国企正式工，女，1982年参加工作，2016年退休，工龄34年，养老保险每年都交，全部交满，2015年一年交的养老保险就6000多元，2017年发的退休工资1450元，唉，企业退休人员的悲哀
我这农村的没交过保险，离退休还有二、三年，现在补交6万，到退休每月能领1460元。另一个央企退休的电工40年工龄不到，每月交五险一金，现在每月领2800。环卫工(现在属于公务员类，五险一金少)而退休拿到手有4000~5000左右，退休不是按照你交多少算的。企业的要吃亏点！
你们就不错了！我爸是第一批交保险的！那时候都没有微机输入！只有收据！交了很多年！后来集团改制，把我爸档案丢了！找不回来了！想补交！拿着收据去了！人家说不算，因为电脑里没有资料！可是我有收据啊，收据上有公章！国家不承认！好几年白交了，我什么机构都找了！人家就说电脑里没有！就不能算！补都没法补！有这么不讲理的吗？国家开的收据不算，没电脑又不是老百姓的错！那么大公章看不见啊！
您好！太原的朋友！国企职工，退休养老金的多少是由多种因素决定的！比如说工种，工龄，企业经营效益，以及结合当地的生活标准！倒过来，1600一个月真的不多，太原市最低保障，也不低！所以现实是很残酷，不要等到老了才去为养老着急！泰康人寿针对养老有自己的解决方案，在我们年轻有赚钱的能力的时候，要为将来老了做准备！以及社会发展，中国养老观念，养老方式发生了很大的变化，泰康推出医疗加养老社区，7星级医养社区，可以让老人医疗开支降低百分之30，平均寿命延长8到10年！以上总总，都需要经济金钱作为支撑！
养老金问题一直困绕不少已退休的老人家，养老金的调整，与当地财政状况、物价水平有密切联系外，养老金的多少也取决于个人的缴费年限多少，每年缴费档次的高低，个人账户金额及利息的多少(利息的多少，又取决于当年存款利率)，退休时当地社会平均工资水平等。在各地方都没有统一，算是同一城市亦会有差别。因为基础养老金的高低也取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数(就是上年度缴费的金额)与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。不论何种情况，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就会越高。当系数小于1，那么养老金相对就少，当系数去到最高限3时，退休金就会翻番。
计算公式
养老金=基础养老金+个人账户养老金
1、基础养老金=当地上年度在岗职工月工均工资(1+个人平均缴费指数)÷2x缴费年限x1%
2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数(50岁195个月，60岁139个月)
母亲是家属，不是职工，一直在附属工厂里工作。开始时候没有所谓养老金。后来弄了个啥，一次性交了四万吧，开始领养老金，还有涨，现在好像一个月1650了。四万块已经拿回来了。开始以为被骗。现在很开心？因为之前她一直认为自己没有养老金。
我们安徽濉溪县，四十年工龄饭，缴费至16年，退休金二千三四百，我指的是一般企业，然后90年代下岗，后来自己缴费的人，每个省采用自己的历年全省平均工资，如果工龄和缴费基数一致在省会和县里是一样的，我们这里供电局最近十年都按全省平均工资三倍标准缴费的，现在新退休的五六千都很正常，你二十九年，一千六，差不多，
退休金的多少和交保年数、交保金额有很大关系。现在同样一个企业，同样工种，同样工龄，但退休年龄和退休金不一定一样。
因为还有一个正式员工和非正式员工的区别，正式员工的养老保险肯定比非正式员工要高很多，现在的企业特别是国企，正式员工的保险金额是按当地养老保险上限交的，而非正式员工则是按下限交的。有的工种，正式员工可以55或50就能退休，而非正式员工必须到60，因为非正式员工在企业看来就是廉价劳动力，是不被承认的，不用白不用。
我现在工做的单位就是这样（江苏电信），正式员工外勤满15年，55就可以退休了，3月份刚刚有个退休的，30年工龄，退休工资4000。而同时有好多非正式员工也满足上面的条件，但不能退休，找电信公司，电信公司一句话你不属于电信员工，是人才市场的派遣制员工，想退休找人才市场。所以说《劳动法》有很大程度上是“闹着玩”。
楼主，从你的退休工资可以看出也是个非正式员工。拿的差不多是当地的最低工资。
山西省太原市时从1997年开始实行基本养老保险，您工龄29年，那么也就是您从1987年开始工作，从1987年到1997年的这中间10年也就为视同缴费年限。计算您在2016年退休后的养老金待遇还需要知道您的个人账户累计储存额以及您的缴费指数。经查询2015年山西省太原市的社会平均工资为4630元。那么假设您的缴费基数为1.那么您在2016年退休后每月领取的养老金=（4630+4630*1）/2*24*1%=1111.2,这里是粗略计算，您可以将您的实际数额根据公式代入计算。
目前2017年最新方案暂未出台，但在年初，山西省人力资源和社会保障工作会议明确表示
今年，将继续提高基本养老金标准并确保按时足额发放，想要知道具体的调整幅度，到时小编会及时更新养老金调整方案最新消息，大家放心。不论几月份调整，都会补足全年差额的
回顾往年的情况
往年都是采取“定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合”的方式
定额调整就是退休人员按每人每月一定的额度标准增加，例如：
挂钩调整就是体现“多工作、多缴费、多得养老金”的原则，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。比如缴费年限每满1年（不满1年的按1年计算）的，每月增加5元。
退休时养老金怎么计算的问题：
退休时每月的养老金是由两部分组成的
在一个理想化的情况下计算
假设：小明在北京25岁入职，60岁正常退休，活到了80岁，每月税前工资10000元。已知北京市2015年在岗职工月平均工资为6463元。分成两种情况来看，第一种小明缴纳满15年后不再续缴，第二种小明缴满40年，直至退休。假设个人平均缴费指数为1。