社保是由个人和企业共同缴纳的社会保险，具体缴纳的额度会根据不同的城市、不同的社保种类、个人的工资等情况而定。一般来说，缴纳社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五险一金，这些保险种类的具体缴费标准也不尽相同。例如，北京市的社保费计算公式是：养老保险费+医疗保险费+失业保险费+生育保险金。其中，养老保险费为工资的8%，医疗保险费为工资的2%，失业保险费为工资的0.2%，生育保险金为工资的0.8%。一般而言，企业和个人各自缴纳一部分。对于个人，如果工资较低，社保费也相应较低，而当工资较高时，需要缴纳较高的社保费用。
在中国，不同的保险产品和公司退保期限和规定不尽相同。如果保单已经生效，退保一般能退到已缴保费的部分，扣除当中的手续费和已经发生的风险责任。如果保险公司拒绝退保，投保人可以向消费者协会或保监部门投诉。但是如果保单处于有效期内，想要完全退还保费十分困难，可能会有违约金和退保险金的损失。此外，某些保险产品有“犹豫期”规定，即在购买保险30天内可以随意退保，不扣除手续费。一般来说，退保比例越高，对保险公司的损失就越大，因此保险公司设置的退保规定往往较为保守。
失业保险金是由国家为失业职工提供的一种社会救济，旨在帮助职工度过失业期间。失业保险金标准根据不同地区和个人缴纳基数的不同而有所差异。在大多数地区，失业保险金的计算方式为：月平均工资的50%至80%不等。例如，北京市失业保险金的标准为月平均工资的80%，最高不超过13170元。而在一些经济欠发达地区，失业保险金的标准则较低。此外，失业保险金的领取期限一般为12个月左右，但在不同地区也有所不同。需要注意的是，失业保险金并非可以一定获得的救济，符合条件也需进行审批和认定才能获得。
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