丁勇老师——电销（呼叫中心）国内知名讲师
呼叫中心（电销）行业最大公众号《电销教你赢》作者，国内知名讲师，在整个呼叫行业有非常知名的业绩提升案例，和出色的现场培训效果，擅长从整个电销运营的角度去找出关键问题，给出解决方案，因为独具一格的情景式培训，被行业尊称为“丁导”
讲师资历
太平集团香港民安保险销售冠军
美国大都会人寿精英项目经理
金点咨询首席电销项目咨询师
才博网高级合作顾问讲师及咨询师（7年以上）
福禄网高级资深合作讲师（7年以上）
易迅网呼叫资深合作讲师（7年以上）
培训经验
痛点分析
目前行业行业在管理端针对95-00的培训、辅导、引导、追踪的方式，以及在销售端的销售流程、话术技巧、服务意识都没有真正的“与时俱进“，容易在固化的行业认知下看问题，而传统的培训，又比较依赖于讲故事、分析案例、需要学员具备高度的举一反三的能力，导致知识的吸收、记忆和理解会打折
特点一：实战
特点二：深度和广度
课程的内容是时代变革、市场动态、客户思维、员工心理、企业需求等多个角反复斟酌其中的平衡点，以及必要的倾向性；嗅觉的敏锐、眼光的独特、犀利的观点、不受惯性思维的约束，让丁导经常能看到企业、管理、员工三者都看不清的问题真相，课程覆盖了销售坐席短至1周，长至10年以上生命周期遇到的所有问题
包含：知识、技术、技巧、情绪、方法、思维、心态、策略、方向、心理，凸显：专业、有效、新颖、系统、有趣味。
特点三：课程呈现
天生风趣幽默的口才，行业内独一无二的角色扮演类授课风格，运用了最易吸收、最易消化的方式场景授课：1.百分百还原痛点场景2.以身示范解决痛点场景3.学员随意发难和挑战4.有深度的提问5.趣味性的模拟训练6.愉悦的对抗性PK7.高度落地的输出物制作8现场的考试与强化解答
抛弃讲道理、搬理论、玩氛围，扔掉干讲、死讲、硬讲，呈现重口味的《剧本》和盲点，用新颖、好玩、有趣的案例练招式、学心法，随时现场答疑，切除有害的惯性思维，确保真相无处藏身。
行之有效地传授与演练，寓教于乐，轻松愉快地学习知识时；还会提供科学、便捷的销售与管理工具，帮助知识与技术的落地，能让学员get到各类技能的精髓，掌握永久版的方法论，让学员学有所成，学以致用。
擅长项目与主讲课程
1【黄金段位】：一通成交【说】系列课程
2【白金段位】：玩转异议【听】系列课程
3【钻石段位】：顾问行销【问】系列课程
4【青铜篇】：认知角色【知】系列课程
6【宗师篇】：升华思维【用】系列课程
近一年热销课程：
1《提前量管理》
2《引导式管理》
3《动作式管理》
4《学习型管理》
销售类：
1《服务带动销售》
2《提问式激发》
行业标杆
财险
寿险
银行
人保财险
济南
太平人寿
上海
平安信用卡
京科
江门
广州
骅富
廊坊
杭州
金湾
汕头
成都
万联
辽宁
昆明
高飞易
中国人寿
长沙
泰康人寿
安徽
中信信用卡
通联
中银保险
生命人寿
华南
国金
中华车险
郑州
富德人寿
全国
洲际
贵州
中英人寿
福建
迅销
大都会人寿
深圳
宏观
交银康联
赤峰
西安
横琴人寿
精元
太平车险
吉祥人寿
途约
太平财险
国华人寿
真闲
宿迁
焦点科技
南京
招商银行
富德财险
大健康
广发银行
总部
安盛天平
浙江
华寿康
长治
交通银行
倍力优
兴业银行
武汉
诗莱美
咸宁
邮储银行
纯希
紫金保险
扬州
金融
天九集团
众安保险
九江
大数金融
探店App
华安保险
国金所
佛山
南方网通
久隆保险
量投资本
百度360
天津
恒邦财险
南昌
盈盛资产
教育
臻信致和
北京
安安网贷
英孚
保定
帮靠网
重庆
睿诚教育
减肥达人
业绩提升案例
服务案例
培训辅导收益
1___寿险电销自建中心（上海）
驻场辅导3月，经过《流程单》《异议单》《激发单》全套培训，原ROP（健康险）产能9千/人提升至1.7万/人，去除加保业绩
2___寿险合作项目（杭州）
2天培训外加5天的驻场辅导，交付《PA流程及异议话术》，一个月内人均17单/月提升至23单/月
3___中外合资公司（成都）
2+2+2复训模式，交付《定场化管理动作》，各类管理工具若干交付《外呼话术大全》，浙江项目400人的团队，从3.1万/人均提升至5.6万/人均
4___全国财险公司（郑州）
5___全国财险公司（扬州）
定期辅导项目，合计2个月，招聘、培训、管理、销售技能提升、业绩从2万/人提升至4.3万，通时从1.5小时/提升至2.5小时/天，新人留存率从37%降低至7%，服务结束各项指标保持稳定.
6___大型银行外包分期项目（深圳）
前期2+5模式，后期2个月定期辅导，导入《定制化管理》，优化《分期话术》，人员流失率从33%降至14%，人员在减少23%的情况下，第二个月分期的业绩平台从1600万/月，提升至2500/月，结束半年业绩保持稳定
7___大型银行外包邮购项目（深圳）
采用2+2+7模式，1期《标准管理动作》，1期《沟通引导类课程》，采用7天的追踪、固化、定型。人员规模未变，中心的邮购业绩从1300万/月，提升至1850万/月
8___国内知名教育机构（重庆）
9___国内知名健康管理公司（广州）
采用2+1+2+1+2+1模式，3期培训，跟踪一天在线辅导，交付：《标准化管理手册》《名单管理工具》《新人管理工具》等各类管理操作方法，中心业绩从人均9万/月，提升至11.3万/月
10___金融贷款公司（广州）
采用2+2+5模式，2期培训，5天现场辅导与训练，交付：《《贷款邀约流程话术》《贷款异议处理话术》，外呼量从400+/天，降至220/天，有效邀约量从一周2个，提升至7个