所谓挂靠代缴社保，即参保人通过中介或其他途径挂靠在与本人无真实劳动关系的单位名下参保。现实生活中，一些没有工作单位的人通过找代缴公司挂靠社保，或者在亲戚朋友的公司挂靠社保，但其实双方并未建立真实的劳动关系。
没有工作单位，如何缴纳社保费过去，找个公司“挂靠”成为一些人缴纳社保费时所采用的办法。但是，这种方式暗藏陷阱，给社保基金安全运行和缴费个人带来很大风险。《中华人民共和国社会保险法》第八十八条规定：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
2022年3月执行的《社会保险基金行政监督办法》明确规定，通过虚构个人信息、劳动关系，使用伪造、变造或者盗用他人可用于证明身份的证件，提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴，骗取社会保险待遇，按照《中华人民共和国社会保险法》第八十八条的规定处理。
社保挂靠代缴有什么风险？
风险1：影响个人征信
以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务，以及骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，达一定情形时，将被列入社会保险严重失信人名单。
风险2：权益无法保障
不仅要支付一笔高额的服务费，而且与挂靠公司不存在事实劳动关系，代缴社保的缴费基数等信息都是虚构的，对参保人养老保险、失业保险、工伤保险等待遇申领会造成影响。
风险3：公司跑路，人财两空
有些公司以社保“代缴”“挂靠”为幌子来实施诈骗行为，出具虚假缴费凭证，实际上并没有为挂靠人办理参保手续和社保费缴纳。最后公司卷款跑路，个人则面临着代缴被骗、财产受损等风险。
风险4：泄露个人信息，引发网络诈骗
社保“代缴”“挂靠”需提供本人姓名、身份证号等真实信息，这意味着可能会面临个人信息泄露的风险，不法分子利用个人信息，可能会引发网络诈骗的隐患。
风险5：被多部门联合惩戒
国家发展改革委、人民银行、人社部等28个部门明确，对于以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险基金支出或社会保险待遇等9种社会保险失信行为，将以32项惩戒措施实施联合惩戒。
灵活就业人员如何参保？
灵活就业人员包括个体经营、非全日制、新就业形态等从业人员。近年来，随着我国新产业新业态新模式蓬勃发展，各种灵活的就业模式吸纳了许多劳动力就业。截至2021年底，我国灵活就业人员已达2亿人左右。2023年《政府工作报告》指出，过去五年，新就业形态和灵活就业成为就业增收的重要渠道。
那么，灵活就业人员如何参加养老保险呢？
按规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活就业人员都可以根据自身情况，自愿选择参加城镇职工基本养老保险。
●可参加城镇职工基本养老保险
可以根据自身情况，自愿参保。参保人员可在本省规定的个人缴费基数上下限范围内选择适当的缴费基数。灵活就业人员达到国家规定的退休年龄，且满足基本养老保险最低缴费年限条件的，可按月领取基本养老金。
只需2步：
①申请。携带本人身份证（居住证）或社保卡，到当地社保经办机构办理参保手续。
②选择缴费档次交钱。参保后，选择合适的缴费基数档次进行交费。
●可参加城乡居民养老保险
年满16周岁（不含在校学生），非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基本养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民养老保险。
这些社保知识你了解吗？
离职“空窗期”，社保如何缴纳？
若职工离职后很快找到新工作，应提醒新工作单位及时为自己办理参保手续，根据劳动法规定，自建立劳动关系之月起，就应依法参保缴费；
若离职后暂时没有找到新的工作单位，可以在户籍地以灵活就业人员身份参加企业职工养老保险，有了新单位后由单位办理参保手续即可。
辞职后养老保险断缴能补缴吗？影响退休金发放吗？
按照《社会保险法》等法律制度规定，已断缴部分不可以补缴，中断缴费前后的缴费年限累计计算。养老金发放遵循多缴多得原则，若累计缴费年限减少，则发放待遇也会相应降低。
社保费缓缴期间离职，影响员工在新单位参保吗？
不影响。员工离职后在新工作单位参保，可按规定办理社会保险关系转移接续，缴费年限累计计算。