2。养老保险分为社会统筹和个人账户两部分。
3。个人帐户不得预先支取。预计记账年利率不得低于银行定期存款预计年利率，免征利息税。
4.被保险人死亡，个人账户余额可继承。
5.享受基本养老保险的条件：①达到法定退休年龄并办理退休手续；②缴费年限累计满15年。
那么，缴纳了很多年养老保险，退休之后一个月能拿到多少钱呢？
来举个例子说明：假如你55岁退休，退休那年你的个人账户里有8万元，你的统筹地上年度月平均工资为5000元，你的月平均缴费工资指数为1，截止到退休你的缴费年限为30年，那么你退休后第一个月领到的养老金=(5000+5000*1)/2*30*1%+80000/170=1970.59元。
如果离职了，社保怎么办呢？这通常分两种情况：
①离职了，暂时没工作。养老保险和医保是可以个人缴纳的，具体如何办理各地有差别，建议咨询当地社保局。
②换了新工作，有新单位继续缴纳即可，养老保险缴纳年限可累计。即使你换工作去了不同城市，养老保险仍然可以异地转移并累积。
看了上面的计算方法，退休后如果只依靠养老金，生活质量可能会大打折扣。按照前面公式粗略测算下来，养老金的个人工资替代率能达到20%就算不错了，而且，收入越高、替代率越低。因此，对于个人来说，提早规划才是硬道理。对此，我们有何对策呢？
(1)早规划：按照通胀率、收入增长率、投资预期年化收益率、当前收入及支出水平、当前存款、退休后每月收入支出，大致可以算出到你退休时的资金缺口。
(2)多存钱：积极地投资理财，随着年纪增大让理财收入的部分渐渐多起来，以弥补退休后工资收入的大幅下降。
(3)购买保险：由于养老金很难保证舒适的退休生活，考虑购买商业养老保险。
养老保险需要累积缴费满15年，退休后才可领取。当然，交满15年后，您可自行决定是否要继续缴纳养老保险。养老保险交满15年，退休后每月能领多少钱呢下文将为您介绍。养老保险领取条件:连续缴费满15年;达到法定退休年龄并办理退休手续。满足...想要了解更多关于养老保险交满15年,退休后每月能领多少钱的知识，请看下面的介绍。
养老保险需要累积缴费满15年，退休后才可领取。当然，交满15年后，您可自行决定是否要继续缴纳养老保险。养老保险交满15年，退休后每月能领多少钱呢下文将为您介绍。
养老保险领取条件
1.连续缴费满15年;
2.达到法定退休年龄并办理退休手续。
满足上述两点的退休人员，可领取养老保险。
养老保险交满15年每月领多少
养老保险的领取主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。如果缴费年限是15年，那么我们就可以按照这一年限来计算。
1.基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%。
2.个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
假设王先生交了15年的养老保险，缴费时养老保险缴费基数是3000元，退休时当地养老保险缴费基数是6000元，那么基础养老金=6000×20%=1200元，个人账户养老金=(3000+6000)÷2×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×15年×12个月=64800元，这是王先生个人账户里的所有养老金。退休后，王先生个人账户的养老金每月可领取64800÷120=540元。所以王先生一个月能拿到的总的养老金=1200+540元=1740元。
职工到了退休年龄就会退休，一旦退休就意味着自己不能够再继续的参与工作了，也就没有了经济上的收入等，所以养老保险显得特别重要，它能够保障自己年老后的生活。那么，职工养老保险公司一个月需要交多少小编为你仔细讲解。
职工养老保险，是根据职工上年月均工资作为缴费基数，没有档次，工资是多少，就按照多少缴纳养老保险，比如你的工资是3000元，就按照3000元按照8%缴纳为240元。是不可以擅自提高或者降低缴费标准的。
但是，当你的工资低于社会平均工资60%的，就按照社会平均工资60%作为缴费基数，当工资高于社会平均工资的300%的，按照社会平均工资300%作为缴费基数。
因此，社会平均工资的60%作为缴费基数，是最低的缴费基数，但是只能是职工工资低于社会平均工资60%的情况下，才可以按照社会平均工资的60%缴费，高于60%的，就不能按照最低60%作为缴费基数。
不足额缴纳养老保险的，会依法受到处罚。
职工个人该怎样缴纳养老保险费
职工个人一般以上一年度平均工资作为个人缴纳养老保险费的工资基数(也有按上月工资作为缴费基数的)。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等收入。月平均工资低于当地职工月平均工资60%的，按职工月平均工资的60%作为缴费基数计算缴费数额。高于当地职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数计算缴费数额。个人缴费不计征个人所得税，已离退休的人员不缴纳养老保险费。职工缴纳的基本养老保险费一般由企业在发放工资时代为扣缴。
企业如何缴纳养老保险费
企业以本企业工资总额为缴费基数，如企业上报统计部门统计年报的工资总额小于全部职工个人缴费工资之和的，以全部职工个人缴费工资之和为企业缴费基数。企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%(包括划入个人账户的部分)。如确因离退休人数较多，养老保险负担过重，个别市企业缴费超过20%的，报经省级政府批准，可暂不作调整。企业缴费比例低于20%的市，缴费比例一般不再调整，确需调整的要报经省级政府批准，实行省级统筹后，对缴费比例高于或低于20%的市和行业，逐年进行调整，逐步过渡到全省统一的缴费比例。