显。

拿苹果公司举例,很多人处于对乔布斯的敬意,对苹果电脑简洁轻薄的喜爱,开始敬重这家公司;进而喜欢并购买包括iPhone手机、iPad等其他苹果产品。

再比如,如果你听到格力的董明珠负面评价居多,从心理上否定了这个人的话,那么你对格力公司的评价也不会高,在选购空调等家电的时候,也不会选择格力的产品。

因此,当把公司领袖跟品牌形象绑定在一起的话,就是“一荣俱荣,一损俱损”,风险极大,比如聚美的陈欧和乐视的贾跃亭。

优秀的营销为什么反而会淡化产品?

相信很多小伙伴对下面的文案很熟悉:

不在星巴克,就在去星巴克的路上。——星巴克

Forwardthinking.超前,空前。——iPhone5S

成功并不是高瞻远瞩,而是你本来就站在高处,运筹帷幄,掌控未来,这才是8848,这才是胸怀天下。——8848手机

这几个文案有一个共同点,那就是没有直接说产品品质高端、价格优惠,而都似乎有意要绕开产品,把消费者的注意力引到了其他方面。因为:

星巴克卖的不是咖啡,而是情调。

苹果卖的不是电脑,而是逼格。

8848卖的不是手机,而成功人士的身份象征。

那为什么这么做呢?

试想一下,对比苹果的“唯一的不同是处处都不同”和OPPO的“充电5分钟,通话2小时”,你更愿意选择谁?产品同质化严重的今天,能够让消费者与众不同突出个性,营销就已经成功了一半。

优秀的公司能够打造出让消费者满意的产品,而卓越的公司能够让消费者肃然起敬:苹果对应的是有逼格的产品;劳斯劳斯对应的是尊贵的地位;耐克对应的是对运动员的赞美。

再比如运营社的Slogan:

不让运营人孤寂地成长。

给用户传递的信息是:运营社为运营人搭建线上线下的垂直社群,我们可以在一起互通有无,抱团取暖。

好的品牌会让用户忘记产品,牢记附加值。

因此,商家一定要在文案上多下功夫,这样才能吸引到消费者注意。

心理学有一个概念,叫做“马斯洛需求层次理论”,把人在不同阶段的核心需求做了描述,形成一个“需求金字塔”,在不同时期,要有针对性地推广不同产品和文案,做到有的放矢。

这是围绕人类基本的求生技能展开的,食物、水、温暖都是这个时期的必备要素。

这句文案既突出了水的特点,也给品牌塑造了良好形象。这就是好文案的典型。

笛卡尔在街头研究数学题,偶遇一个年轻姑娘,实际上她是瑞典的公主。姑娘一看纸上整整齐齐地写着公式定理,心想自己的奥数题有救了,于是跟国王引荐了笛卡尔,让他当自己的数学老师。

二人逐渐产生感情并相爱,但国王却不同意,并处死了笛卡尔。笛卡尔在死前写了一封只有r=a(1-sinθ)这一个公式的情书留给公主,后来证实这个公式解开后是代表爱情的“心形线”。

杜蕾斯文案的过人之处在于,无论是通过形、音,还是意,都能够表达出产品特色,而且杜蕾斯的文案特别会蹭热点。

比如苹果推出了AirPods耳机,杜蕾斯出了海报,把自己主打的Air系列产品和AirPod耳机相结合,这是“形合”。

滴滴收购Uber中国的时候,杜蕾斯出了海报,把两家公司的首字母结合,这是“音合”。

比如曾经流传很广的“1个亿小目标”,杜蕾斯出了海报,把数字和功能结合,这是“意合”。

在这个层次,关键在于安全保障。可是地震、意外等未知事件总不可避免。

但为了避免“如果有一天,我老无所依”,安保行业和保险行业就诞生了。

最典型的是太平洋保险的文案:

平时注入一滴水,难时拥有太平洋。

这句文案用户传达的信息就是:购买保险每年缴纳的保费其实并不多,所有的保费由保险公司替你储存。

当意外一旦发生,一笔笔保费最终会汇成太平洋,形成一道安全屏障,让你有所依托。

虽然文案具有一定的夸张成分,但这也是合理可接受的。“一滴水”和“太平洋”形成鲜明对比,让用户能够踏实地面对不确定的未来。

人在吃、住和安全问题解决之后,就会向第三层次--情感需求发展。这里的情感,主要是亲情和友情。

网易是一个拥有海量用户的互联网大厂,有着不同类型的产品:比如“有态度”之网易新闻,“好的生活没那么贵”之网易严选;以及“音乐的力量”之网易云音乐。

比如图片顶部这句:

喜欢这种东西,捂住嘴巴,也会从眼睛里跑出来。

看了之后,脑海中会不自觉地浮现出一个大眼睛美女,一颦一笑,皆是爱意。

但这19个字,却把回忆瞬间定格到我们初识那天,操场上第一次见到她扎着马尾回头笑的样子,画面逐渐清晰,一帧一帧重现,但却是再也回不去的从前。

走出校园后,生活和工作的压力让人喘不过气。地铁中人来人往,生活的脚步却从未为谁停歇。

当网易将一些“走心”文案发布到地铁后,引发了千千万万有故事用户的共鸣,这就是音乐的力量,更是文案的力量。

这里的尊重包括自我尊重、他人的尊重以及成就感。

学习作为一个反人性的过程,需要你克服惰性、集中精力去做。

可这些对于学生还好,对于上班族来说,多对抗一天惰性,就多消耗一天决心。

内心有多少次羡慕过别人能够和外国人交流无碍?多少次梦想独自出国旅行?多少次觉得字幕翻译词不达意,但听原声又听不懂?

但目前英语的教学没有一个针对性的教学方案,怎么办?

懂你英语就很好地解决了这个问题,第一次打开懂你英语App后,新手引导会告诉用户,这里有一个英语水平测试,测试结束后,会给你量身定做英语学习方案,从根本上避免了传统教育“一刀切”的弊端。

另外,英语学习难,还难在缺少反馈。

如果用户的表现出色的话,就有机会登上榜单,从而产生一种优越感。

大脑的系统1感性,对数据不敏感;大脑的系统2理性,习惯将成果量化。

懂你英语抓住了这一点,既有感性部分,又有量化部分,吸引了很大一部分用户。

这个属于诸如上帝、孔子等少数圣人达到的境界,而且达到这个层次的人都已经忘掉了本我,无欲无求,对任何营销手段都基本免疫,所以暂且不做讨论。

两套系统,心理效应,马斯洛需求层次理论。

1.要牢记大脑是通过两套系统交替运行的,设计产品要么理性要么感性,要有针对性。

2.每一个优秀文案的诞生,都离不开对生活和人性的深刻洞察。

3.掌握用户的心理,能够让你的营销事半功倍。

4.人在不同层次,他的需求也会发生变化。营销不能一成不变,而要与时俱进。

1.我们总是高估自己对世界的了解,却低估了事件中存在的偶然性。

2.感性细节掌控理性大局。

3.只要不断重复就能增加喜欢程度的现象是一个极其重要的生理现象。

4.押韵的格言比没有韵脚的格言显得更加深刻。

5.亲身经历生动的图片和鲜活的例子比发生在别人身上的事、单纯的文字或是统计数据更容易让人回想起来。

THE END
1.总有人说保险不好,用这些霸气的保险金句回他,句句犀利!任何一条都▲1.人寿保险就是您门上的一把锁,小偷不一定会来,但您还是得锁上——这就是保险。 ▲2.保险就像灭火器,宁可百日不用,不可一日不备——防患于未然,这就是保险。 ▲3.没有谁对医院感兴趣,但生病后想到的第 一件事情就是去医院,保险也一样,在您不需要的时候买,在需要时用——留得青山在不愁没柴烧,https://www.meipian.cn/4yy5ebr5
2.很旺自己的封神金句,适合保险人朋友圈长期置顶!不断学习,提升专业素养,与时俱进,为客户提供最优质的保险服务。 坚持以人为本,关爱生命,尊重家庭,让保险传递温暖和力量。 敢于挑战,勇于创新,用智慧和勇气开创保险事业的新篇章。 保持积极心态,乐观面对挑战,在不断成长中实现自我价值。 坚信付出与收获成正比,用汗水和努力书写保险人生的辉煌篇章。 https://k.sina.cn/article_7577580261_1c3a8b2e5019010tmc.html
3.以二十大精神为指引推动人社事业迈上新台阶——全国人社系统掀起党的二十大胜利闭幕了,党的二十大报告当中的一些“金句”随即从网上流传开来,同时也带动了党的二十大报告中所提到的伟大建党精神、人民至上理念、人才是第一资源等精神和理念的深入人心。广大人社干部在反复学习和深刻体悟党的二十大“金句”以及精神理念的过程中汲取更多的“精神之钙”。 https://www.mohrss.gov.cn/wap/xw/rsxw/202211/t20221102_489255.html
4.同心抗疫上海保险业温情守“沪”,共盼云开“疫”散这个春天,新冠疫情牵动人心。无论是半夜“抢菜”,还是买咖啡上热搜,我们对待疫情的心始终如近期的“四有”金句所总结的那样——“有盼头,有放下,有自律,有念想”。 而此时,上海保险业各机构在履行防疫抗疫主体责任、做好自身疫情防控、努力确保生产经营稳定的同时,一刻不停地主动践行社会责任担当,用星星微火筑牢疫https://static.zhoudaosh.com/C6FF7F1B8C7FF623FDFC401340C5EF30D5AC141C5CB57487F18810A36EC40B16
5.保险培训心得体会14篇两天的课程安排,系统有序,严谨而又轻松,金句中:保险行业没有流动率,只是淘汰率,适者生存,不适者淘汰,每个行业都是一样的。要想成为寿险业的长青大树,在工作中应努力学习、不断创新。如何让团队做大做强,健康成长: 1、简单的事情,仔细做:市场如战场,要想赢得战争,有勇气和胆识是不够的,除了要让业务伙伴掌握https://www.yjbys.com/xindetihui/peixun/3026365.html
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