社保不是必须要连续交。只不过社保中断后对养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险会有影响。
2、医保待遇将受到影响。社保中断的当月就开始无法享受医保待遇了，超过3个月的就需要重新缴纳参保费用，医保的报销额度以及重疾医保额度都将会受到影响。
3、生育险得满1年才可使用。若是社保中断了，那么生育险得重新累计，缴满至1年才可以享受生育险待遇。
4、影响失业金领取。领取失业金必须要在失业前就已经在单位缴纳累计年限满1年的，比方说，自己从4月份开始辞职，那么失业险从4月份开始提交减员，若在4月份没有申报。即便后来转入了新单位参保，也不能补报4月份的失业险了，只能从5月份开始重新缴纳。
5、工伤保险：用人单位一旦中断缴费，中断缴费期间职工发生工伤的，其工伤待遇由用人单位承担。
除开这些之外，由于各地区的政策不同，社保中断还会影响买房、落户、买车等重要事项。
二、社保中断后怎么做
实际上，社保中断了，有两种方式大家可以根据自身情况来选择：
1、自行补缴中断期间的社保费用。若是办理了五险一金，那么中断期间的失业险、生育险以及工伤险是不存在的。因为这三类险种只能由单位来缴，个人的话只能办理养老险和医疗险。不过若不是户籍地参保的社保，那么补缴也是不行的，具体还需要根据当地政策规定来。
社保必须连续交吗？社保不是必须要连续交。只不过社保中断后会对养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险会有影响。若是不小心出现了社保中断的情况，可以自行补缴中断期间的社保费用，也可以等待新单位续交。但是，社保中断后还是会很麻烦，尽量按时缴纳社保才是最好的。
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