保险业10家上市公司，其中7家公布了薪酬及人数信息，经计算平均薪酬水平如下。
（7家上市保险公司各自平均工资情况）
总体来看，7家上市保险公司的平均工资为28.16万元，基本代表了保险行业薪酬平均水平。从各家公司来看，众安在线平均工资最高，其次依次是人保、太平、太保、新华、国寿、平安。
这里有其特殊性，众安在线作为互联网保险公司，无线下分支机构，且员工中技术人员占有相当比例，所有互联网因素大大拉高了其平均工资水平。
第三名——中国太平，人均26.07万元。中国太平拥有产、寿、资管、养老、太平金服等子公司，也是央企。国企央企普遍高层限薪，但也有市场引进高管，薪资待遇较好，普通员工薪资待遇普遍较高，人员稳定性强。
平均工资是指平均每一个工资劳动者在一定时期内的工资水平，是一项反映工资总体水平的关键指标。
国企平均薪资中等，但好的地方在于其福利待遇。根据披露员工福利费用的人保、太保以及国寿3家上市险企来看，公司的年度平均员工福利费在6600元-14400元之间。其中，最高的是人保平均福利费14400元，太保与国寿分别为8800元、6600元。
02
实力比拼，平安占多个第一
所有上市保险公司均已集团化，中国平安为综合金融集团，其他均为保险集团。
众安在线是其中唯一一家互联网保险公司。
中国平安344223人
中国人寿102238人
中国太平68386人
众安保险3969人
注：新华保险数据为签订劳动合同的员工数量
从员工人数来说，平安、国寿、人保、太保员工都超过10万人。
03
寿险业过冬，各家公司裁员
尽管求职者看好上市保险公司，但有没有岗位还说不准，经济下行，寿险业转型遇到困境，各家公司都在裁员。
从人员下降幅度来看，新华保险降超5%，中国人保、中国平安下降幅度超过3%。
而众安在线作为唯一一家人员正增长的公司，2022年其职员工实现4.7%的上升，由2021年3791人增长至3969人，增加178人。
下降幅度排在第二、第三位的分别是中国人保、中国平安，降幅分别为3.53%与3.3%。
从中国平安公布的最近两年人员构成饼图中可以看到，保险业务、科技类人员大幅缩减，但银行、资产管理类业务从业人员却在不断增加。
值得注意的是，中国平安2022年财报披露，其保险类业务从业人员170053人，减少19252人，同比下降达10.17%。
平均工资小科普
1.平均工资反映的是税前工资。大家对工资收入的感觉往往是依据拿到手的实发工资，但统计部门统计的工资是税前工资。
2.平均工资不等于个人工资，不能简单拿个人工资与总体平均工资进行直接比较。平均工资是反映工资总体情况的指标，是由统计部门根据每个单位上报的数据汇总计算得出的平均概念。
平均工资指标主要用于宏观政策研究，而不适合与个人工资进行比较。此外，要更加准确地了解工资差距及其变动情况，不仅要看总体平均数，还要结合更详细的分地区、行业、登记注册类型工资数据进行具体分析。