五险一个月要交几百元至几千元不等。通常五险一个月大概要交几百元至几千元不等，主要是看选择的缴费档次，一般五险的缴费档次可以分为60%、70%、80%、100%、200%、300%等六个档次，选择不同的缴费档次，五险一个月要交的钱是不一样的。
如果参保人选择的缴费档次是60%的最低档次，那么五险一个月大概要交几百元，如果参保人选择100%的缴费档次，五险一个月大概要交一千多元，如果参保人选择300%的最高缴费档次，五险一个月大概要交几千元。
五险一金最低缴费标准
1.养老：单位按基数20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(20000元)*8%=160元);
2.失业：单位按基数1.5%缴纳(2000*1.5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元)，农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%(2万*1%=20元)，个人不交;
4.生育：外地户口员工不参加此险，北京户口员工单位按基数0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%(基本医疗)1%(大规模统筹)(2000*10%=200)个人扣缴2%(基本医疗)(20000)*2%3=43元);
五险一个月是怎么交钱
五险一个月要交的钱是由用人单位和参保人共同承担，而且是根据险种的不同按照不同的比例进行缴费。
五险中养老保险的用人单位缴费比例是20%，个人的缴费比例是8%，医疗保险单位的缴费比例是8%，个人的缴费比例是2%，失业保险的单位缴费比例是缴纳比例1%，个人缴纳比例为0.5%。
而生育保险和工伤保险的单位缴纳比例分别为1%和0.5%左右，个人不需要交钱。
五险有哪些作用
五险的作用非常大，而且各个险种的作用不一样。
2、医疗保险可以为参保人的医疗费用提供报销，而且参保人在退休后可以享受医疗保险的待遇。
3、失业保险可以为参保人在失业的时候提供失业保险金，用来维持参保人的基本生活。
4、生育保险可以为女性参保人生育报销因生育产生的医疗费用，而且在产假期间还可以领取生育津贴。
5、工伤保险可以为参保人在工作中受到的个人经济或者身体损伤提供报销。