员福计划中华人寿保险

“企业员工福利”是现代企业人力资源管理的重要组成部分，是指企业为员工提供的非工资收入福利的一揽子计划。它涵盖保险保障、带薪假期、教育津贴、退休计划等各种各样的津贴和福利，可由各企业根据其自身实际情况加以选择和实施。

对于企业来说，一个完善的员工福利计划，不仅可以帮助企业吸引并留住人才，同时还能获得专业的人力资源风险管理和经济的公司财务安排。对于员工来说，则可以得到全面的保障和长远的财务规划、投资管理，免除后顾之忧，全心投入工作、享受美好生活。

企业员工福利中的保险保障版块，一般包含社会保险和商业保险两个部分，越来越多的企业为了关爱员工、履行企业责任，提高了对商业保险的重视程度，加大了在员工保险上的投入。人寿保险公司凭借其在风险管理、人身保障、养老金计划等方面不可替代的专业优势，成为大多数知名企业的员工保险福利管理服务商，帮助企业更多的吸引人才、留住人才。保险公司根据企业经营情况、员工工作性质、企业保障需求等诸多因素，为企业量身订制的保险方案统称为“企业员工综合福利保险计划”。

该计划的保障对象为企业员工，有些企业也会将员工的父母、配偶和子女加入到保障对象中，使员工更多的感受到企业温暖，从而更加安心的投入工作。中华人寿为政府、企业提供保险咨询、保险保障及增值服务等一揽子综合解决方案，在员工综合福利保险计划方面为企业成员及家庭提供意外、健康、养老等风险保障，保障范围和保障额度可根据企业需求量身定制、灵活调整。