中国人寿保险股份有限公司2022年度春季校园招聘启事
中国人寿保险股份有限公司
2022年度春季校园招聘启事
（一）行业地位
中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。
（二）实力雄厚
二、招聘对象
三、福建省分公司招聘需求
中国人寿保险股份有限公司福建省分公司，下辖9个市级分公司，78家县支机构，455个营销服务部，服务网络覆盖全省，机构网点遍布城乡，市场份额持续领先。
本次春招岗位需求覆盖全省各地市，岗位涵盖“展翼计划”销售管理人才项目、营销管理类、财务管理类、法律与风险管理类、教育培训类、文秘与综合行政类等9类岗位。
1.校招需求
单位
管培生（展翼计划）
营销管理类
财务管理类
法律与风险管理类
教育培训类
文秘与综合行政类
运营管理类
客户服务类
医学类（核保核赔）
总计
省本部
1
2
4
福州
3
龙岩
5
南平
6
宁德
平潭
莆田
泉州
三明
漳州
10
24
39
2.社招需求
综合行政类
8
7
38
45
四、发展及待遇
（一）职业发展
1.培养机制：公司设有基地平台培养、“星火计划”、“展翼计划”等各类人才培养项目，通过制式培训、导师辅导、轮岗锻炼、基层实践、人才评价等手段，使员工真正获得成长与发展。
2.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。
3.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。
（二）薪资待遇
1.国企单位正式编制；
2.当地有竞争力的薪酬水平；
3.对于基层岗位，可额外享受基层员工津贴；
4.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。
五、招聘流程
（一）简历投递
投递渠道：
1.手机端：“中国人寿招聘”公众号
2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：
3.高校宣讲会现场
（二）简历筛选：3月至4月分批进行简历筛选。
（三）笔试：3月至5月分批线上笔试，将通过短信、邮件等方式通知。
（四）面试：5月至6月分批面试。
（五）体检及录用签约：分批发放录用通知、签订就业协议。
中国人寿诚挚期待你的加入，我们希望和优秀的你一起继续茁壮成长！