上海城镇职工基本养老保险缴费标准按照职工工资的比例来确定，缴费基数为职工上年度月平均工资的60%，缴费比例为8%，其中个人缴费比例为4%，单位缴费比例为4%。
具体缴费标准可根据当地人社局的规定进行查询。
二、城镇职工基本医疗保险。
上海城镇职工基本医疗保险缴费标准为职工上年度月平均工资的45%，缴费比例为10%，其中个人缴费比例为2%，单位缴费比例为8%。
具体的缴费标准也可根据当地人社局的规定进行查询。
三、失业保险。
上海失业保险的缴费标准为职工上年度月平均工资的60%，缴费比例为1%，其中个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%。
失业保险的缴费标准相对较低，但对于保障职工的失业权益起到了一定的作用。
四、工伤保险和生育保险。
工伤保险和生育保险的缴费标准相对较为简单，按照职工上年度月平均工资的60%来确定，缴费比例分别为0.5%和0.8%，其中个人和单位缴费比例各为一半。
总体来说，上海社保缴费标准在2017年有所调整，但具体的缴费标准还是需要根据当地人社局的规定来执行。
上海社保基数对照表随着社会的发展，社会保障制度也得到了不断的完善和提高。
在上海，社保基数是指职工在缴纳社会保险时的工资基数，也是社保费用的基础。
社保基数的确定，不仅关系到职工的社保待遇，还关系到企业的经济负担。
一、社保基数的概念社保基数是指职工在缴纳社会保险时的工资基数，也是社保费用的基础。
社保基数可以影响职工的社保待遇，如养老金、医疗保险、失业保险等，同时也会影响企业的经济负担，因为企业需要按照职工的社保基数缴纳社保费用。
二、社保基数的确定社保基数的确定需要遵循以下规定：1.最低社保基数根据上海市的规定，最低社保基数为4410元，即职工的工资不能低于这个数额。
如果职工的工资低于最低社保基数，企业也需要按照最低社保基数缴纳社保费用。
2.最高社保基数根据上海市的规定，最高社保基数为22050元，即职工的工资不能高于这个数额。
如果职工的工资超过最高社保基数，企业也只需要按照最高社保基数缴纳社保费用。
3.个人选择社保基数职工可以根据自己的实际工资情况选择社保基数，但是选择的社保基数必须在最低和最高社保基数之间。
如果职工选择的社保基数低于实际工资，将会影响职工的社保待遇。
2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细2023年上海职工社保灵活就业社保标准缴费明细一、最新社保基数标准2023年上海社保缴费基数的调整如下：社保缴费基数上限调整为36549元/月社保缴费基数下限调整为7310元/月二、职工社保缴纳费用上海职工社保，企业、个人缴纳比例：养老保险：个人缴费8%，企业缴费16%;失业保险：个人缴费0.5%，企业缴费0.5%;工伤保险：个人不缴费，企业缴费0.26%;医疗保险：个人缴费2%，企业缴费10%;残疾人保障金：由企业负责缴纳1.5%;上海职工社保，企业、个人缴纳费用：最低：上海社保最低缴费基数是7310养老保险缴纳费用：个人缴费584.8元，企业缴费1169.6元;失业保险缴纳费用：个人缴费36.55元，企业缴费36.55元;工伤保险缴纳费用：个人不缴费，企业缴费19.01元;医疗保险缴纳费用：个人缴费146.2元，企业缴费731元;残疾人保障金缴纳费用：由企业负责缴纳109.65元。
根据以上信息，我们可以计算出2023年上海社保费用的具体涨幅。
以社保最低基数为例，涨幅前每月缴纳费用为2527.16元，其中企业承担1842.56元，个人承担684.6元。
而调整后，每月缴纳费用为2833.36元，其中企业承担2065.81元，个人承担767.55元。
综上所述，根据计算结果，公司每月缴纳费用增加了223.25元，个人每月缴纳费用增加了82.95元。
三、灵活就业社保(自主选择，费用全部个人承担)上海灵活就业社保，缴纳养老保险、医疗保险，缴费比例：养老保险缴纳比例：24%医疗保险缴纳比例：11.5%上海灵活就业社保缴费基数可在上(36549)、下限(7310)之间自主选择，如果按照最低基数缴纳，费用如下：养老保险缴纳比例：24%乘7310=1754.4元医疗保险缴纳比例：11.5%乘7310=840.65元所以上海灵活就业社保，最低缴费2595.05元/月。
2015年社保缴标准上海2015年，上海地区的社保缴费标准发生了一些变化，这对于上海地区的企业和职工来说都是一个重要的信息。
下面我们就来详细了解一下2015年上海地区的社保缴费标准。
首先，2015年上海地区的社保缴费标准包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
具体来说，养老保险的缴费比例为个人8%，单位20%，合计28%；医疗保险的缴费比例为个人2%，单位7%，合计9%；失业保险的缴费比例为个人0.5%，单位1%，合计1.5%；工伤保险的缴费由单位承担，生育保险的缴费比例为个人0.5%，单位1%，合计1.5%。
其次，根据上海市人力资源和社会保障局的规定，2015年上海地区的社保缴费基数也有一定的调整。
养老保险缴费基数上限为14,202元，下限为3,551元；医疗保险缴费基数上限为14,202元，下限为3,551元；失业保险缴费基数上限为14,202元，下限为3,551元；生育保险缴费基数上限为14,202元，下限为3,551元。
再次，对于企业和职工来说，了解2015年上海地区的社保缴费标准是非常重要的。
企业需要根据规定及时足额地为职工缴纳各项社保费用，这不仅是企业的法定义务，也是保障职工权益的重要举措。
而对于职工来说，了解社保缴费标准不仅可以及时了解自己的社保缴费情况，还可以在离退休时获得更多的养老金和更好的医疗保障。
希望本文能够帮助大家更好地了解社保缴费标准，为企业和职工提供一些参考和帮助。
2010年-2016年历年平均工资、最低工资、社会保险、公积金资料一览表注1、2、3、4、5、6、7、8、2008年起，社保缴费上限、下限、最低工资标准从当年4月1日起执行。
2013年10月1日起养老、医疗、生育、失业保险比例有所调整。
平均工资（年、月）为上年度平均年工资和月工资，社保缴费基数的上限和下限均根据上年度平均工资计算获得。
2016年1月1日起单位养老、医疗、失业保险比例有所调整。
社会保险自1998年起，个人缴费基数的上限从全市职工月平均工资的200%调整为300%，从2003年8月1日起，养老保险个人缴费比例由原来的7%调整为8%。
公积金的工资基数按照上一年度全市平均工资收入为准。
从2001年起单位和个人缴费上限从全市职工月平均工资的200%调整为300%。
社会保险的计算保留小数点方式为见分进角，保留到角，公积金的计算保留小数点方式为四舍五入，保留到元。
社会保险的自然年为当年的4月开始，到下一年度的3月。
公积金的自然年为当年的7月到下一年度的6月。
Peoplealwaysliketowanderbetweenlossandgain.Infact,thosethingsyouhaveexperiencedwillbecomeyourwealth.通用参考模板（页眉可删）年上海缴纳五险一金比例年上海缴纳五险一金比例养老保险单位21%，个人8%。
医疗保险单位9%，个人2%+3元。
失业保险单位2%，个人1%。
工伤保险缴纳0.5%。
生育保险缴纳1%。
住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
单位和个人都是工资的12%。
【为您推荐】越秀区律师固安县律师中宁县律师武侯区律师金牛区律师古蔺县律师广宁县律师五险一金的缴纳是有一定的要求的，我们在进行缴纳的时候，要按照当地的缴纳的比例进行缴纳，每个地区是有一定的差异的。
一、上海五险一金缴费基数及缴纳比例养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费二、上海社保缴费基数是多少根据上海市人力资源和社会保障局公布的最新消息显示：4月1日-3月31日的社保缴费基数，最高15108元(去年本市职工月均工资的3倍)，最低3022元(去年本市职工月均工资的60%)。
注：单位职工个人缴费基数上限为15108元，下限为3022元。
单位缴费基数按单位内个人月缴费基数之和确定。
三、上海住房公积金缴存基数及缴存比例(一)住房公积金缴存比例度职工本人和单位住房公积金、补充住房公积金缴存比例与度相同。
即，住房公积金缴存比例仍为各7%;补充住房公积金缴存比例仍为各1%至8%，具体比例由各单位根据实际情况确定。
2019年上海社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策上海社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。
一、2019年上海社保缴纳比例和基数政策规定市人社局今天发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。
二、上海社保补缴政策和流程上海市社保补缴申办条件：1、参保人员未满60周岁时，可以补缴未缴年度的养老保险费。
2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴费，在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超过15年。
上海市社保补缴申请材料：本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)。
上海市社保补缴补交流程：1、已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准;未建立个人账户的人员，到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报，选择缴费标准。
2、办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《业务申请表》交申请人签字确认。
3、审核未通过的，打印《办理情况回执》交申请人。
上海市社保补缴办理期限：只办理补缴申报的当场办结;需同时办理参保登记、补缴申报的，自服务中心受理之日起15个工作日办结。
其他事项：1、补缴标准为十二挡：500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元，由参保人员自主选择。
2、补缴不享受政府补贴。
3、个人须在扣缴日前(每月10日或20日)将缴费资金足额存入指定银行个人实名制银行卡中，由指定银行进行扣款。
上海社会保险扣除标准上海社会保险扣除标准是指在上海地区，参加社会保险的个人每月需要缴纳的金额。
根据上海市社会保险管理局的规定，上海社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。
1.养老保险扣除标准：根据上海市养老保险条例规定，上海市职工养老保险费的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费20%。
对于企业退休人员和其他被保险人员，根据其个人缴费基数的不同，按照不同比例缴费。
个人缴费基数的计算方法是根据上一年度上海市职工月平均工资*12来确定的，月平均工资按照上海市统计局公布的数据进行调整。
2.医疗保险扣除标准：上海市职工医疗保险费的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%。
对于企业退休人员和其他被保险人员，按照不同比例缴费。
个人缴费基数的计算方法是根据上一年度上海市职工月平均工资进行调整，月平均工资按照上海市统计局公布的数据确定。
3.失业保险扣除标准：上海市职工失业保险费的缴费比例为个人缴费1%，单位缴费1%。
4.工伤保险扣除标准：上海市职工工伤保险费的缴费比例为单位缴费，缴费比例根据不同的行业和危险程度有所不同。
另外，上海市还推行了社会保险缴费基数调整机制，即每年根据上海市职工月平均工资进行调整。
根据上海市统计局公布的数据，上海市职工月平均工资为调整社会保险扣除标准的依据。
社会保险扣除标准的调整是为了确保社会保险制度的平衡，并适应社会经济的发展和职工的实际需要。
需要注意的是，个人在缴纳社会保险费时应根据自身实际情况确定缴费基数，并按照规定的比例进行缴费。
个人缴费的金额将作为个人社会保险账户的余额，用于享受社会保险提供的各种福利待遇。
另外，个人在养老保险满足一定条件后，还可以申请享受基本养老金的发放。
医疗保险可以享受医疗费用的报销和直接结算服务，失业保险可以在失业时获得一定期限内的失业金，工伤保险可以获得一定程度的伤残补助和康复救治费用的报销。