平安保险正式编制

平安产险的外包和-2编制正式编制员工有平安正式的福利有什么区别？平安保险编制怎么告诉你我在忽悠你？平安保险公司员工有什么保障编制？和一般股份公司一样，公司会帮你交社保。正式编制本合同为有各种保障的劳动合同。

一般有两种情况:一种是你作为公司的上班族签订劳动合同，这是真的正式员工，另一种是你作为公司的代理人，成为正式员工，这是场队正式员工说的，其实是正式。没错。你说的可以分为两种情况:(1)现场服务正式员工成为正式员工，即标准保费1万元左右。

1.平安保险所谓的正式员工，是指平安公司内部转正的员工，每月定期领取公司的钱，也就是公司的内勤人员。2.作为保险业务人员，我只是代理销售平安公司的产品(即保险)，但我必须接受平安公司的管理。你的收入只能靠你卖保险后赚的提成，也就是外勤人员。

和正式员工包括战略性工作和事务性工作，批准该角色的组织、主要会计机构或会计人员依法进行会计核算，实施会计监督。2.不同职责的营业员负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，完善保管、领用、维修、赔偿、报废、挂失和人员交接等制度，确保账物相符。和正式员工负责组织编制公司的资金筹集计划和使用计划，并组织实施。

有编制员工和普通股份制公司一样，帮你交社保。奖金与公司的业绩挂钩。平安业绩不错，奖金也可以。没有任务和绩效考核，但也要看你的能力。公司每年都会排名，和你的奖金挂钩，一般不会裁员。只有太差才有可能。一句话，和股份公司一样。不知道编制是不是标准，平安保险的员工制度大致可以分为两部分:外勤和内勤。场由agent组成，实现了agent系统。没有五险一金。

签劳动合同，六险两金。保险公司正式编制也就是说，要买五险，还要签正式的劳动合同，因为大部分业务员都是以从事业务为生，大部分都是兼职做业务，不签合同。随着正规化编制，必须签订劳动合同，按照劳动法支付工资。如果你有正式编制，说明你有基本的生活保障。4、平安财产保险的外包和正式编制有何差别,1有不同的含义。正式编制是符合劳动法的在职员工。外包属于劳务派遣。2.待遇不同。正式编制员工有安全正式福利，正式劳动合同，年假和各种出差福利。外包人员没有任何报酬。3.不同的合同。正式编制本合同为有各种保障的劳动合同。外包是与第三方签订的劳动合同，不是劳动合同。

一进去就先被要求考保险从业资格证，说必须持证上岗。没什么，很容易就能拿到证，现在很多行业都要求有证，内勤也不例外，我以前在公司是拿这个证书做内勤的，所以没什么。检查结束后，会要求你开一张账单，我会告诉你公司内勤暂时没有职位，内勤是外地调过来的，等等。反正我就是想让你做一个话单，同时我会要求你继续参加公司的一些培训，主要是话单技巧方面的，说白了就是教你怎么介绍产品，怎么忽悠客户，怎么做单，美其名曰“话术”。