公司社保退费申请书范本尊敬的社保局：您好！我司因近期在社保缴纳过程中出现了一些问题，现向您申请退费。
特此申请，请予以批准。
一、退费原因1.员工误缴：由于我司部分员工在办理社保缴纳过程中，因操作失误导致重复缴纳了社保费用。
为了避免造成员工不必要的经济损失，现申请退还多余的社保费用。
2.员工离职：近期我司部分员工离职，但由于办理手续过程中出现疏漏，导致离职员工仍被缴纳社保费用。
为了避免对离职员工造成困扰，现申请退还离职员工的多余社保费用。
3.社保政策调整：根据我国社保政策的调整，我司部分员工的社保缴纳基数和比例发生了变化。
二、退费对象及金额1.误缴员工：共计XXX人，退还金额共计XXX元。
2.离职员工：共计XXX人，退还金额共计XXX元。
3.因社保政策调整涉及的员工：共计XXX人，退还金额共计XXX元。
三、退费方式1.退费金额将通过银行转账方式退还至涉及员工的银行卡账户。
2.审批流程：请予以审批，并在审批通过后通知我司办理退费手续。
五、承诺及保证1.我司承诺在申请退费过程中，提供的员工信息及退费金额真实有效。
2.退费事宜如有变动，我司将及时通知涉及员工。
敬请审批，并希望能得到您的支持与帮助。
事实和理由：尊敬的社保局领导：我是__________（单位名称）的员工，身份证号码为__________。
因以下原因，现申请退还社保费用，具体情况如下：1.个人情况说明：-我于__________年__________月入职__________（单位名称），并开始缴纳社保费用。
-由于__________（具体原因，如离职、调动、重复缴纳等），自__________年__________月起，我已不再在该单位工作，但社保费用仍在继续缴纳。
2.具体缴费情况：-自__________年__________月至__________年__________月，我共缴纳社保费用共计人民币__________元整。
-由于__________（具体原因），这部分费用应予以退还。
-为维护我的合法权益，现特向贵局申请退还上述社保费用。
请贵局审核上述材料，并尽快办理社保费用退还手续。
如有任何疑问或需要补充材料，请及时与我联系。
此致申请人：__________（签名或盖章）__________年__________月__________日。
个人社保退费申请书范本尊敬的社保局：您好！我是XXX，身份证号：XXXXXXXXXXXXX。
在此，我向您提出关于退还我本人社会保险费的申请。
请您在百忙之中抽空审阅并予以办理。
具体情况如下：一、退费原因1.重复参保：我在不知情的情况下，同时在多地参加了社会保险。
在了解情况后，我深感惋惜，特此申请退还我在贵局参加的社会保险费。
2.个人信息变更：由于工作原因，我于近期将户籍从A地迁移至B地。
因此，我在A地参加的社会保险已成为无效保险，敬请贵局予以退还。
故此，我特向贵局提出退款申请。
二、退费依据1.《社会保险法》第五十三条：“个人重复参加同一社会保险的，由社会保险经办机构按照统筹地区人民政府的规定，退还其重复缴纳的社会保险费。
”2.《社会保险法》第五十四条：“个人因户籍或者其他原因迁移，需要在迁移地重新参加社会保险的，由社会保险经办机构按照统筹地区人民政府的规定，退还其转移之前缴纳的社会保险费。
”3.《社会保险法》第五十五条：“个人因工作调动等原因，需要在新的工作地重新参加社会保险的，由社会保险经办机构按照统筹地区人民政府的规定，退还其转移之前缴纳的社会保险费。
社保缴费退款申请书尊敬的社保部门工作人员：我想跟您说说关于社保缴费退款的事儿呢。
我叫[你的名字]，是一个普普通通的打工人/居民（根据实际情况写）。
我一直都特别重视社保，知道这是对自己未来生活的一份重要保障。
所以之前一直都按时缴费，从来没有过啥拖欠的想法。
但是呢，这次申请社保缴费退款也是有特殊情况的。
您知道，生活有时候就像一场闹剧，总会有些意想不到的事情发生。
我当时也是懵了，等发现的时候已经这样了。
或者是我本来不应该按照某个缴费标准交的，结果因为一些误解交多了之类的情况]。
我真的是很无奈啊，这多交的社保费用对我来说也不是一笔小数目呢。
我每个月的收入也不算多，除了日常开销，还要考虑各种其他的支出。
这多交的社保钱就像一块大石头，压在我的心上。
我想啊，要是能把这部分多交的钱退回来，我就能用它去做很多更有意义的事情了。
比如我可以给家里添置一些生活用品，或者是多存一点钱，以后孩子上学或者老人看病啥的也能有个备用金。
我知道社保部门有各种各样的规定，这些规定肯定是为了保障大家的权益，这我完全理解。
我也希望您能理解我的处境呀。
我保证我提供的所有信息都是真实可靠的，绝对不会弄虚作假。
如果需要我提供什么证明材料，您尽管告诉我，我会尽快准备好的。
我真的特别希望您能帮我处理这个社保缴费退款的事情。
您看，我一直都是规规矩矩地按照要求来的，这次真的是个意外。
我相信社保部门是一个很人性化的地方，就像一个温暖的大家庭一样，会照顾到像我这样遇到特殊情况的小成员的。
申请人：[你的名字][具体日期]。
个人社保退款申请书尊敬的社保局领导：您好！我是XXX，身份证号码：XXX，现在因个人原因需要申请退还一部分社保费用。
在此，我诚挚地向贵局提出退款申请，希望得到您的支持和帮助。
首先，请允许我简要介绍一下自己的情况。
我于20XX年XX月XX日进入原工作单位XXX公司，并开始缴纳社保费用。
在此期间，我按照规定缴纳了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等各项社保费用。
然而，由于个人原因，我在20XX年XX月XX日与公司解除劳动关系，并离开了原工作单位。
在离开原工作单位后，我并没有继续缴纳社保费用，而是选择了以个人身份参加社保。
因此，我现向贵局提出个人社保退款申请。
退款的具体原因如下：1.社保转移：在离开原工作单位后，我及时向新参保地进行了社保转移手续，并将原工作单位的社保关系转移到了新参保地。
2.社保重复缴纳：在个人参保后，我意外发现原工作单位仍然为我缴纳了社保费用。
因此，我实际缴纳了两次社保费用，需要进行退款处理。
我在离开原工作单位后，及时办理了社保转移手续，并按照规定缴纳了个人参保费用。
因此，我希望能够退还原工作单位为我缴纳的社保费用。
我将积极配合贵局的工作，并提供必要的帮助。
社保局医保退款申请书模板如下：尊敬的社保局领导：您好！我是某某单位的员工，我的医保编号为xxxxxxxx。
在此，我向您提出关于医保退款的申请。
原因如下：1.近期，我因工作调动，离开了原单位，并成功办理了医保转移手续。
然而，在转移过程中，我发现在原单位缴纳的医保费用中，有一部分是重复缴纳的。
这是我之前没有预料到的，对此我深感抱歉。
2.根据我国医保政策，参保人员在不同地区重复参保的，应当由原参保地社保局办理退款手续。
因此，我决定向原参保地社保局提出退款申请，希望您能给予理解和支持。
3.为了避免类似问题再次发生，我已经在新单位重新办理了医保参保手续，并严格按照医保政策进行缴纳。
同时，我也将此次经历作为教训，提高自己的医保政策意识，避免再次出现重复参保的情况。
退款申请的具体事项如下：1.退款金额：根据医保局提供的重复参保费用明细，退款金额为xxxx元。
2.退款账户：请将退款金额退还至我原单位医保账户，账号为xxxxxxxx。
如有需要，我随时可以提供。
在此，我真诚地希望您能审批我的退款申请，解除我的后顾之忧。
我相信，在您的帮助下，我一定能够顺利完成医保转移，享受应有的医保待遇。
最后，感谢您在百忙之中阅读我的申请，希望您的工作顺利，身体健康！此致敬礼！申请人：（签名）年月日。
社保退费申请书范本单位尊敬的社保局：您好！我是XXXX公司的法定代表人，我代表我公司向您提交这份社保退费申请书。
原因说明：近期，我公司在对员工社保缴纳情况进行核查时，发现我公司员工XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXX）于20XX年X月XX日与公司协商后解除劳动关系后离职。
在办理离职手续过程中，由于公司工作疏忽，未能及时为该员工办理退工手续，导致该员工多缴纳了一个月的社保费。
我们深感抱歉，对于由此给员工带来的不便，我们深感愧疚。
为了尽快解决这个问题，我们希望贵局能够审批我公司提出的退费申请。
退款具体信息：1.退款人员：XXXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXX）2.退款原因：员工离职后，公司未能及时办理退工手续，导致多缴纳社保费。
4.退款金额：根据社保缴纳规定，多缴纳的社保费为XXXX元。
同时，我公司承诺，将积极承担社会责任，确保员工的合法权益得到保障。
申请退款流程：为了避免延误退款进程，我公司特此申请贵局加快审批速度。
我们承诺，一旦退款申请获得批准，我公司将会尽快办理退款手续，确保员工利益不受损害。
结论：我们希望贵局能够审批我公司提出的退费申请，并对此表示衷心的感谢。
同时，我们也承诺，今后将严格遵守社保政策，确保员工的合法权益得到保障。
此致敬礼！XXXX公司法定代表人：日期：20XX年X月XX日。
公司社保退款申请书尊敬的领导：您好！我司因近期在社保缴纳过程中出现了一些问题，现向您提交一份社保退款申请书，具体如下：一、退款原因1.我司部分员工在2021年9月份因个人原因离职，但其社保缴纳仍在继续。
2.在2021年10月份，我司进行了一次社保基数调整，但由于操作失误，部分员工的社保基数调整未到位，导致多缴纳了部分社保费。
二、退款金额及方式1.根据上述原因，我司共计多缴纳社保费人民币XXX元。
2.我们希望通过银行转账的方式，将多缴纳的社保费退回到我司的银行账户。
2.我们将吸取此次事件的教训，加强社保管理，确保不再发生类似问题。
敬请领导审批，并希望能得到贵局的大力支持。
我们将以此为契机，进一步提高我司的社保管理水平，为员工提供更好的福利保障。
社保退款情况说明范文社保退款情况说明写是哪个城市的。
理论上可退。
首先按照收到的社保通知书错误的金额全款缴纳。
然后向社保局做情况说明要求退费。
大约2个月左右退款可以进入你们社保缴纳专用账户。
大致如此，各地可能会有小差异，详细咨询你所在地的人社局。
多谢我看看说不能的，绝对是hr懒惰。
中国办事很多要靠自己去琢磨。
说全国统一的，请等我儿子结婚再来说吧。
社保局核实信息之后就到账了社保退费所需材料1.《社会保险费退款申请审批表》一式三份;2.社保费退费个人险种明细表一式二份;3.缴款书、首次打印的银行缴费回单、银行存折或转账完税凭证(选择其一，需提供原件)。
(对注销或非正常户内的个人申请退还个人部分的，如缴费个人无法提供原件，可由缴费个人在退费书面申请中说明及作出“不重复申请退费”的保证。
除外上述的材料，单位和个人申请退费，还需要根据各自情况提供以下材料：单位需提供地税部门要求提供的其他资料;个人退费需要提供：1.户籍证明原件及复印件(退费险种要根据户籍证明判断的为必选项，否则为非必选项);2.加盖社保经办机构印章的缴费历史明细表、个人医疗保险缴费历史汇总表;3.地税部门要求提供的其他资料。
社保退费流程1、单位或个人携带资料到地税办税服务大厅办理退费：2、地税办税服务厅柜台初审，打印《社会保险费退费申请审批表》、《社会保险费退费明细表》退参保单位或个人作受理凭证;3、地税部门进行退费查实，并由劳动部门审核待遇发放情况;4、办理退款。
情况说明XXX公司：由于我公司出纳工作疏忽，给你公司重复付款，经会计审核属实，现请求贵公司退回重复退回款项为盼。
（可以说说具体原因，把情况说清楚就行）贵公司名称（公章）年月日我交了两年，可以退款吗？或者暂时停交？如果可以退款，可以退百分之几一般只能退所交金额的百分之10---20左右,也就是自己交纳部分可以退出来.你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人___，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。
最后还是建议你谨慎退保，得不偿失.收到社保费率调整退款的话，会计上就是冲销之前入账的费用。
如收到100元的社保费退费，会计分录如下：借：管理费用——社保费企业部分—100(红字)借：银行存款100这样就可以冲销上月的管理费用。
其他关于社保情况的会计分录：1、社保退款该怎样作分录每月作的会计分录是，借：管理费用，贷：银行存款，退的时候，是不是相反，就是说，借：银行存款，贷：管理费用缴纳该社保款时作的什么分录，退款作该科目的借方负数是可以。
2、缴纳社保退回会计分录：做相反分录冲回就可以了。
原借：管理费用--社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：管理费用--社保费。
3、退社会保险费的会计分录：这个会计分录分两种情况:第一种退的是企业缴纳社保金，当年度，贷记“管理费用”等科目;上年度，贷记“以前年度损益调整”，再结转至“利润分配”科目。
第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”4、退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。
计提工资及扣社保分录应该为：工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保计提工资：借：成本费用科目金额为工资成本贷：应付职工薪酬-工资金额为应付工资贷：应付职工薪酬-社保金额为公司负担的社保扣除个人负担社保借：应付职工薪酬-工资金额为个人负担社保贷：应付职工薪酬-社保金额为个人负担社保从工资中退回多扣的社保费给员工时借：应付职工薪酬--工资(应发数)贷：其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)应交税费--应交个人所得税库存现金(银行存款)计提工资时借：管理费用等科目--工资(应发数)贷：应付职工薪酬--工资(应发数)分录为借：管理费用-职工工资贷：银行存款5、社保钱退在社保账户里的会计分录：交纳时借：管理费用-劳动保险其他应付款-个人承担的劳动保险贷：银行存款退回多交时，当然做红字分录就可以借：管理费用-劳动保险-5294其他应付款-个人承担的劳动保险借：银行存款6022退给个人时借：其他应付款-个人承担的劳动保险728贷：库存现金728希望对你能有所帮助。
社保钱退回社保账户应计为，借其他应收款，贷银行存款。
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳敞抚搬幌植呵邦童鲍阔的费用，它是社会保险基金的最主要，也可以认为是社会保险的保险人(国家)为了承担法定的社会保险责任，而向被保险人(雇员和雇主)收缴的费用。
社保费用用应付职工薪酬-社保费归集核算，由两部分组成，一部分为企业负担，一部分为个人负担。
正常情况下，企业负担部分与工资一样计提，借记成本费用科目，贷记应付职工薪酬-社保科目。
，个人负担部分从个人工资中扣除，由应付职工薪酬-工资科目转入应付职工薪酬-社保科目。
离职员工，其缴纳的社保费如果确定由员工自行负担，当其仍有工资未发放时，则全额从应付职工薪酬-工资中扣除转入应付职工薪酬-社保科目即可。
当其工资已经发放完毕，需要该员工另外交款时，则应转为其他应收款科目，收回该离职员工交款，贷记其他应收款即可。
6、当月社保缴费,收到保险退费，直接抵减社保的会计分录：公司缴纳社保4111，个人缴纳社保1406，银行扣款5477，收到医疗保险退费40(直接抵减部分社保)社保单位部分4111，个人部分1406，银行扣款只是个综合，退费算在给人部分。
次月发放工资时：借：应付工资贷：其他应收款—代扣代缴员工社保(企业垫付员工个人应缴纳部分)贷：现金或银行存款为员工缴纳的社保可以在税前扣除:借:管理费用-社保费其他应付款-代扣社保费贷:银行存款其他应付款-代扣社保费是在计提工资时代扣员工个人应缴纳的部分.9、社保局退费会计分录：退回的贷记缴费时借记的账户。
月末若账户余额为贷，该项目报表如需单独反映时，可用负数填入。
该项目报表如不需单独反映时，可辅丹滇柑鄄纺殿尸东建冲抵了其它支出项目。
只需要按实际缴纳做，月不缴费不用做账，年底这个费用科目总数跟退回来再交一样。
按实际缴费金额做帐。
社保是不能退的，只是用人单位停缴她的社保，劳动仲裁后，可凭劳动仲裁通知书，到当地社保局申请失业保险，找份工作后，将社保转入相应单位就可以了。