养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%(参考法律咨询(华律网)的信息)。
医疗保险：单位缴纳11%，个人缴纳2%(同上)。
失业保险：单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%(同上)。
工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳(同上)。
生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳(同上)。
计算示例：
养老保险：单位缴纳15000*21%=3150元，个人缴纳15000*8%=1200元。
医疗保险：单位缴纳15000*11%=1650元，个人缴纳15000*2%=300元。
失业保险：单位缴纳15000*1.5%=225元，个人缴纳15000*0.5%=75元。
工伤保险：单位缴纳15000*0.5%=75元，个人不缴纳。
生育保险：单位缴纳15000*1%=150元，个人不缴纳。
二、住房公积金缴纳金额
住房公积金的缴存基数最高不超过36549元，最低不低于2590元(根据知乎专栏的信息)。
单位和职工住房公积金缴存比例为各5%～7%(取整数值);补充住房公积金缴存比例为各1%～5%(取整数值)，具体比例由各单位根据实际情况确定(同上)。
假设某员工月工资为15000元，住房公积金缴存比例为7%(取整数值)，则其个人和单位每月住房公积金缴纳金额均为15000*7%=1050元。
三、合计
将社保和住房公积金的缴纳金额相加，即可得到员工和单位每月需要缴纳的五险一金总额。但请注意，以上计算仅为示例，实际缴纳金额可能因个人工资水平、企业选择的缴纳基数以及政策调整而有所不同。
此外，还需注意的是，以上信息仅供参考，具体缴纳金额和政策细节请以上海市人力资源和社会保障局及住房公积金管理中心的最新通知为准。
THE END