2024中国人寿团体意外险的赔偿标准(2024年最新权威解答)保险测评

中国人寿团体意外险的赔偿标准主要包括意外身故、意外伤残、意外医疗和意外住院津贴。

中国人寿雇主责任险1-6类:

赔偿标准:

2、意外伤残保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致伤残或残疾,按条款约定的比例*身故保额理赔。(一般最轻赔5%或10%,最重赔100%)

3、意外医疗保险金:员工或工人因工作过程中发生意外,导致受伤且到医院治疗的,对其产生的医疗费用,扣除100元免赔额后,100%报销,保障额度可选1-15万。

广东国寿高空团体意外险:

1、被保险人雇员的年龄限16-64周岁,本方案同一类别职业5人起保,T+2生效。

2、本保单可加人,本保单不支持批减被保险人、变更保额。保险期限为3个月以内(含)的保单不支持替换被险人,6个月和1年的保单支持替换披保险人(已出险人员除外)。

3、本方案每人身故/残疾赔偿限额不得超过100万,每人医疗费用赔偿限额不得超过20万,每人住院津贴赔偿限额不得超过200元/天。

4、兹经双方同意,本保单累计赔偿限额为1000万,若伤亡事故造成的实际损失超1000万,对于超过部分,保险人不承担赔信责任。

6、投保4类职业的人员,若从事高处作业或者带电作业发生保险事故,保险人不负责赔偿;若从事其他5-6类职业的工作(非高处作业和非带电作业)发生保险事故,则保险人对按保单约定的应承担的保险责任,免赔50%,实际是钢(骨)结构工人焊工(高空)、安装工(高空)却投保其他职业,保险人承担任偿责任。

4.灵活选择,优化保费结构:团体意外险的保费通常与保障范围、保额、员工人数等因素有关。为了优化保费结构,企业可以采取灵活的策略,例如,根据员工的年龄、职业风险等级等因素进行差异化投保,既满足了不同员工的需求,又降低了整体保费支出。同时,可以考虑与保险公司协商定制化的保险方案,通过谈判争取更优惠的保费价格和更全面的保障内容。

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