停摆9年，中国精算师考试恢复在即？！两个级别、5门考试，10月末或开考试；金融业高含金量职考“王者归来”，供需失衡将破局…
《资格规定》《实施办法》对精算师职业资格考试的报名条件、考试设置等进行了优化。
中断近9年的精算师考试将重启。
近日，银保监会、人社部就《精算师职业资格规定（征求意见稿）》《精算师职业资格考试实施办法（征求意见稿）》向社会公开征求意见。
精算师是运用数据分析技术，对风险进行识别、预测和管理的专业人员，在保险经营、风险和战略管理、社会保障领域等方面发挥着重要作用。两份征求意见稿明确了我国精算师职业资格取得标准、职业资格分级等方面的要求，将恢复我国精算师人才队伍建设通道。
两个级别、5门考试，
10月末或开始2023年度考试
《资格规定》明确，我国精算师职业资格包括准精算师、正精算师两个级别，准精算师资格是取得正精算师资格的前提条件。正精算师级别设置寿险、非寿险、健康险、社会保险与养老金计划、金融风险管理、资产管理、数据科学七个专业类别，以满足我国多领域对精算人才的需求。
《实施办法》规定，中国精算师协会（以下简称精算师协会）负责精算师职业资格考试的实施工作，考点原则上设置在地市级以上城市的大中专院校、高考定点学校等，每年第二季度、第四季度各考一次。
值得注意的是，对于《资格规定》实施前已取得的精算师资格证书，与按照新规定要求取得的精算师职业资格证书的效用等同。对于2017年及之前已通过的考试科目，精算师协会将拟定科目转换规则，报银保监会备案后公布实施。
事实上，精算师考试的重启早有迹象。
早在2021年12月，人力资源社会保障部公布2021年版《国家职业资格目录》，其中，中国精算师考试正式被纳入。
消息一出，业内哗然。从2014年起停考的中国精算师考试，正式恢复。在2021年版的国家职业资格目录中，共包含59项专业技术人员职业资格，其中，准入类33项，水平评价类26项。其中，第56项为“精算师”，属于水平评价类考试。
此前，在人社部公布的2023年度专业技术人员职业资格考试工作计划中，精算师考试日期定在10月21日至25日。
也就是说，中精考试恢复后的首次考试，有望在今年开始进行。
精算师考试中断近9年
关于恢复中国精算师资格考试的建议在保险业呼声颇高。
精算师在保险公司是非常重要的岗位。《保险法》第85条指出，保险公司应当聘用专业人员，建立精算报告制度和合规报告制度。《保险公司总精算师管理办法》第3条和第7条也明确提出，保险公司必须要设立总精算师职位。
然而早在2014年10月，国务院发布《关于取消和调整一批行政审批项目等事项的决定》，67项职业资格许可和认定被取消，其中包括原保监会设置的“保险公司精算专业人员资格认可”。
2015年，人社部开展职业资格清理工作，提出建立国家职业资格目录清单管理制度。2016年，人社部职业资格目录将精算师资格取消。
2017年5月，原保监会先后向人社部和国务院报送了《关于商请将精算师纳入国家职业资格目录清单的函》（和《中国保监会关于将精算师纳入〈国家职业资格目录清单〉的请示》。2017年9月，《国家职业资格目录》发布，中国精算师资格仍未列入。
2018年中国精算师考试全年停考，2019年上半年也无法开考。
据悉，取消“中国精算师”资格认定后，精算人才只能考取北美、英国、澳洲等国际精算师资格，受考试语言及较高考试费用影响，在一定程度上限制了精算专业学生普遍参与，精算人才队伍增长较为缓慢。
这个市场缺口有多大？
精算师被誉为金领，职业有极高的专业要求，是保险公司的核心人才，在诸如养老金精算等的诸多长期项目中也可以发挥重要价值。这个市场缺口有多大？
据统计，截至2020年底，保险公司共有137位总精算师，其中，财险公司57位，寿险公司80位。
据媒体此前引述银保监会调研数据，截至2018年4月，中国共有1104名精算师，2185名准精算师，3843名精算从业人员。
彼时其推算，中国精算从业人员的需求为8984人，缺口高达5141人。随着精算师和精算技术还将进入大数据、互联网、AI、养老和社保等领域，预计未来五年我国对精算人才的潜在需求将达到2.5万人到3.5万人，未来十年将达4万人到6万人。
作为含金量较高的考试，精算师薪酬和职业前景自然非常“香”！据统计，2020年上市险企总精算师平均薪酬616.6万元，大型公司的总精算师年薪更是动辄高达千万元以上。从近几年的变化趋势来看，总精算师的年薪有持续攀高之势。与其他高管相比，总精算师薪酬也略高一筹。
业内人士介绍，即便在普通中小公司，精算部门负责人年薪高者有100万至200万元，低者也有50万至80万元。